2018年山东滨州沾化区事业单位招聘110人简章

来源：沾化区人力资源和社会保障局 2018-01-31 08:39:05

　　2018年滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员简章

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）和《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》（滨办字〔2007〕23号）等有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，现将2018年滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下。

　　一、招聘条件和范围

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、应聘人员应为大学专科及以上学历（取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位）；

　　3、应聘人员年龄在40周岁以下(1977年2月5日以后出生)；

　　4、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　5、具备招聘岗位规定的学历、专业、学位和其他条件要求。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、机关事业单位正式在编工作人员、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　由我省实施在滨州服务或滨州生源在外市服务的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格，3年内（指2014年、2015年、2016年招募和选派人员）报考的，以及入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生的沾化籍退役大学生士兵报考的，可以应聘定向岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　二、招聘岗位

　　根据招聘岗位的特点和笔试内容，招聘岗位分为综合岗位(A类)，医疗岗位(B类），药学岗位（C类），检验岗位（D类)，中医岗位（E类），护理岗位（F类），教育岗位（G类）。招聘岗位及有关具体要求，详见附件。

　　三、报名和资格初审

　　（一）报名方式

　　本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2018年2月5日9:00－2月7日16：00

　　网上初审时间：2018年2月5日11:00－2月8日12：00

　　查询时间：2018年2月5日11:00－2月8日16：00

　　（二）网上报名

　　应聘人员登录沾化区人力资源和社会保障网（网址：http://zh.bzhrss.gov.cn），如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报考有专业要求岗位的，报考人员所学专业（以毕业证上的专业全称为准），必须符合本简章岗位设置表招聘条件中“专业”一栏列出的专业。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业等)填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全导致未通过用人部门资格审查的，责任由报考人员自负。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实,取消本次报考资格。

　　（三）网上初审

　　人力资源和社会保障局组织专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。

　　（四）网上缴费

　　报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止前登录网站查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，必须于2018年2月8日下午17:00前进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。

　　应聘人员缴费成功后，于2018年 3月 13日9:00— 3月 18 日14:30，登录沾化区人力资源和社会保障网下载、打印笔试准考证以及《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（现场资格审查时使用）。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过初审后，于2月8日下午14：00-17:00到区人力资源和社会保障综合服务中心一楼（人才中心）办理减免考务费审核确认手续。减免考务费审核确认手续须提供的材料包括显示报名成功的《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及以下相关材料的原件和复印件：特困家庭高校毕业生，须提交有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村贫困家庭的报考人员，须提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡。

　　报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

　　报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试时间：2018年3月18日

　　综合类：上午 9:00—11:30

　　教育类、卫生类：下午 14:00—16:30

　　笔试地点见笔试准考证。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类。卫生类又按医疗、药学、检验、中医、护理分为五类，各类均考一科。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　报考人员在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3的比例确定进入资格审查范围人员，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试成绩、现场资格审查时间、进入资格审查范围人员名单、面试通知等有关事项均在沾化区人力资源和社会保障网公布，不再另行通知。

　　五、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入资格审查范围人员按区组织人社部门规定的时间和要求，出具《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片2张和相关证明材料。

　　相关证明材料包括（须提供原件及复印件）：

　　2018年全日制普通高校应届毕业生提供由学校核发的就业推荐表、身份证原件及复印件，并能够正常毕业。

　　其他人员报考的提供本人有效期内身份证、学历学位证（须在2018年2月5日之前取得）、中国高等教育学生信息网(学信网http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。企业在职人员应聘的，还需出具《单位同意报考介绍信》，如单位同意报考的介绍信当时提供确有困难的，在进行资格审查时，由个人提出申请，经招聘主管部门同意后，可在考察时提供；海外留学人员还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书；报考有执业资格要求的还要出具相关执业资格证书。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　应聘定向岗位的服务基层项目人员和退役大学生士兵除上述材料外还需提供以下相关材料的原件和复印件：“三支一扶”大学生，需提供山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考察材料（上述材料有缺失者，需提供省“三支一扶”办公室盖章的相关证明）；参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生，需提供团省委考察认定的证明材料；退役大学生士兵需提供县退伍军人安置办公室开具的证明和退伍证。

　　不能在规定时间提供以上证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补。递补只进行一次。递补人员名单在沾化区人力资源和社会保障网公布。

　　报考人员要仔细阅读诚信承诺书内容并签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，当即取消报考资格。

　　资格审查合格者凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，面试考务费70元。

　　六、面试

　　面试采用百分制计分，由区委组织部和区人力资源和社会保障局及招聘部门按综合类岗位、卫生岗位和教育类岗位分别组织实施。进入面试范围人员名单及面试相关事项在沾化区人力资源和社会保障网公布。

　　综合类岗位采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　卫生类岗位采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的个人素质、专业知识及应变能力等。

　　教育类岗位采用说课或专业技能测试形式。主要测试应聘人员的教学环节组织、板书、语言表达能力、普通话、教态、仪表等。

　　面试的具体事宜及时间地点另行公告。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩5：5的比例，计算报考人员考试总成绩；成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　面试设定最低合格分数线，达到最低合格分数线的进入考察范围。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　七、考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，分岗位由高分到低分按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察时先按1:1的比例进行。

　　考察主要是按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）文件要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。

　　对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

　　体检费用由报考人员承担。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检，递补只进行一次。

　　八、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日,拟聘人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局办理备案手续。应聘教育类岗位的合格人员，先按总成绩高低依次选择岗位（如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定。若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定）后，办理上述手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　新招聘的人员，全部实行聘用制, 与聘用单位签订不少于3年的聘用合同，确立人事关系。新招聘的人员实行试用期制度，期满合格，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　拟聘用人员为全日制普通高等学校2018年应届毕业生的，须按规定要求取得就业报到证，并于2018年7月31日前取得学历、学位及其他相关证书，否则不予聘用。

　　对岗位要求有教师资格证的，参加2018年教师资格证考试的人员可以报考，但必须在2018年8月15日前提交教师资格证，逾期未提交的不予聘用。

　　九、其他

　　对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。

　　应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。网上报名系统受程序限定，到规定时间自动关闭入口，请考生及时上网操作，因个人原因未能完成网上报名、网上缴费以及网上打印准考证、报名表程序者视为放弃报考资格，系统窗口不再另行开启。

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由沾化区事业单位招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：沾化区委组织部： 0543-7810566

　　沾化区人力资源和社会保障局：0543-7811520

　　沾化区教育局： 0543-7324327

　　沾化区卫生和计划生育局： 0543-7326720