2018年江西余江县余江一中选拔教师公告

来源：余江县政府网 2018-02-05 15:44:01

　　余江一中竞争性选拔中学骨干教师加强人才队伍建设实施方案

　　为进一步加强中学骨干教师及优秀人才的引进和培养力度，根据我县教育教学工作需要，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开选拔9名优秀教师到余江一中任教，编制从全县人才专项编中予以解决。依据相关文件精神，特制定如下选拔工作方案：

　　一、竞争性选拔原则

　　坚持德才兼备和公开、公平、公正、竞争、择优的原则；并由县委组织部、县教体局、县编办、县人社局、县监察局全程参与并监督。

　　二、组织领导

　　为加强竞争性选拔工作的领导，确保选拔工作顺利进行，特成立余江一中公开竞争性选拔教师工作领导小组。

　　组长：姜翠萍

　　副组长：周筱明金明光王强

　　成员：胡县堂洪细英邓银根郑天荣张淑兰

　　领导小组下设办公室在县教体局人事股，张淑兰兼主任。

　　三、岗位与人数

　　①高中数学教师2人

　　②高中物理教师1人

　　③高中生物教师1人

　　④高中信息技术教师1人

　　⑤高中语文教师1人

　　⑥高中政治教师1人

　　⑦高中历史教师1人

　　⑧高中地理教师1人

　　注：①②③④岗位为学科竞赛教练岗位，需长期加班加点，适合男性。

　　四、竞争性选拔范围与条件

　　1、竞争性选拔范围

　　⑴北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所高校的具有本科学历、学士学位且高考达一本线的应历届毕业生。

　　⑵第一学历为全国“985”“211”大学本科毕业（高考达一本线且取得学士学位）的全日制博士、硕士研究生毕业。

　　2、基本条件

　　具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，乐于奉献，身体健康；具有相应学科的高级中学教师资格证书；年龄在28周岁以内（1989年12月1日后出生）。

　　五、竞争性选拔程序

　　1、发布信息

　　通过余江县政府网（www.yujiang.gov.cn/）、余江一中网站（www.jxyjyz.com/）、余江一中微信公众向社会发布竞争性选拔信息。

　　联系电话：0701-5881168（余江一中办公室） 13870123308（姜老师）

　　2、报名通知

　　①考生将本人身份证、学历证书、教师资格证（应届毕业生最迟须于2018年8月取得，否则取消资格）、荣誉证书等相关证件的图片电子版（或PDF文件）、联系电话等发送至邮箱yjyz88@163.com。

　　随后在学校网站或学校微信公众公示资格审查结果，同时通知相关人员前来参加面试。学校将给予一次性面试补贴，余江县籍考生200元/人，县外400元/人。

　　若报名比例没达到1:3，则取消或减少相应岗位数。

　　3、笔试面试

　　选拔采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　①笔试

　　参加笔试人员凭本人身份证到余江一中办公室领取准考证。

　　笔试内容为相应学科专业知识、教材教法及课程标准（其中专业知识占70%，教材教法及课程标准占30%）；笔试卷面总分为100分。

　　②面试

　　根据笔试成绩，按照竞争性选拔岗位人数1:3比例进入面试环节（分数并列的一并进入面试）。面试教材为余江一中现行使用的教材（只提供教材，不提供资料）；课题由面试工作领导小组工作人员在面试前60分钟随机抽取。面试采取写教案和试讲相结合的方式进行，满分100分，教案占20分，试讲占80分；写教案时间为90分钟；试讲时间为15分钟以内。面试评委一律随机从外地聘请（每科面试评委由3人组成，设1名主考官）。

　　面试要求：考生不得携带任何书籍、资料、文具以及通讯工具进入考场；一经发现取消本次竞争性选拔资格。教案写好后上交由评委评阅；考生不得离开写教案考场，试讲结束后，不得返回写教案考场，直接从试讲考场进入考生休息室，等待公布试讲成绩，考生本人确认后方可离开考场。写教案结束后，由工作人员组织考生抽签，按抽签顺序确定试讲顺序。试讲课题与教案课题一致。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　4、成绩

　　笔试成绩占40%，面试成绩占60%，折算成百分制。

　　5、聘用

　　根据考试总成绩从高分到低分按竞争性选拔岗位1:1的比例选择聘用。若总成绩相同，则按面试成绩由高到低排序；若面试成绩相同，则按试讲成绩由高到低排序。

　　六、考核

　　考核对象为拟聘用人员。考核工作由领导小组办公室组织实施，主要复核其资格条件及现实表现并参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》要求体检。考核不合格产生的空缺不予递补。

　　七、公示

　　考核合格人员名单在余江一中网站公示，公示时间为一周。

　　八、其他

　　经公示无异议人员，由领导小组研究后，报县政府批准，于2018年3月办理拟聘手续；2018年8月办理正式聘用手续；聘用服务期限不少于五年。

　　九、竞争性选拔纪律

　　1、参加竞争性选拔的人员要依据本竞争性选拔方案，提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消竞争性选拔资格。