2018年浙江慈溪市民政局招聘编外用工公告
因工作需要，慈溪市民政局向社会公开招聘编外用工，现将有关事项公告如下：
一、 招聘计划
详见附件。
二、招聘条件
（一）具有慈溪市户籍(以2018年2月5日的户籍所在地为准)。
（二）具有国家承认的大专及以上学历。
（三）年龄要求35周岁及以下（1983年2月5日以后出生）。
（四）符合招聘岗位要求的其他条件。
三、招聘办法
招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。
（一）报名
1、报名时间：2018年2月26日-2月27日(上午9：00—11：30，下午14：00—16：30)。
2、报名地点和咨询电话：市委党校103教室（文二路158号），联系电话：63016665、63838098。
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业证书原件及复印件；（5）相关资格证书原件及复印件；（6）相关一寸免冠照1张。
4、注意事项：
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;
（3）报名合格者，另行电话通知领取准考证。
（4）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，取消招聘计划，取消招聘计划的岗位情况予以公布。
（二）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为综合基础知识和相关法律知识，满分为100分，合格分为60分。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。
2、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。
面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
(三)体检
面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若考试成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照2017年宁波市公务员录用体检相关规定执行。
体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。
(四)考察
体检合格者进入考察。
考察工作由市民政局实施。考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者为拟录用人员。
(五)公示与录用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。
（六）其他事项
1、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、体检结果、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市民政局反映，联系电话：63016665。
2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。
3、本公告由慈溪市民政局负责解释。
附件:市民政局招聘编外用工人员报名表
慈溪市民政局
2018年2月5日
