2018年广东药科大学面向海内外招聘高层次人才公告

来源：广东药科大学 2018-02-08 08:21:53

　　广东药科大学面向海内外招聘高层次人才公告

　　广东药科大学是广东省属普通高等院校，全国独立建制的三所药科类高等院校之一。拥有广州、中山和云浮(建设中)三大校区，校本部坐落在风景秀丽的广州大学城。广州和中山校区占地总面积1245326平方米，建筑总面积764337平方米，建有18 个院(部)，1 家直属附属三级甲等医院，全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人。

　　学校医药特色鲜明，形成了“以药为主，药医结合，药工融合，多学科协调发展”的学科专业布局。现有本科专业44个，其中有药学、药物制剂、预防医学3个国家特色专业，9个省级特色专业，拥有国家级、省级精品开放课程22门;拥有国家大学生创新实验示范区、国家大学生实践教学基地、国家大学生文化素质教育基地子基地、国家级和省级教学实验示范中心等。学校临床医学学科进入ESI排名全球前1%，建有1个广东省攀峰重点学科， 3个广东省优势重点学科，2个国家中医药管理局重点学科。拥有4个硕士学位授权一级学科，22个硕士学位授权二级学科，5个硕士专业学位授权类别。建有1个国家级科技企业孵化器，5个国家中医药管理局重点实验室、10个广东省重点实验室(研究中心)，建立了完善的医药研发创新体系。近5年，获省部级以上科技成果奖励23项，其中有国家科技进步二等奖1项、全国创新争先奖1项，国家专利优秀奖1项，吴阶平医药创新奖1项，中华中医药学会科学技术一等奖2项，广东省科技进步一等奖1项等。参与研发81个新药产品与技术，产生效益近千亿元。

　　学校不断深化国际交流与合作，先后与海内外40多所高等院校、科研机构在合作科研、人才培养、学术交流、师资培训等方面建立了实质性合作交流关系。学校具备招收外国留学生、港澳台地区学生资格，目前各类在校留学生400多人，来自美国、法国、俄罗斯、等40多个国家和地区。

　　目前，学校正以建设国内一流药科大学为追求，实施创新驱动发展战略，为把学校建设成为南方药学教育高地、区域医药创新高地和广东大健康产业服务高地而不懈努力。

　　为满足建设高水平药科大学的需要，现面向海内外招聘高层次人才，诚邀各领域优秀人才共创未来!

　　一、专业

　　药学、中药学、中西医结合、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、生物学以及护理学、经济管理类、信息技术类、食品科学类、化工工程等医药类相关专业高层次人才。

　　二、基本要求

　　国内应聘者原则上具有博士学位，正高级专业技术职务。海外应聘者原则上要求具有博士学位和连续三年以上的海外科研工作经历。两院院士、外籍院士、国家“百千万人才工程”领军人才、国家“千人计划”入选者、“长江学者”、“国家青年杰出基金”获得者、“珠江学者”或相当层次、水平人才优先。在同等条件下，在产学研和社会服务工作方面作出突出贡献者优先。

　　三、待遇、配套

　　按照条件差异，将高层次人才分为五个层次，全职引进人才的薪酬待遇和配套可参考以下标准。中国国籍人员纳入事业单位编制，港澳台和外籍人士以“外专”形式合同聘用，服务期至少5年。

　　(一)第一层次

　　1.范围

　　诺贝尔奖获得者、两院院士(外籍院士)或具有上述相当成就的国内外知名教授。

　　2.待遇和配套

　　(1)年薪200万元;

　　(2)聘期内提供免费住房或给予不少于400万的购房补贴、安家费;

　　(3)提供必要的办公室及设备，并根据平台建设需要，投入科研启动经费不少于3500万元。

　　3.实验室面积不少于2200平方米;

　　4.在招收研究生、科研助理方面给予支持;

　　5.解决户口及子女中小幼入学问题，提供优质附属三甲医院医疗服务;

　　6.安排配偶工作。

　　(二)第二层次

　　1.范围

　　国家千人计划入选者，长江学者，国家杰出青年科学基金获得者，“973” 、“863”首席科学家，“国家特支计划”杰出人才，国家科技创新、创业领军人才，国家级创新群体负责人，国家科技三大奖二等奖以上第一完成人，南粤百杰或其他相当水平和成就人才。年龄一般不超过55周岁。

　　2.待遇和配套

　　(1)年薪100万元;

　　(2)聘期内提供免费住房或给予不少于300万购房补贴、安家费;

　　(3)提供必要的办公室及设备，并根据平台建设需要，配备实验室、投入科研启动经费不少于1000万元。

　　3.在招收研究生、科研助理方面给予支持;

　　4.解决户口及子女中小幼入学问题，提供优质附属三甲医院医疗服务;

　　5.安排配偶工作。

　　(三)第三层次

　　1.范围

　　国家青年人才计划入选者(中组部 “青年千人计划”、中组部“青年拔尖人才”、教育部“长江学者青年学者”、国家自然科学基金委“优秀青年科学基金项目”)，珠江学者或同级别人才工程入选者，“百千万人才工程”国家级人选，“国家特支计划”领军人才，省级创新团队带头人、领军人才，海外知名大学、研究机构副教授(或相当职务)以上且以第一作者(或通讯作者)在《Science》、《Nature》、《Cell》或影响因子20以上的国际顶尖刊物上发表原创性研究论文1篇以上，或者其他相当水平和成就人才。年龄一般不超过45周岁。

　　2.待遇和配套

　　(1)年薪70万元;

　　(2)聘期内提供免费住房或给予不低于200万的购房补贴、安家费;

　　(3)提供必要的办公室及设备，并根据平台建设需要，配备实验室、投入科研启动经费不少于400万元。

　　3.在招收研究生、科研助理方面给予支持;

　　4.学校聘为正高职称;

　　5.解决户口问题，协助解决子女中小幼入学问题，提供优质附属三甲医院医疗服务;

　　6.安排配偶工作。

　　(四)第四层次

　　1.范围

　　教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，广东省杰出青年基金获得者，或其他相当水平和成就人才。国内外优秀博士或博士后且近5年科研成果符合以下条件之一：1.以第一作者(或通讯作者)在影响因子10以上的国际专业核心刊物上发表原创性研究论文2篇以上;2.所发表的第一作者(或通讯作者)学术论文经SCI、EI、SSCI检索共20篇以上，其中至少有1篇近5年被他人引用30次以上。经通讯评议，确定在本学科领域内取得较好学术成就，有较强科研能力和较大发展潜力的以下具有海外背景人员：1.在世界排名(上海交大世界大学学术排名、QS世界大学排名或《泰晤士报高等教育副刊》世界大学排行榜排名)前100位的学科、世界知名高校或国际著名科研院所获得博士学位或从事博士后工作2年以上;2.具有博士学位，且在海外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或相当职务及以上职位的人员。年龄一般不超过40周岁。

　　2.待遇和配套

　　(1)年薪40万元;

　　(2)聘期内提供免费住房或给予购房补贴、安家费100万;

　　(3)科研启动经费不少于100万元;

　　(4)提供必要的实验场地、办公室及设备。

　　3.学校聘为正高职称;

　　4.解决户口问题，协助解决子女中小幼入学问题，提供优质附属三甲医院医疗服务;

　　5.安排配偶工作。

　　(五)第五层次

　　1.范围

　　相关专业急需具有较好发展潜力的海内外优秀博士、博士后，年龄一般不超过35周岁，五年内业绩符合下列条件之一：

　　(1)以第一作者(或通讯作者)在SCI分区Ⅱ区及以上期刊上发表论文3篇以上(含3篇,其中至少有1篇Ⅰ区论文)或以第一作者(或通讯作者)在影响因子10以上的国际专业核心刊物上发表原创性研究论文1篇以上(含1篇)。