2018年广东河源市紫金县招聘事业单位工作人员94人公告

来源：紫金县人民政府门户网站 2018-02-11 09:07:41

　　紫金县2018年集中公开招聘事业单位工作人员公告

　　为切实加强我县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)有关规定，经县政府同意，决定公开招聘一批事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘人数共94人，为紫金县事业单位工作人员。具体岗位详见《紫金县2018年集中公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　二、招聘对象

　　全日制普通高等院校毕业生和社会上具有国家承认学历人员。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法。

　　2.遵纪守法，具有良好的品行。

　　3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　6.年龄计算以报名最后一日为限(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须1982年3月7日以后出生，其他年龄要求以此类推)，工作年限计算以报名最后一日为截止时间。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

　　3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5.聘用后即构成回避关系的。(即落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系关系、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。)

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　7.现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在岗人员不得报考。

　　四、招聘程序和办法

　　本次招聘采用笔试和面试相结合的方法，按报名、资格初审、笔试、面试人员资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年3月5日至3月7日上午8：30-12:00，下午2:30-5:30。

　　2.报名地点：县人社局六楼会议室

　　3.报名方式：本人到指定报名点报名

　　4.报名要求：填写报名表(报名表在紫金县政府网自行下载，双面打印)，提供户口簿、身份证、毕业证及相关职业资格证书原件及复印件，在职人员及工作经历年限须提供有效证明材料，并提供近期大一寸彩照4张。

　　5.关于工作经历年限的要求：考生报考时需在报名表中详细不间断地记述相关工作经历，并在现场报名时提供社保凭证、单位工作证明或劳动(聘用)合同证明，不能在规定时间内提供证明材料的，或所提供的材料不足以证明的，不能通过资格审查。

　　6.符合政策性加分条件，服务期满考核合格后在3年内(即2015年5月-2017年8月)的“三支一扶”和“大学生村官”，报考时凭《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》加10分计入笔试成绩。

　　7.报名注意事项

　　(1)应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(2)报名所需各类证件资料等须于2018年3月7日前提供，未按时提交相关证明材料的取消此次考试笔试资格。

　　(二)资格审查根据

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)有关规定，资格审查由事业单位主管部门对报名者进行核实把关，符合条件的人员发给准考证。

　　笔试前，招聘单位及其主管部门须对笔试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行报名现场资格审核，面试前复核一次面试人员的资格条件。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消笔试、面试资格。对提供虚假材料的报考人员，一经查实，取消报考、笔试、面试或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。审核完毕，工作人员应签名确认。对因把关不严，造成不符合招聘条件的考生参加面试或符合招聘条件的考生未能参加面试的，追究审核人员工作责任。

　　(三)考试方式：采取笔试和面试相结合的方法。

　　1.笔试内容：通用能力测试(综合类或会计实务类，详见《紫金县2018年集中公开招聘事业单位工作人员岗位表》)。请考生于3月16日下午(2:30-5:30)到县人社局六楼会议室领取准考证。笔试时间定于2018年3月18日上午，笔试地点在紫金县政府网另行通知。

　　2.笔试成绩。笔试成绩将在笔试后10个工作日内在县政府门户网站统一公布。

　　3.面试

　　(1)确定面试对象：按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选(详见紫金县2018年集中公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

　　(2)面试形式：面试考官由7或9人组成。

　　(3)组织面试：面试由县人力资源社会保障部门会同事业单位及其主管部门共同组织，时间和地点在紫金政府网另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃，面试采用百分制，60分以上为合格分数线(包括60分)，面试结束后当场公布成绩。

　　五、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　六、体检与考察

　　1.体检对象。在面试成绩合格的前提下，按各岗位招聘人数从考试总成绩由高至低的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。体检费用由考生自理。

　　3.考察。招聘单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

　　七、公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，在紫金县政府门户网站公示7个工作日。

　　2.经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用手续，聘用人员一经聘用必须服从安排，且在用人单位服务满五年方可调动。

　　八、递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　九、其他事项

　　(一)、本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)、咨询电话：0762-7838692

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　　1.紫金县2018年集中公开招聘事业单位工作人员招聘人数统计表

　　2.紫金县2018年集中公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　3.广东省事业单位公开招聘人员报名表