2018年湖北武汉音乐学院招聘71人公告

来源：武汉音乐学院 2018-02-11 13:45:04

　　武汉音乐学院2018年面向社会专项公开招聘公告

　　依据我院学科建设发展和师资队伍建设需求，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人[2003]16号)及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)文件精神，我院拟面向社会公开择优选拔引进专业人才，招聘教师及管理教辅人员。

　　一、招聘计划

　　2018年我院拟公开招聘71人，其中专业技术人员68人，管理人员3人。具体岗位详见《武汉音乐学院2018年专项公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

　　二、招聘条件及注意事项

　　(一)遵纪守法，品行端正;

　　(二)具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)国内院校毕业的应聘人员均应具有全日制统招学历并获得相应学位;国外院校毕业的应聘人员，须在获得最高学历学校相应专业学习2年以上(含2年)，且须有教育部留学服务中心的学历学位认证书，未取得教育部留学服务中心学历学位认证书者不具备报考资格。

　　(五)优秀人才和博士毕业时间不限。国外院校毕业生(含硕士、本科)须为2016年(含)以后毕业;国内院校毕业生(含硕士、本科)须为2018、2017届。

　　其中：舞蹈类教师、财务管理、审计、灯光师岗位国内院校届次为2018至2014届。

　　(六)国内院校毕业生须在2018年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

　　(七)博士1985年1月(含)以后出生(本科学制为五年制者，年龄放宽至1984年1月以后出生)。硕士1988年1月(含)以后出生(本科学制为五年制者，年龄放宽至1987年1月以后出生)。

　　其中：舞蹈类教师、财务管理、审计、灯光师岗位年龄要求为硕士1984年1月(含)以后出生，学士1987年1月(含)以后出生。优秀人才(附件岗位表中岗位序号41-50)年龄要求为1978年1月(含)以后出生，思想政治教育教师岗位年龄要求为1973年1月(含)以后出生。

　　(八)作曲与作曲技术理论(含作曲、复调、和声、曲式、音乐分析、乐理、视唱练耳)、录音艺术、指挥(含合唱指挥和乐队指挥)、公共基础课(含体育、英语)教师岗位博士优先，博士优先参加第一批次的考试，如仍有空余招聘名额，再进行第二批次硕士研究生的考试。音乐表演(不含指挥)、舞蹈专业，同等条件下，优先录用博士。

　　(九)报考资格条件中“国家级比赛”指中国音乐金钟奖、文化部“中国文化艺术政府奖”、CCTV电视大奖赛三项比赛专业A类(组)。

　　(十)报考资格条件中“国内原9所音乐学院”指中央音乐学院、上海音乐学院、中国音乐学院、武汉音乐学院、天津音乐学院、四川音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院。

　　(十一)应聘者应同时具备岗位所要求的其他条件(具体招聘岗位条件见附件)。

　　(十二)专业教师岗位(岗位表中岗位序号1-31)若有符合优秀人才资格条件的应聘者，则可直接进行面谈考核，通过考核后优先聘用，该岗位不再进行招聘考试。

　　(十三)应聘者须服从学院对岗位的安排和调整。

　　三、报名方式及时间要求

　　1、报名方式：网上报名，不接收其它报名方式。应聘者通过武汉音乐学院招聘网站(http://zhaopin.whcm.edu.cn)注册申报。每名应聘人员最多报2个岗位。

　　2、报名时间：

　　教师类、管理教辅类岗位(附件岗位表中岗位序号1-40)报名时间为2018年2月28日至2018年3月28日;

　　优秀人才(附件岗位表中岗位序号41-51)报名时间为2018年2月28日至2018年5月28日。

　　3、报名所需证件材料：应聘者须在我院招聘网站上传本人有效身份证、各阶段学历学位证书(国内院校应届毕业生提供就业推荐表，国外、港澳台地区院校毕业生须提供教育部留学服务中心的学历学位认证书)、获奖证书、艺术创作(理论研究)或艺术实践材料的电子扫描件，原件备查。应聘者应据实上报招聘材料，若后期发现虚报瞒报应聘材料的，将被取消应聘资格和录用资格。

　　四、考试形式和内容

　　(一)笔试

　　1、教师类岗位。笔试为专业能力测试或教案设计。

　　2、管理教辅岗位(含辅导员岗位)。笔试为综合能力测试，含行政能力测试、申论等。其中灯光师岗位的笔试为专业科目笔试。

　　笔试时间和地点另行通知。笔试采取闭卷的方式，实行百分制，满分100分，及格线为60分。

　　(二)面试

　　1、专业教师岗位和公共课教师岗位的面试包含以下几个方面：

　　(1)专业能力：现场演唱、现场演奏、论文水平评分等;

　　(2)教学能力：现场教学;

　　(3)综合素质：围绕招聘岗位回答问题。

　　钢琴教师、艺术指导教师、演唱(美声)教师、体育教师、英语教师五个岗位分初复试进行。初试为专业能力测试，钢琴及艺术指导岗位按1:2比例进入复试，其他岗位按1：3的比例进入复试，若未达到1：3的比例，均可进入复试。复试为专业能力、教学能力、综合素质和教案设计。其他专业教师岗位的应聘者均参加笔试和面试。

　　2、管理教辅类岗位的应聘者在笔试成绩达到及格线以上的考生中，辅导员岗位按1:3的比例确定参加面试人选，面试为无领导小组讨论、结构化面试等;其他岗位按1:4的比例确定参加面试人选，未达到比例均可进入面试，面试为结构化面试等。

　　3、面试工作按《湖北省省直事业单位公开招聘工作人员面试工作意见》(鄂人〔2003〕27号)文件执行。面试中专业能力、教学能力、综合素质均实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。仅有一名考生参加面试的岗位，音乐表演类面试成绩不得低于80分，其他岗位面试成绩不得低于75分。面试时间和地点另行通知。

　　4、符合条件的优秀人才直接进行面谈考核。

　　(三)笔试、面试总成绩计算方法

　　1、音乐类专业教师岗位总成绩=笔试成绩10%+专业能力成绩60%+教学能力成绩15%+综合素质15%;

　　2、公共课教师岗位总成绩=笔试成绩10%+专业能力成绩40%+教学能力成绩35%+综合素质15%;

　　3、辅导员岗位总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;

　　4、非教师岗位总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

　　具体情况以届时公布的考试内容为准。

　　五、考察

　　重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　六、体检

　　考察合格的应聘者，进入体检阶段。由我院人事处统一组织考察合格者在湖北省三甲医院进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费自理。

　　七、公示、报备及聘用：