2018年黑龙江鹤岗市萝北县电子商务服务中心招聘公告

　　2018年黑龙江鹤岗市萝北县电子商务服务中心公开招聘工作人员公告

　　为加快推进萝北县电子商务发展，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定，按照《萝北县机构编制委员会关于成立萝北县电子商务服务中心的通知》(萝编【2017】55号)的岗位设置要求 ，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘4名工作人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、公正，竞争择优”的原则，采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。

　　二、招聘计划

　　具体招聘岗位、招聘条件详见《萝北县电子商务服务中心公开招聘工作人员计划》(附件1)。

　　三、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　全日制统招中专及以上学历的社会在职或非在职人员。

　　(二)报考条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;

　　(3)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(4)35周岁以下是指1982年3月5日以后出生;

　　(5)具备正常履行职责的身体条件;

　　(6)具备报考岗位所需的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得参加应聘。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2018年2月13日--28日，在萝北电视台、萝北县人民政府网站(www.luobei.gov.cn)等媒体发布招聘公告和招聘计划。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行。报考人员须亲自到场报名。

　　2、报名时间：2018年3月5日-7日。上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

　　3、报名地点：萝北县人民办事大厅十二楼1215室。

　　4、资格审查：①报名时须持本人身份证、毕业证、就业报

　　到证及报考岗位要求的其他有效证明材料的原件及复印件各1份，有工作单位的需提供所在单位出具的同意报考材料，本人近期蓝底2寸免冠照片5张。②符合加分条件的项目生需提供省级主管部门出具的相关证书或证明材料;符合加分条件的城乡基层公益性岗位人员以就业部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》为准;服现役期满的高校毕业生另需提供退役士兵(官)证书。③经资格审查合格者，填报《萝北县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，缴纳考务费90元。

　　5、领取《准考证》：报考人员凭身份证、缴费收据在报名地点领取《准考证》，领取时间请考生登录萝北县政府网站查询。领取《准考证》需本人亲自到场领取，确有特殊情况不能本人领取的，可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证原件及复印件、缴费收据领取。

　　6、政策性加分范围：根据黑政办发【2013】42号文件规定，参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”基层服务项目的高校毕业生，在服务期满后3年内报考本次事业单位公开招聘笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位连续工作满2年的高校毕业生,经考核合格, 可享受项目生同等加分待遇。

　　根据黑政发【2009】30号文件规定：鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。服义务兵役期满后，参加事业单位招考，可享受参加 “三支一扶计划”、“村村大学生计划”等项目服务期满的高校毕业生加分政策。对符合加分的退役士兵报考本次事业单位招聘考试笔试成绩加10分。

　　7、注意事项：

　　(1)报名咨询电话：0468—6827575 。

　　(2)每名报考人员只能报考一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(3)报考人员须留下有效的联系电话，在发出面试、体检及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场的，或因个人原因无法与报考人员取得联系的，即视为自动放弃本次考试或聘用资格。

　　(4)报名时，报考人员提前在萝北县政府网站下载《萝北县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，按要求填报后正反面打印，并扫二维码加入微信公众号。同时，要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡发现伪造学历、身份等弄虚作假行为的，取消其报考资格，已被聘用的一经发现，取消其聘用资格。

　　(5)各专业同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3：1。如达不到规定的比例要求，经县招聘领导小组同意，可适当降低比例。

　　(三)考试

　　此次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试。笔试内容包括专业知识和职业道德两部份内容，满分为100分。其中：专业知识笔试包括《电子商务》、《计算机信息技术》、《营销策划》、《广告设计》、《工商管理》等内容，占笔试成绩的70%;职业道德笔试内容占笔试成绩的30%。

　　2、面试。面试成绩满分为100分。进入面试人选根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经县招聘领导小组同意后，可适当降低比例。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者专业素质和综合能力。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间及地点另行通知。

　　若笔试成绩出现并列，在与拟聘人数之比不高于5：1的情况下，相应增加进入面试人选，否则以专业知识成绩高者优先，前5名进入面试，进入面试人员名单在萝北县政府网站公示3个工作日。

　　考生考试总成绩以百分计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　(四)考核与体检

　　根据考试总成绩，按招聘职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入考核和体检的人选。若考试总成绩出现并列，则笔试成绩高者确定进入考核体检人选。

　　考核由县人力资源和社会保障局、用人单位主管部门抽调人员组成考核组，采取调阅人事档案、家访、走访拟聘用人员所在单位、学校、街道或居民委、派出所等方式，调查了解拟聘用人员的政治思想品德等方面的情况。若考核不合格出现空位，则在本次报考人员中按考试总成绩依次递补。

　　体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者，不予聘用。如有因体检不合格或放弃体检而空出的名额，按考试总成绩依次从符合条件的人员中递补选择进入体检人选。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生承担。

　　(五)公示与聘用

　　根据考试成绩、考核和体检结果，择优确定拟聘人员。在萝北县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，签订聘用合同，办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。应聘人员一经聘用，享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　五、组织机构

　　为确保本次招聘工作顺利组织实施，特成立招聘工作领导小组。

　　组 长：朱传江 县委常委、政府常务副县长

　　副组长：姜洪军 县人力资源和社会保障局局长

　　孙金雷 县委组织部副部长

　　成 员：相关单位负责人

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由姜洪军(兼)，副主任由县引进人才管理中心主任史大贵担任，工作人员从成员单位抽调，具体负责招聘工作的组织实施。

　　六、纪律监督

　　招聘工作期间，从事招聘工作人员与考生有回避关系的，应当实行公务回避。对应回避不回避，以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定，给予党纪政纪处分。招聘工作接受社会各界监督，监督电话：0468-6822711。

 

　　附件1：萝北县事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

　　附件2：萝北县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xlsx

　　萝北县人力资源和社会保障局

　　2018年2月13日