2018年贵州黔西南旅游发展委员会招聘公告
黔西南州旅游发展委员会下属事业单位2018年公开引进急需紧缺人员简章
根据贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件，经研究，2018年州旅游发展委员会下属事业单位旅游服务中心和旅游宣传营销中心面向社会公开引进急需紧缺人员4名，为确保引进工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
为确保本次公开引进工作顺利进行，特成立黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进工作领导小组。领导小组下设办公室于旅发委办公室，胡天芸任办公室主任，领导小组办公室成员从委机关各科室抽调组成，具体负责相关事宜。
二、工作原则及程序
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。严格按照编制引进计划、发布引进简章、报名、考试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
三、引进职位设置
旅游服务中心专业技术岗位2名，旅游宣传营销中心专业技术岗位1名、管理岗位1名，具体职位详见附件1：《黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进急需紧缺人员职位一览表》。以下统一简称为《引进职位表》。
四、引进对象、人数及报考条件
（一）引进对象
具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的应往届全日制本科及以上毕业生（不含委培生、定向生），毕业证书能够在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上进行查询。年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年1月31日至2000年1月31日之间出生的）。
（二）引进人数4人
（三）报考条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。
2.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。
3.具有应聘职位所需的实际工作能力。
4.具备报考岗位所需的其他资格条件（详见《引进职位表》）。
五、以下人员不得报考
（一）正被纪检监察、司法机关立案审查的。
（二）因违法违纪受到处罚、处分未解除的。
（三）近5年来因违法行为被公安机关给予治安处罚的人员。
（四）违反计划生育法律法规政策的。
（五）不符合引进岗位要求相关条件的。
（六）截止2018年1月31日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员。
（七）定向到具体行业或单位的应届毕业生。
（八）现役军人、在读的非应届毕业生。
（九）近5年来在各级公务员或事业单位招聘考试中因作弊被取消考试或聘用资格的。
（十）有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
六、报名、资格审查及考试
（一）报名及资格审查
采取统一现场报名的方式进行。
1.报名时间：2018年3月5日至3月6日
上午9：00-11:30，下午2:30-5:00
2.报名地点：黔西南州旅游发展委员会（贵州省兴义市瑞金北路鑫吉园四楼）
3.报名时持有效居民身份证、户口本、毕业证书（应届毕业生可提供就业推荐表或毕业证明）原件及复印件，近期一寸免冠同底彩照5张，在职人员还须持具有人事管理权限组织、人社部门同意报考证明，填写相应报名表。
报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料，委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或与面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。
资格审查贯穿于整个引进工作过程，凡有不符合引进条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一引进环节资格或聘用资格。
（二）考试
1.考试方式：考试采取面试方式进行。面试采取结构化面试形式进行，重点测试参考人员的基本形象、语言表达能力、思维反应能力，满分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.在面试中，考生必须持面试准考证和有效居民身份证入场面试。
3.面试准考证发放时间：2018年3月8日（上午9:00-11:30），考生凭有效居民身份证到黔西南州旅游发展委员会办公室（贵州省兴义市瑞金北路鑫吉园四楼）领取。
4.面试时间：2018年3月9日。
5.面试地点：黔西南州旅游发展委员会（贵州省兴义市瑞金北路鑫吉园四楼）
6.面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。并在黔西南州旅游发展委员会网站（网址http://qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LYJ.html）公示。
七、体检
（一）体检人员确定：按面试成绩从高分到低分1：1的比例确定；面试成绩并列第一的现场加试一题，成绩高的确定为参加体检人员。体检必须在引进办指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
（二）体检时间：另行通知。
（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。
（四）体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
八、考察
（一）体检合格人员列入考察对象。由黔西南州旅游发展委员会选派人员组成考察组，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确，个人档案材料完整、真实、有效。
（二）在考察中发现下列情形之一的人员，考察不合格，取消进入拟聘用资格。
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2018年1月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
2.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
4.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；
7.违反国家计划生育政策的；
8.按照国家和省有关规定，招录（聘）到定向单位工作未满服务年限的；
9.截止2018年8月31日未取得岗位所需毕业证书及其他报考条件要求的相应资格证书的：
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
考察工作应在发布考察公告之日起15日内结束，并公告考察结果。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。
九、公示和聘用审批
（一）公示
经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在黔西南州旅游发展委员会网站上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
按照贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件规定，对公示期满后无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案后办理聘用手续。
新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，不愿意签订聘用合同的，视为自动放弃本次聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用,试用期考核不合格的，取消聘用资格。
十、纪律监督
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《引进简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与引进工作人员有厉害关系的，从事引进工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加引进或招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
咨询电话：0859-3116528（黔西南州旅游发展委员会办公室）
监督电话：0859-3112386（黔西南州旅游发展委员会监察室）
十一、注意事项
（一）在本次公开引进中，因应聘人员自动放弃或体检、考察(政审)、公示结果不合格等原因造成引进岗位空缺的，不作顺延递补。
（二）本次公开引进不举办、不委托任何机构组织任何形式的辅导培训。
（三）引进过程中，发布的有关本次引进信息，将在黔西南州旅游发展委员会网站（网址http://qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LYJ.html）进行公布，请考生密切注意，考生自行阅知，引进办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承担，引进办公室一律不承担任何责任。
（四）本次引进工作未尽事宜，由引进工作领导小组研究确定。
附件：1.黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进急紧缺人员一览表
2.黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进需紧却人员报名表
黔西南州旅游发展委员会2018年公开引进工作领导小组办公室
2018年2月23日
