2018年黑龙江黑河市旅俄华侨纪念馆招聘公告

来源：黑河先锋网 2018-02-26 15:11:20

　　2018年黑龙江黑河市旅俄华侨纪念馆公开招聘工作人员公告

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合黑河旅俄华侨纪念馆实际用人需求，面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　黑河旅俄华侨纪念馆属公益性财政全额拨款文化事业单位，主要承担文物征集、研究、宣传、展示等项工作。黑河旅俄华侨纪念馆是中国侨联爱国主义教育基地、国际文化交流基地、国家AAA级景区、黑龙江100个最值得去的地方。

　　二、招聘计划

　　此次共计划招录2人。其中：文物征集保管岗位 1人 ;网络编辑岗位1人。

　　三、招聘原则及方式

　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

　　四、招聘范围

　　面向社会公开招聘企事业单位在职人员、非在职人员，符合条件的均可报名应聘。

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。

　　2、热爱纪念馆事业，工作态度积极，具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作能力。

　　3、身体健康，专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的身体条件和工作能力。

　　4、年龄要求35周岁以下(1983年3月1日以后出生)。

　　5、遵纪守法，品行端正。因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位的其他情形人员，不得报考。

　　(二)岗位条件

　　1、文物征集保管岗位

　　所需资格条件：统招本科及以上学历(获得毕业证及学位证);历史学、考古学、博物馆学、文物保护技术、文物与博物馆学、文物修复与保护、文物鉴定与修复、考古学及博物馆学专业;具有独立开展文物管理工作的能力;同等条件下有文物鉴赏资质和修复资质人员优先录取。

　　从事工作：负责文物征集和相关文物资料的收集工作，进行文物征集项目登记管理;入藏文物日常管理，分管文物藏品区分类别、划分等级工作，建立保管档案和登录账目;应用相关仪器设备，从事文物保护保管工作;夜晚值班，野外工作，适合于男性。

　　2、网络编辑岗位

　　所需资格条件：统招本科及以上学历(获得毕业证及学位证);广播电视编导、广播影视编导、计算机网络技术、计算机科学与技术、软件工程专业;具有较强的文字编撰能力;能熟练的使用基本办公软件及PS软件。同等条件下有博物馆相关工作经历者优先录取。

　　从事工作：负责网站、微信公众号内容策划，文字内容撰写及编辑;负责网站、微信公众号资料的搜集与编辑;负责馆内数字产品的内容策划及开发，保证网站、微信公众号内容的更新。

　　六、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　采取现场报名的方式。报名时须携带身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件、一寸近期免冠照片四张，应届毕业生应提供学校出具的可以正常毕业的相关证明材料。在职人员报名时需出具单位同意报考证明。通过资格审查的报名人数与招录岗位人数之比原则上不低于3∶1。保持电话畅通，手机24小时开机。

　　报名时间：2018年3月6日—2018年3月12日

　　上午：9∶00-11∶00

　　下午：14∶00-16∶30

　　报名地址：黑河旅俄华侨纪念馆(王肃街72号)

　　联系人：丁然，联系电话：0456-6102423，13304562423

　　(二)考试

　　对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人员，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩将在黑河先锋网站(http://hhxf.hhdjw.gov.cn)及黑河旅俄华侨纪念馆网站(http://www.lehqjng.org.cn)进行公布。

　　1、笔试

　　笔试成绩100分，占总成绩的70%，内容为公共科目和专业科目(公共科目占30分、专业科目占70分)。

　　2、面试

　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按计划聘用人数1∶3的比例确定参加面试人员。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，占总成绩的30%，采取结构化面试等方式进行，面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　3、考试总成绩

　　由笔试成绩和面试成绩按比例相加，保留小数点后两位。

　　(三)体检

　　考试结束后，按招录名额1∶1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格，经公开招录工作领导小组同意后，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考核

　　由公开招录工作领导小组抽调人员组成考核组，对体检合格者进行考核。考核将依靠考核对象所在单位(学校、社区)的组织、群众，采取个别谈话，查阅档案等方式进行，重点考核拟录用者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

　　(五)公示和聘用

　　通过考核后确定拟录用人员，经公开招录工作领导小组研究同意后，在黑河先锋网站上进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。