2018年湖南常德鼎城区卫计系统招聘58人公告

来源：鼎城人社网 2018-02-27 14:15:57

　　2018年湖南常德鼎城区卫计系统基层医疗单位公开招聘工作人员招聘简章

　　根据常德市鼎城区人力资源和社会保障局《关于鼎城区卫计系统基层医疗单位公开招聘工作人员请示的批复》(常鼎人社事函[2018]1号)，鼎城区卫计系统基层医疗单位拟向社会公开招聘工作人员58名。为做好招聘工作，特发布招聘简章如下：

　　一、招聘单位情况简介

　　鼎城区卫计系统基层医疗单位(差额拨款事业单位)。

　　二、招聘岗位、条件、专业及其它要求

　　说明：1、专业名称主要参考《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;2、30岁及以下是指1988年3月1日及以后出生，其他年龄以此类推。[page]

　　三、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具有良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)具体条件

　　具体条件见上表。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)发布信息(2018年 2月28日—2018年 3月8日)

　　将招聘信息通过区政府、区卫计局、区人社局网站向社会发布。

　　(二)公开报名(2018年 3月 12日—2018年 3月14日下午5点30止)

　　采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名地点为区卫计局3号楼四楼会议室。应聘者须携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历证书电子注册表、从业资格证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件各1份，近期一寸免冠照片3张，报名费100元。在职人员应持原单位同意报考的证明方能报考。有工作经历要求的职位需提供相关工作经历证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

　　(三)资格审查：由区卫计局在报名时共同对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。

　　(四)确定开考比例：按报名人数与招聘岗位计划数不低于3∶1的比例确定。达不到开考比例的，经区人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。[page]

　　(五)考试：分为笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点以公告为准。各个环节考试成绩和入围人员名单在区人社局、区卫计局网站予以公示。

　　1、笔试：笔试内容为相应岗位专业知识。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1∶2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。

　　(六)体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高分者优先。参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　(七)考核：由区人社局对体检合格人员资格条件进行复审。资格复审合格人员由区卫计局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核。

　　(八)递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用，所有空缺岗位可以依次递补一次。

　　(九)公示：根据考试、体检和考核结果，由用人单位及区卫计局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局、区卫计局网站公示7个工作日。

　　(十)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经区卫计局审核，区人社局审批并备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。