2018年北京农学院招聘工作人员28人公告

来源：北京市人力资源和社会保障局 2018-03-16 08:45:48

　　北京农学院2018年公开招聘工作人员公告

　　北京农学院是北京市属一所特色鲜明、多科融合的都市型高等农业院校。根据学校事业发展需要，依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神和要求，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

　　一、招聘岗位及要求

　　见附件：《北京农学院2018年公开招聘计划表》

　　二、招聘基本条件

　　（一）遵守宪法和法律；

　　（二）热爱教育事业，具有良好的道德品行；

　　（三）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；

　　（四）具有招聘岗位所需要的专业知识和技能；

　　（五）具有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；

　　（六）符合事业单位公开招聘人员回避制度的要求；

　　（七）社会在职人员需具有北京市常住户口；应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录，毕业时取得相应的学历学位。年龄要求：应届本科生不超过24周岁，应届硕士毕业生不超过27周岁，应届博士毕业生不超过35周岁；社会在职人员年龄原则上不超过35周岁（1983年1月1日以后出生），条件优秀和具有实际工作经验者，年龄可适当放宽。

　　三、招聘办法和程序

　　（一）应聘报名

　　1、应聘者访问：北京农学院网上招聘系统（http:// hr.bua.edu.cn/zhaopin.jsp），在线注册并按要求填写报名信息，申报应聘岗位，每人限报一个岗位。

　　2、应聘报名截止日期为2018年3月31日。

　　（二）应聘资格审查和纸质材料报送

　　1、学校人事处会同设岗单位根据岗位要求、应聘者专业方向、研究水平、社会实践经历或工作经历等对网上报名材料进行初审，初审合格电话通知应聘者报送纸质相关材料。

　　2、报送纸质材料：

　　（1）本人近期1寸免冠照片1张，自制简历一份。

　　（2）户口本原件、复印件（含首页），身份证、已取得学历学位证书、有关获奖证书，原件与复印件（1份），原件经核对后，当场退回。

　　（3）其他能够证明本人能力的材料。

　　（4）应届生须提供《2018年毕业生就业推荐表》原件、复印件及成绩单原件、复印件，原件经核对后，当场退回。

　　（三）考试

　　考试包括笔试、实验操作技能考试、试讲、答辩和面试。

　　1、教师岗位考试分试讲、答辩和面试两部分。设岗单位依据应聘报名材料，按照学科专业方向、研究水平等对符合应聘资格人员进行综合评审，根据排名顺序由高到低，按1:5的比例确定试讲、答辩和面试人选（若不足规定比例按实际人数确定）。试讲内容由设岗单位提前指定，主要考察应聘人员专业知识和教学基本能力，答辩内容主要考察应聘人员学术科研水平及岗位需要的相关知识，试讲、答辩分两个单元一次组织。试讲、答辩成绩按100分计算， 60分及以上为合格。试讲答辩具体要求电话或短信另行通知。面试重点考察应聘者思想品德和综合素质。面试成绩按100分计算， 60分及以上为合格。

　　2、学生工作辅导员岗、管理岗、实验技术岗位考试分笔试和面试两部分。笔试主要考察应聘人员从事相应岗位工作所必需的基本知识和能力。考试不指定参考书，成绩按100分计算。笔试合格者（60分及以上）根据笔试成绩排名，按1:5比例由高到低确定参加面试人员名单。面试全面考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、表达能力和沟通协调能力等。实验技术岗根据岗位特点，可进行实验操作技能考试。

　　3、考试成绩计算

　　教师岗考试成绩由试讲和面试成绩两部分组成，各占50%。学生工作辅导员岗、管理岗、实验技术岗位的考试成绩由笔试（实验操作技能考试）成绩和面试考察成绩两部分组成，各占50%。

　　4、确定人选

　　根据考试成绩，由设岗单位提出拟聘推荐人选，人事处对推荐的人选进行复审，复审通过后报学校进人工作领导小组进行综合评议，票决确定拟聘人选。

　　（五）体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部〔2005〕1号）执行。体检在北京农学院校医院进行，体检费用自理，体检不合格者，取消拟聘用资格。

　　（六）公示

　　体检合格，在学校外网对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（七）审批与聘用

　　拟聘人选公示无异议报校长办公会议审批，按规定程序办理聘用手续。

　　四、聘用待遇

　　聘用后与学校签订《北京市事业单位聘用合同》，按照国家、北京市和学校的有关规定落实相应待遇。