2018年江苏连云港市人力资源和社会保障局所属事业单位赴高校招聘4人公告

来源：连云港市人力资源与社会保障厅 2018-03-19 14:14:54

　　连云港市人力资源和社会保障局所属事业单位2018年赴高校公开招聘优秀人才公告

　　为选拔优秀人才，充实人社队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关精神，经研究，连云港市人力资源和社会保障局决定赴高校为直属事业单位公开招聘优秀人才4名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《连云港市人力资源和社会保障局所属事业单位2018年赴高校公开招聘优秀人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位。

　　（二）具有适宜岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

　　（三）2018年普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生（须于2018年8月31日前取得相应证书）。

　　（四）具备《岗位表》要求的其他资格条件。

　　（五）招聘岗位所需专业类别参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2018版）。

　　（六）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、有关待遇

　　被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工作人员工资福利待遇。

　　四、招聘安排

　　本次招聘系参加武汉大学、湖南大学、中南大学系列招聘会活动，广大毕业生可免费参会并现场洽谈、报名。

　　具体招聘会安排表如下：

　　（一）武汉大学，时间：3月24日上午9:00-11:30；地点：武汉市武昌区珞珈山路16号武汉大学工学部体育馆。

　　（二）湖南大学，时间：3月25日上午9:00-11:30；地点：湖南省长沙市岳麓区麓山南路1号。

　　（三）中南大学，时间：3月25日下午2:30-　5:00；地点：湖南省长沙市岳麓区南路932号中南大学校本部。

　　连云港市人力资源和社会保障局将根据岗位报名情况，按公开招聘相关要求，在中南大学组织资格复审和考试。

　　五、报名事项

　　报名及资格审核由连云港市人力资源和社会保障局负责。

　　（一）报名方式

　　采取网络报名或现场报名的方式，每人限报一个岗位。

　　1.网络报名。即日起开始报名，截止时间至2018年3月23日（报名期间节假日不休息）。应聘人员填写《连云港市人力资源和社会保障局所属事业单位2018年赴高校公开招聘优秀人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料电子版，发送至邮箱：lygrsjrsc@163.com，标题为：“毕业院校+所学专业+学历+联系电话+姓名”，请以规范格式填写报名信息和发送电子邮件。邮件接收成功后将于两天之内回复确认。咨询电话：0518-85851631。

　　2.现场报名。武汉大学、湖南大学、中南大学招聘会当天相应的时段内接受现场报名。应聘人员填写《报名表》，连同应聘岗位所需有关证明材料，在招聘会现场进行报名。咨询电话：0518-85851631。

　　（二）资格复审

　　1.时间及地点

　　时间：2018年3月25日

　　地点：中南大学　（具体时间地点另行通知）。

　　2.资格复审材料

　　（1）《报名表》（附件2，一式一份）；

　　（2）本人有效期内第二代居民身份证；

　　（3）近期同底免冠一吋彩色照片1张；

　　（4）各层次的学历和学位证书（就业协议书、就业推荐表）；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

　　以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。

　　（三）开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核销岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。各招聘岗位开考情况将及时在连云港市人力资源和社会保障网公布。

　　六、考试

　　（一）考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行，由连云港市人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试、面试的具体时间、地点另行通知。

　　（二）笔试

　　笔试采取闭卷答题形式进行，主要考察应聘人员的业务理论水平，笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。笔试成绩将于笔试结束后5个工作日内在连云港市人力资源和社会保障网公布。

　　（三）面试

　　在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:7的比例确定参加面试人选。面试评委组对应聘人员的基本能力素质和举止仪容仪表等方面进行综合评分。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　（四）总成绩

　　1.总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　2.总成绩和排名将于面试结束后5个工作日内在连云港市人力资源和社会保障网公布。

　　七、体检、考察

　　考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由连云港市人力资源和社会保障局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结束后，由连云港市人力资源和社会保障局负责组织对体检合格人员进行考察。考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》执行。

　　八、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报连云港市人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　九、聘用

　　对公示无异议人员，由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　十、注意事项

　　（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

　　十一、纪律、监督

　　连云港市纪委、市监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85812586。

　　十二、本公告未尽事宜，由连云港市人力资源和社会保障局负责解释。