2018年湖南常德津市第一中学引进教师公告

来源：津市市人力资源和社会保障局 2018-03-23 10:29:52

　　津市市第一中学引进急需紧缺教师公告

　　为落实“工业立市、产业兴城”战略，经市委人才工作领导小组研究同意，津市市第一中学决定到湖南师范大学组织人才引进专场招聘会，拟面向社会公开引进急需紧缺教师10名。为做好本次人才引进工作，根据国家、省、市有关政策规定并结合单位实际，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。采取考试和考核相结合的方式进行。

　　二、引进岗位及计划

　　共引进急需紧缺教师10名，其中：高中语文教师1名、高中数学教师2名、高中物理教师2名、高中生物教师2名、高中历史教师1名、高中信息技术教师2名。

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　2.具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；

　　3.具有全日制本科及以上学历；

　　4.本科毕业生年龄在30岁及以下（1988年8月1日及以后出生），硕士研究生年龄在35岁及以下（1983年8月1日及以后出生）。

　　5.其他具体条件见《津市市第一中学引进急需紧缺教师计划表》（附后）。

　　四、报名与资格审查

　　（一）报名时间

　　网上登记时间：2018年3月22至2018年4月2日下午18：00。

　　招聘会现场报名、提交资料时间：2018年4月2日上午8：00至下午18：00。

　　（二）报名方式

　　应聘者在指定时间到招聘会现场报名、提交资料，也可从公布之日起先将应聘资料（含报名表）投递至津市市第一中学学校提供的邮箱（jsyz3370@163.com），进行网上登记，再在指定时间到招聘会现场提交相应资料。具体地点另行通知。

　　（三）报名要求

　　招聘会现场需提供的资料：本人有效身份证、学历证（2018年毕业生提供《就业推荐表》）、教育部学历证书电子注册表（2018年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。

　　（四）资格审查

　　1.按人才引进方案对应聘人员的资格在招聘会现场进行资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告，对照《津市市第一中学引进急需紧缺教师计划表》的引进资格条件，确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的，现场取消其报名考试资格或推荐改报其他符合条件的岗位。每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.整个资格审查严格按照招聘公告由市一中招考领导小组负责组织，人大、政协等监督部门对全过程进行监督。资格审查合格人员名单在津市党建网、津市市人民政府网、津市市人力资源和社会保障局网站等媒体予以公示。资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的报考人员，随时取消资格。

　　五、考试

　　考试采取试讲的方式进行，所有资格审查合格人员均参加试讲（考生现场备课30分钟，试讲时间10分钟）。具体时间、地点另行公告。

　　考试总分100分。考试成绩按四舍五入法保留小数点后两位。考试成绩相同的，以试讲不去除最高分和最低分之和进行排名；再有相同的，进行加试。经考试通过进入体检人员，考试成绩不得低于60分。考试成绩在津市党建网、津市市人民政府网、津市市人力资源和社会保障局网站公示。

　　六、体检

　　根据应聘同一岗位考试成绩从高分到低分，按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。体检时间另行通知。

　　七、考核

　　体检合格人员由学校和市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　八、公示

　　根据考试、体检和考核结果，由市委人才工作领导小组确定引进人员名单，拟引进人员名单在津市党建网、津市市人民政府网站、津市市人力资源和社会保障局网站等媒体公示，公示期不少于7个工作日。

　　九、递补

　　如有体检或考核不合格者，或公示后自动放弃者，或公示期间存在异议应取消聘用资格者，不予聘用。由学校提出申请，经市委人才工作领导小组研究，可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。递补须在2018年7月31日前完成。