2018年天津市检测技术研究所招聘2人公告
天津市检测技术研究所2018年公开招聘实施方案
为进一步拓宽选人用人渠道，确保我所2018年招聘工作顺利进行，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)有关规定，制定本实施方案。
一、单位基本情况
天津市检测技术研究所创建于1956年，坐落在河北区南口路40号，隶属天津百利机械装备集团有限公司，属全额拨款事业单位。我单位承担着诸多政府授权或批准的社会公益职能，是集标准化管理、计量溯源管理、产品质量监督、金属材料检测、无损探伤检验、技术培训、职业技能鉴定于一体的市属重点研究所;是中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的第三方检测/校准实验室;是天津市市场监管委依法授权的 “天津市机电工业控股集团公司计量中心站”;是天津市司法局批准设立的“天津市检测技术研究所司法鉴定中心”;同时也是天津市无损检验学会、理化检验学会的理事长单位。
二、招聘岗位及数量
招聘专业技术岗位2人，岗位职责见附件1。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护我国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;
3.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;
5.招聘岗位所规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人;
2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.法律法规规定其他不宜录用的人员。
四、招聘信息发布
招聘信息通过以下网站发布：
天津百利机械装备集团有限公司网站：http://www.benefo.cn。
天津市检测技术研究所网站：http://www.tjtest.net。
发布时间为2018年3月26日至4月3日。
五、报名与资格审查
本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2018年4月4日上午9:00至2018年4月8日下午16:00。应聘人员需填写天津市检测技术研究所岗位报名表(附件2)，并连同本人身份证、简历、学历学位证等符合招聘条件的相关证明材料一并发送至我所招聘邮箱tjjcszp@163.com。邮件以压缩包形式传送，主题为“姓名—应聘岗位”。每人只能应聘一个相应岗位，未按时间及要求投递报名材料的视为无效，未能提供符合招聘条件的相关证明材料的视为不符合我所招聘条件。
报名结束后5个工作日内，由我单位人事部门对应聘人员进行资格初审，在天津市检测技术研究所网站公布资格初审合格人员名单及参加笔试的时间、地点。每个岗位的资格初审合格人数与招聘计划数之比低于3: 1的，我单位将核减或取消该岗位的招聘计划。
资格复审在面试前进行。进入面试的人员需持报名时提供的各类报考资格证书原件、报名表，在职报考人员还需提供所在单位同意报考证明，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》。对于开具所在单位同意报考证明确有困难的，经我单位同意，可在体检或考察时提供。资格复审不合格的，取消其面试资格。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
六、考试或考核
(一)笔试
笔试采取闭卷形式，主要测试岗位所需的专业理论知识、综合能力和与本专业有关的基本技能。笔试结束后5个工作日内，在天津市检测技术研究所网站公布笔试成绩。
笔试时考生应当遵守以下考试纪律：
1.应持身份证等有效证件按规定时间到达指定考场。逾期未到者，视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消考试资格。
2.应听从考试工作人员的安排，遵守考场规则和纪律，及时关闭通讯工具，并交由考试工作人员集中管理。
3.应按照考试指令在规定的时间进行准备和答题，考试时间结束，应立即停止答题。
(二)面试
按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的空额，根据实际情况，可在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
计量检定中心专技岗面试采取单一结构化面谈的方式，无损探伤检验中心专技岗面试采取实际操作加结构化面谈的方式进行。主要测试岗位所需的专业技能水平、操作能力及逻辑思维、语言表达能力等。
面试时考生应当遵守以下考试纪律：
1.考生应持有效证件按规定时间到达指定考场。逾期未到者，视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消面试资格。
2.考生应听从考务工作人员的安排，遵守面试规则和考场纪律，面试和候考期间应关闭通讯工具，并交由考务工作人员集中管理。考生需要离开指定场所时，应向考务工作人员报告并由考务工作人员陪同。
3.考生在面试时不得透露本人姓名等可能影响考官公正评价的个人信息，应按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，面试时间结束，应立即停止答题。
(三)考试成绩计算
1.笔试成绩采取百分制。
2.面试成绩采取百分制。采取实际操作加结构化面谈的方式进行面试时，成绩按照实际操作占40%，结构化面谈占60%计算。结构化面谈及格线为60分,达不到及格线的，不得进入下一环节。
3.总成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。应聘人员总成绩在面试当天由主考官当场进行宣布。
七、体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
应聘人员需到指定医院进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费用由应聘者自行担付。
未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据需要，在体检结果公布后的3个工作日内，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。
八、考察
考察由本所组织实施。考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现及需要回避的情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、公示及聘用
根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘人员名单，报上级主管部门审核同意、天津市人力社保局审定备案，在天津百利机械装备集团有限公司网站、天津市检测技术研究所网站公示，同时公布监督举报电话，接受监督，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，根据需要，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
十、咨询与监督
招聘工作未尽事宜由天津市检测技术研究所办公室负责解释。
此次公开招聘，由天津市检测技术研究所党支部办公室和天津百利机械装备集团有限公司人力资源部全程进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对招聘工作人员、应聘人员的违纪违规行为，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
招聘咨询电话：022-26353013 联系人：傅宝楠
监督举报电话：022-27686691 联系人：邹海明
附件下载：
天津市检测技术研究所
2018年3月9日
