2018年湖南益阳市资阳区水利系统招聘公告

来源：益阳政府网 2018-04-02 16:10:44

　　益阳市资阳区2018年水利系统(紧缺)人才引进公告

　　为加强我区水利系统人才队伍建设，提高队伍综合素质，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]35号)及有关文件精神，结合我区水利系统编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向高校引进一批水利系统工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、引进计划及职位

　　本次计划公开引进水利系统(紧缺)人才3名，具体引进职位详见《益阳市资阳区2018年水利系统(紧缺)人才引进计划》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配;

　　(二)具备岗位所需的专业技能条件和身体条件;

　　(三)具备拟聘职位要求的学历、学位、年龄条件：

　　国家计划内招收的全日制大专及以上学历应届毕业生，年龄在25周岁以下(1993年1月1日及以后出生)。

　　(四)应聘人员须在2018年7月31日前取得毕业证和学位证。

　　(五)不得报考的情形：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.有涉码、涉赌、涉毒行为被立案查处的人员;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的;

　　5.违反计划生育的;

　　6.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

　　7.现役军人;

　　8.在读的非2018届毕业生;

　　9.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　引进工作按照发布公告→报名→资格审核→面试→体检→考察(含资格终审)→公示→办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　通过益阳市人力资源考试网、资阳公众信息网和省内相关高校就业信息网发布《资阳区2018年水利系统(紧缺)人才引进公告》。

　　(二)报名

　　本次人才引进采取现场报名方式，报考人员必须专业对口，每人限报一个职位，报名时间为2018年4月8日至4月20日8:00—17:30，具体报名方式如下：

　　(1)现场报名。由相关工作人员分别到省内相关院校现场接受报名，具体时间安排为：

　　湖南水利水电职业技术学院4月8日下午，长沙理工大学4月10日下午，湖南城市学院4月13日上午。具体时间及地点以上述高校就业信息网发布为准，其他院校的毕业生可选择在上述报名点报名。

　　(2)益阳市资阳区人力资源和社会保障局(三益南街67号)2楼专技股，4月14日-4月20日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)，咨询电话：0737-2770338。

　　(三)资格审查

　　资格审查与报名同步进行，报名时报考者须填写《益阳市资阳区2018年水利系统(紧缺)人才引进报名表》(贴照片)，并提供本人身份证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表、带二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件和复印件，由人才引进工作组审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，资格审查合格的考生方能进入面试环节，资格审查贯穿整个引进过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消引进资格。

　　(四)面试

　　1.面试人数与引进人数的比例原则上不低于2：1，符合面试条件的人员，按通知要求，经资格复审后，凭本人正式有效身份证参加面试。

　　2.面试方式：水利系统(紧缺)人才引进面试采取结构化面试的方式进行。

　　3.面试时间暂定于4月下旬，具体时间和面试地点另行通知。

　　4. 因入围对象缺考等原因导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上(含70分)，方可列为拟入围体检对象。

　　(五)体检

　　1.体检对象按岗位计划数根据考生面试成绩从高分到低分等额确定。

　　2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

　　3.因考生自动放弃体检或体检不合格等情况造成岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　(六)考察(含资格终审)

　　体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对应聘人员资格条件进行复审。