2018年江西瑞金市教师招聘496人公告

来源：瑞金市人民政府网 2018-04-04 10:58:34

　　瑞金市2018年中小学教师招聘工作方案

　　为进一步加快我市区域教育中心建设步伐，及时为我市中小学补充优秀师资，结合我市中小学教学工作实际需求，根据《江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2018〕4号)、《瑞金市人民政府办公室关于2018-2019学年教师招聘计划的复函》(瑞府办函〔2018〕36号)精神，2018年我市计划招聘496名中小学教师。为保证招聘工作规范有序进行，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　成立瑞金市中小学教师招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)：

　　组长：曾宪柏市委常委、市政府常务副市长

　　副组长：谢江溪市政府副市长

　　成员：市教育局、市人社局、市编办、市财政局、市发改委等单位主要负责人。

　　领导小组下设办公室，办公地点设在市教育局，由市教育局局长刘福安任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。

　　二、招聘岗位与条件

　　2018年瑞金市计划招聘教师496人，其中报江西省统一招聘368人(城区中学60人、农村初中100人、小学120人、中专15人、幼儿园70人、特教3人)，报江西省统一招聘农村小学特岗教师60人，通过引进人才方式自主招聘中学教师27人、中专教师15人，考核录用瑞金籍2018届赣州师范高等专科学校小学教育定向毕业生20人、瑞金籍2018届豫章师范学院特教专业定向毕业生3人，按政策安置瑞金籍2018届江西师范大学免费师范生3人。具体岗位见《瑞金市2018年全省统一招聘教师岗位表》(附件1)、《瑞金市2018年自主招聘教师岗位表》(附件2)，岗位条件见《瑞金市2018年招聘教师岗位条件表》(附件3)。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　本方案在瑞金市人民政府网、瑞金教育网、瑞金教育微信公众号公告。

　　(二)报名

　　1.报考瑞金市全省统一招聘教师岗位和特岗教师岗位的人员，根据江西省人社厅、江西省教育厅2018年招聘教师公告规定的时间和要求报名。

　　2.报考瑞金市自主招聘(人才引进)中学、中专教师岗位的人员，按瑞金市教育局发布的招考通知时间到瑞金市教育局人事科报名，提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证或人才中心的托管证明(应届生提供毕业生就业推荐表、协议书)、教师资格证原件和复印件。在瑞金市外工作的国家机关和事业单位工作人员还须提供单位所在县(市、区)主管部门和人事部门出具的同意报考证明。在江西省外院校就读、工作的，可通过网上报名方式报考，在规定的报名时间内将报名表电子稿及证件、证明扫描件打包发送至瑞金市教育局人事科(邮箱：rsk2539316@163.com)，并拨打电话(0797-2539316)确认报名，面试前将相关证件原件交瑞金市教育局人事科审验。

　　3.瑞金籍2018届赣州师范高等专科学校小学教育定单班毕业生及瑞金籍2018届豫章师范学院特教专业定向毕业生于7月4日至6日到瑞金市教育局人事科报名，报名时提供身份证、毕业证、技能合格证明原件和复印件以及3张1寸免冠彩色照片。

　　(三)资格审查

　　资格审查由领导小组成员单位共同负责，贯穿招聘工作全过程。

　　报考江西省统一招聘教师岗位(含特岗)人员不进行网上资格初审，报考人员要认真对照招聘条件，诚信报名。面试前，对入闱面试人员进行资格审查，入闱面试人员须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件或相关证明。已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门和人事部门出具的同意报考证明。服务期未满5年或处于试用期的教师，还须提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。资格审查时间和地点另行通知。

　　自主招聘(人才引进)中学、中专教师，考核录用瑞金籍小学教育、特殊教育定向毕业生，在面试或考核前进行资格审查;安置的瑞金籍江西师范大学免费师范生，签约前进行资格审查，符合条件的直接签约，有关要求另行通知。

　　(四)考试及考核内容、方式

　　考试及考核内容见附件4。面试方案于面试前在瑞金教育网公布。

　　(五)入闱人员的确定

　　1.根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，不核减该岗位的招聘计划，按总成绩从高到低确定入闱人员。

　　2.入闱人员的面试成绩要求：各岗位面试成绩均采用百分制计分。参加江西省统一招聘教师(含特岗)考试的岗位、瑞金市自主招聘的中学和中专教师岗位面试成绩须达到60分。瑞金市考核招聘的小学教育专业定向毕业生笔试成绩须达到60分;特教专业定向毕业生面试成绩须达到60分。

　　3.计划调剂

　　(1)瑞金市自主招聘(人才引进)中学教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘中学教师相应学科岗位。

　　(2)瑞金市自主招聘(人才引进)中专教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘中专教师相应学科岗位(其中艺术类岗位调剂到钢琴弹唱岗位，心理学岗位调剂到心理健康岗位，管理类岗位调剂到旅游与酒店管理岗位，职业技术教育学岗位调剂到语文岗位，机械制造及其自动化岗位调剂到机械加工岗位，交通类岗位调剂到汽车运用与维修岗位，经济类岗位调剂到计算机岗位)。

　　(3)瑞金籍2018届赣州师范高等专科学校小学教育定向毕业生和瑞金籍2018届豫章师范学院特教专业定向毕业生如有考核不合格人员(小学教育专业定向毕业生笔试成绩低于60分、特教专业定向毕业生面试成绩低于60分)，将剩余计划分别调剂到瑞金市全省统一招聘农村小学教师相应学科岗位和特教岗位。

　　(4)江西省统一招聘教师中学和初中物理、化学、生物教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师中学和初中数学教师岗位;江西省统一招聘教师中学和初中政治、历史、地理教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师中学和初中语文教师岗位;江西省统一招聘教师初中和小学心理健康教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师相应学段语文教师岗位;江西省统一招聘中学、初中、小学计算机教师和小学科学教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师相应学段数学教师岗位。

　　(5)江西省统一招聘幼儿园教师、特教教师入闱人员如未满额，将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师的初中英语教师岗位。

　　通过以上方式调剂后，若江西省统一招聘教师增加调剂计划后的岗位入闱人员未满额，则将剩余计划调剂到江西省统一招聘教师同一学段报名人数较多的学科岗位。

　　江西省统一招聘教师岗位调剂增加的计划直接从今年报考瑞金市全省统一招聘相应学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　入闱人员自动放弃或违约的，在该学科面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。

　　(六)体检和考核

　　体检和考核由领导小组成员单位共同组织。入闱人员到指定医院进行体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行。具体时间和体检医院另行通知。如第一次体检不合格，允许复检一次;复检不合格空出的名额，不再递补。体检合格者，由招聘领导小组成员单位对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法和计划生育情况进行考核。

　　(七)确定聘用人员

　　入闱人员体检和考核合格的，在瑞金教育网公示一周，无异议后，确定为聘用人员。

　　(八)自选岗位

　　聘用人员于2018年8月中下旬在瑞金市教育局进行选岗(瑞金中专、特教学校除外)。选岗前，瑞金市教育局在瑞金教育网向社会公布瑞金市2018年中小学新教师岗位计划，聘用人员按总成绩从高到低的次序自选相应学科岗位，并签订任教协议。

　　(九)正式聘用

　　拟聘人员选岗后，市教育局向市政府呈报新教师聘用请示，经市政府批准后，市教育局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员原系国家机关和事业单位工作人员的，在2018年8月31日前到市人社局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。

　　四、服务期限及违约责任

　　正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。

　　五、违规处理办法

　　应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

　　(一)提供虚假证件和证明的;

　　(二)原系国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;