2018年江苏连云港职业技术学院招聘编制内高层次人才9人公告

来源：连云港职业技术学院 2018-04-04 16:02:41

　　连云港职业技术学院2018年公开招聘编制内高层次人才公告

　　连云港职业技术学院是国家公办的全日制普通高等专科院校，属全额拨款事业单位，有39年的办学历史。学校位于“一带一路”的交汇点、新亚欧大陆桥经济走廊节点城市、中哈物流中转基地和上合组织出海基地——连云港市，座落于风景秀丽的云台山麓花果山下，学校占地1153亩，建筑面积33万平方米。现有9个二级学院2个教学部共11个教学单位，全日制在校生近1万人。开设了制造、土建、电子信息、生化与药品、农林牧渔、财经、公共事业、文化教育、艺术设计传媒、交通运输、旅游、轻纺食品等12个职业领域，共40余个专业，初步形成了工、经、艺、农、管等职业领域较为齐全的办学格局。因工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，连云港职业技术学院决定面向社会公开招聘编制内高层次人才9名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体岗位详见《连云港职业技术学院2018年公开招聘编制内高层次人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　（三）具有适宜岗位要求的身体条件；具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

　　（四）年龄在35周岁以下（1982年5月1日以后出生），对年龄有特殊要求的，以《岗位表》中注明的为准。

　　（五）资格条件中的学历指全日制普通高校学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　（六）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2018年4月30日，须提供相关证明材料。

　　（七）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》设置。

　　（八）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、有关待遇

　　被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

　　四、报名事项

　　报名及资格审核由连云港职业技术学院负责。

　　（一）报名时间

　　2018年4月3日至2018年4月17日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，节假日正常休息）。

　　（二）报名方式

　　采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

　　应聘人员填写《连云港职业技术学院2018年公开招聘编制内高层次人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同其他相关应聘材料的扫描件，发送至邮箱lygrsc@163.com，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件。邮件接收成功后将于三日内回复确认。联系电话：0518-85985567。联系人：刘老师。

　　（三）资格复审

　　1. 资格复审由连云港职业技术学院人事处会同具体用人部门共同负责。

　　2.资格复审时间及地点：

　　时间：另行通知

　　地点：连云港职业技术学院人事处（江苏省连云港市海州区晨光路2号厚德楼425办公室）

　　3.资格复审材料

　　（1）《报名表》（附件2，一式一份）；

　　（2）个人简历；

　　（3）近期同底免冠1吋彩色照片2张；

　　（4）本人有效期内第二代居民身份证；

　　（5）各层次的学历和学位证书（2018届毕业生提供双向选择就业推荐表、就业协议书），国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料；

　　（6）岗位要求的其他材料。

　　以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加考试。

　　（四）开考比例

　　各岗位开考比例为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例。岗位开考情况将于考试前在连云港职业技术学院网站上公布。

　　五、考试

　　考试由连云港职业技术学院负责组织实施，各项考试的时间、地点另行通知。

　　不同应聘岗位采用不同的考试形式，其中lzy01-lzy06岗位的考试采用试讲和结构化面试相结合的方式进行，lzy07-lzy09岗位的考试采用结构化面试的方式进行。

　　每个环节考试满分均为100分，成绩合格线为60分。其中试讲是对应聘者教学设计、课堂组织、实践教学、课程建设及普通话水平等方面进行考量，结构化面试是对应聘者分析问题、处理问题、思维应变及语言表达等方面进行考量。lzy01-lzy06岗位在试讲合格人员中根据考试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定结构化面试人选。

　　lzy01-lzy06岗位的考试总成绩＝试讲成绩×50%+结构化面试成绩×50%，lzy07-lzy09岗位的考试总成绩＝结构化面试成绩×100%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留二位小数。总成绩若出现并列，按结构化面试成绩由高到低进行排序。若结构化面试考试成绩仍相同，组织加试，方式另定。

　　各项考试成绩将在考试结束后5个工作日内，由连云港职业技术学院以电话或短信等方式告知应聘人员。

　　六、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检由连云港职业技术学院组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由连云港职业技术学院按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

　　七、公示

　　根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港职业技术学院网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港职业技术学院提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，由连云港职业技术学院按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　九、注意事项

　　（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。