2018年黑龙江绥化安达市法院招聘公告
安达法院2018年公开招考司法辅助和文字综合人员招考简章
为深入推进司法体制改革，满足审判工作需要，解决我院司法辅助人员不足的问题，安达市人民法院拟面向社会公开招考聘用制司法辅助人员13人和文字综合人员1人。
一、岗位职责
司法辅助岗位：主要协助审判(执行)法官从事庭前准备、案件审理(执行)过程中程序性、事务性辅助工作，法官交办的其他审判辅助性工作及诉讼服务接待、庭审(执行)记录等事务性、辅助性司法行政类工作。
文字综合岗位：主要从事法院机关文件、工作汇报、工作总结、工作经验以及新闻宣传稿件的起草。
二、岗位及人数
(一)司法辅助人员13人(性别不限);
(二)文字综合人员1人(男性)。
三、招考条件
(一)拥护中国共产党领导，遵纪守法，作风正派，踏实肯干，纪律观念强，严格保守工作秘密，服从本院管理。
(二)具有全日制统招大专以上学历。其中，文字综合岗位需要具有两年以上文字综合工作经历(从事过机关文字综合工作的优先录用)。
(三)司法辅助人员年龄在35周岁以下(出生日期为1983年4月16日以后);文字综合人员年龄不限。
(四)身体健康，形象良好，无残疾、无精神病史、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力在1.0以上;男性身高170厘米以上，体重60公斤以上，100公斤以下;女性身高160厘米以上，体重50公斤以上，65公斤以下;具有正常履行职责的身体条件。
(五)不得报考的情形：
1、曾因犯罪受过刑事、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
5、因其他原因不适合在人民法院工作的。
四、报名及资格审查
(一)报名方式
采取现场报名的方式，考生须填写《安达市人民法院公开招考聘任制司法辅助人员报名表》(《安达市人民法院公开招考速记人员报名表》)、《安达市人民法院公开招考司法辅助人员政审登记表》，并携带本人第二代身份证、户口簿、毕业证(包括在学信网http://www.chsi.com.cn/上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)原件和复印件(要求用A4纸打印，各2份)，本人近期一寸、二寸正面免冠蓝底照片各3张。
(二)资格审查
由院招考工作领导小组办公室负责资格审查，对报名人员按下列程序进行资格审查：
1、毕业证书、年龄等方面审查;
2、身体条件审查及测试。对报名者进行身高、体重、视力等方面进行测试;
(三)报名时间
2018年4月16日— 4月18日(上午8：30-11：30，下午13：30-17：00)。
(四)报名地址
安达市人民法院诉讼服务中心。
(五)联系电话
0455-7341621
五、考试内容和方式
(一)司法辅助人员
1、笔试：总分为100分，60分为及格。内容为时事政治、基本知识、法律知识、文字表达能力。笔试成绩占考试总成绩的40%;
2、计算机速记考试：计算机听打速记速记录入速度每分钟正确录入达到60字为及格，计算机速记考试占总绩的30 %;
3、面试：依笔试和计算机速记考试成绩确定面试对象。面试采取结构化面试的形式进行，包括个人特征与拟任岗位匹配性、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪态等，面试占总绩的30 %。
总成绩计算：笔试成绩×40%+计算机速记成绩×30%+面试成绩×30%。依据总成绩从高分到低分,按招考数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时，按照本科学历优先、法律院校毕业生优先的原则确定名次;再出现并列时，以面试成绩高低确定进入政审环节人员)。
4、考试的时间、地点等具体事项另行通知。因考生自身原因不能参加考试的，按自动放弃处理。
(二)文字综合人员
单独进行文字综合能力测试，以完成测试的综合能力计算成绩，择优录用。
六、体检和政审
1、考生的体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特别标准(试行)》等规定组织实施。体检具体事宜另行通知。
2、体检依总成绩从高分到低分，按招考计划1︰1的比例确定体检对象;对于体检不合格或自动放弃体检导致出现空缺名额，按考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。?
3、体检合格的考生确定为拟聘用政审人选，由院招考工作领导小组办公室相关人员组成政审小组，对其政治思想、道德修养、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况进行考察，到被政审人员户籍所在地进行政审，也可通过查阅档案等方式进行考察。
七、公示和聘用
考试、体检及政审合格的，确定为拟聘用人员，在安达市人民法院网站(http:// hljcourt.gov.cn) 、安达市电视台予以公示(公示5个工作日)。无异议的，按有关规定与拟聘用人员签订劳动就业合同，合同期为两年(含试用期二个月)。
八、工资及待遇
1、获聘人员实行劳动合同制管理，合同期内工资标准为1600元。其中，每人每月基础工资1300元，绩效工资300元。“四险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)单位应缴部分由市法院承担，个人应缴部分由个人承担。
2、文字综合人员工资面议。
九、严格招考纪律
对有下列违反本方案情形的，必须严肃处理。对违反招考纪律的应聘人员，视情节轻重，取消应聘资格或解除聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招考工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招考工作人员故意泄露考试题目的;
5、违反本方案其他情形的。
十、相关说明
市法院根据参考人员笔试、计算机速记、面试成绩，如出现报考人员成绩明显偏低，能力明显不适合司法辅助或文字综合岗位要求，可取消全部或部分招考名额。
十一、本《简章》由安达市人民法院负责解释。
安达市人民法院
二0一八年四月八日
