2018年四川都江堰市龙江路小学集团万达校区招聘合同制教师16人公告
都江堰市龙江路小学集团万达校区2018年公开招聘合同制教师通告
都江堰市龙江路小学集团万达校区位于青城山麓、岷江之畔的成都万达文化旅游城，是都江堰市教育局下属的一所公办小学，学校占地52.5亩，建筑面积15873平方米，办学规模48个班。按照市委市政府名校建设工作部署，都江堰市龙江路小学集团万达校区由成都市龙江路小学集团领办，秉承龙江路小学厚重的办学积淀，以先进的办学理念和创新的管理机制，引领学校创新发展、内涵发展、优质发展，致力于把学校办成都江堰一流、成都领先、全省知名名校。学校以高品质为追求，以改革创新为动力，实施走住结合办学模式，按照“两自一包”（教师自聘、管理自主、经费包干）的方式管理运行。
经都江堰市龙江路小学集团万达校区教师招聘工作领导小组研究决定，都江堰市龙江路小学集团万达校区面向社会公开招聘合同制教师，现将具体事宜通告如下：
一、招聘岗位设置与薪酬待遇
（一）岗位设置
2018年面向社会公开招聘小学各科教师共16名。具体岗位详见附件1《都江堰市龙江路小学集团万达校区2018年公开招聘合同制教师岗位一览表》。
（二）薪酬待遇
根据《都江堰市龙江路小学集团万达校区教职工薪酬方案》以人头经费10万为基础数（含社保、公积金），上下浮动，多劳多得，绩高酬高。
二、招聘条件
（一）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）具备小学及以上教师资格证。
（三）具备国民教育大学本科及以上学历，专业对口。
（四）年龄不超过30周岁（1988年1月1日后出生）；具有区（市）县及以上学科带头人、特级教师，或具备成都市级优秀班主任、德育先进个人、教坛新秀、优秀青年教师，成都市赛课二等奖及以上的教师，女不超过35周岁（1983年1月1日后出生），男不超过40周岁（1978年1月1日后出生）。
（五）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
（六）曾受过刑事处罚和曾被单位开除的人员，在读的非2018届应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
（七）2018年全日制普通高校应届毕业生报考者，应在劳动合同签订前取得本科及以上学历毕业证书、学位证书、教师资格证等相关证书，否则取消聘用资格。
三、招聘加分情况
为了引进更多优秀的教育人才，实现品质办学，学校实行加分政策（加分分值，计入按比例折算后的笔试成绩总分），加分情况如下：
（一）学科赛课（含班主任技能赛）加分情况
（二）学术、荣誉称号加分情况：(学科带头人、优秀班主任、德育先进个人、教坛新秀、优秀青年教师）
（三）研究生学历加1分。
备注：同时符合各项加分条件的，只计一项最高分。
四、招聘程序
（一）报名
时间：2018年4月29日(09:00--17:00)
2018年4月30日（09:00—16:00）
地点：都江堰市龙江路小学集团万达校区
要求：
1.本次报名采取现场报名方式。
2.报名时应携带身份证、考生签名的报名表一份、教师资格证、毕业证、学位证（2018年应届高校毕业生应提供就业推荐表）、相关奖状（以上验原件收复印件）、一寸免冠彩色照片两张，报考英语的教师需同时提交全国高校英语专业八级证书。
3.报名进行资格审查，初审合格者，现场发放笔试通知书。根据笔试通知书相关要求按时到都江堰市龙江路小学集团万达校区凭身份证、笔试通知书领取准考证。
4.资格审查贯彻整个招聘过程，一旦发现违规，取消聘用资格。后果由报名者自行承担。资料初审后，由学校招聘考评小组将相关原始资料封存3个月，随时接受上级抽查。
（二）笔试
时间：见笔试通知书
地点：都江堰市龙江路小学集团万达校区
要求：
1.笔试试题由招聘考评小组负责，加强管理，确保不漏题。
2.考生带上身份证及准考证于笔试时间到指定考室参加考试，时间为90分钟。
3.笔试总分100分，折合50%进入总分。
4.公布笔试成绩，确定面试人员。
（三）面试
时间：另行通知
地点：都江堰市龙江路小学集团万达校区
要求：
1.根据笔试成绩，语、数按1:2的比例，英、音、美、科学按1:5的比例，结合学校岗位需求，确定面试人员名单，并电话通知考生。
2.面试分为三次面试。
第一次面试内容为考生试讲。面试程序：（1）按序号抽试讲课题；（2）15分钟自主备课；（3）8分钟试讲。
第二次面试内容为才艺展示。面试程序：（1）1分钟自我介绍；（2）语文、数学、外语、科学教师2分钟才艺展示或专业成果介绍；音乐、美术教师10分钟的专业技能展示。
第三次面试内容为考生走进课堂上课。面试程序：（1）按序号抽试讲课题；（2）15分钟自主备课；（3）10分钟上课（片段）。
3.面试总分100分。折合50%进入总分。其中语文、数学、外语、科学第一次面试成绩按80%比例折合进入面试总分，第二次面试成绩按10%比例折合进入面试总分，第三次面试成绩按10%比例折合进入面试总分，三项数据相加为面试的总分；音乐、美术第一次面试成绩按50%比例折合进入面试总分，第二次面试成绩按40%比例折合进入面试总分，第三次面试成绩按10%比例折合进入面试总分，三项数据相加为面试的总分。
4.根据面试和笔试总分从高分到低分，按1:1比例确定体检对象。
5.公布面试成绩及体检名单。
（四）体检
时间：另行通知
要求：体检人员在规定时间之内到指定二甲医院进行体检。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。体检费用由体检人员自行承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或其他因素而出现的缺额依次递补。
递补人员由学校招聘工作小组及时公示。
（五）公示
时间：另行通知
体检合格人员为拟聘人员，由教师招聘工作小组在相关网站、报刊予以公示，接受群众监督。公示期间若发现有不符合条件或违法乱纪者，取消聘用资格。公示期为七个工作日。
（六）岗前培训
时间：另行通知
培训地点：成都市龙江路小学
都江堰市龙江路小学集团万达校区
（七）考核
考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考核。若依次递补人员总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。如笔试成绩也相同则进行加试，按加试后总成绩从高分到低分依次进行递补。
（八）录用
时间：2018年9月1日
经公示期满无异议的拟录用人员，按要求填写并提交教师招聘审批纸质材料，纳入学校内部招聘编制。学校实行合同制，用人单位按规定与聘用人员签订劳动合同。新进聘用教师劳动合同原则上签订一年，试用期一个月，试用期不合格的，不给于聘用。劳动合同期满后，经学校年度考核合格可续签合同；达不到学校续聘要求的教师，不再续签劳动合同；对于工作中违反学校相关纪律和规定，符合解聘条件的，及时解除劳动合同。
五、纪律与监督
为规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。教育局人事科负责公开招聘的指导，都江堰市教育局纪检督查室负责过程的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的工作人员，按照有关规定严格责任追究。
咨询电话：都江堰市龙江路小学集团万达校区028-87180329、028-87258129。
监督电话：都江堰市教育局纪检监察室028-87118848。
六、其他
（一）本方案解释权归都江堰市龙江路小学集团万达校区招聘领导小组。
（二）报名者请提前关注都江堰市龙江路小学集团万达校区公众号,关于现场报名等后续相关事项将在公众号通知。
附件1.都江堰市龙江路小学集团万达校区2018年公开招聘合同制教师岗位一览表
都江堰市龙江路小学集团万达校区
2018年4月8日
