2018年四川宜宾县城学校考试选调教师70人公告

来源：三江人才网 2018-04-12 11:29:27

　　宜宾县人力资源和社会保障局宜宾县教育和体育局2018年县城学校考试选调教师公告

　　根据我县县城学校教育事业发展，经研究，决定面向宜宾县内公开考调在编在职教师，现将有关事项公告如下：

　　一、公选的方式及范围

　　考试选调方式：笔试 +面试。

　　考试选调范围：宜宾县内在编在职的公办教师（其中，根据《中共宜宾县委办公室、宜宾县人民政府办公室关于印发宜宾县县城及周边乡镇机关事业单位人事调配流动管理办法（试行）的通知》（〔2018〕-22号）精神，在商州、龙池、凤仪、合什定向选调6人）。

　　二、选聘岗位及人数

　　考调单位、岗位及名额详见《宜宾县县城学校考试选调教师职位表》（附件1）。

　　三、选聘条件

　　报名者须符合以下条件：

　　（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，师德良好，身心健康。

　　（二）年龄：参加中小学考试选调的教师年龄须在45周岁及以下（即1972年4月30日以后出生），参加幼儿园考试选调的教师年龄须在35周岁及以下（即1982年4月30日以后出生），均以第二代居民身份证为准。

　　（三）教龄：参考教师须2015年9月以来担任中小学教学工作，近三年至少有一年担任过参考学科的教学工作（报考研培中心信息技术管理员岗位不受任教学科限制），参考县二中岗位的教师须2015年9月以来担任高中学校教学工作，参考幼儿园岗位的教师须自2015年9月以来担任幼儿园教学工作。

　　以上教龄计算以聘用为公办教师后在公（民）办学校任职年限为准。

　　（四）学历：报考县二中岗位的教师须大学本科及其以上学历，其余岗位须具有专科及以上学历（其中：高中所有学科，初中小学英语、音乐、美术、体育学科参考教师所学专业必须与考调学科专业对口）。

　　（五）具有相应层次及其以上教师资格证书。

　　（六）参加中小学考试选调的教师还需符合下列条件之一。

　　1.近三年（2015年9月1日以后，下同）曾获得县级及其以上教学质量奖(以文件日期为准)。

　　2.近三年被县级及其以上表彰为优秀教师。 (以文件日期为准)。

　　3.曾取得县级及以上骨干教师或骨干教师培养人选合格证书（培养人选以结业证书为准），县二中岗位须取得市级及以上骨干教师或骨干教师培养人选合格证书。

　　(七) 定向考试选调岗位须在指定乡镇服务满 8年（2010年9月1日以前参加工作），在指定范围的不同乡镇服务年限可合并计算。

　　四、考试选调的程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.县教体局统一组织报名。采用现场集中报名的形式。每位参考教师限报1个岗位,不得兼报，否则取消其报名资格。报名时间为2018年4月21日、22日上午8:30—12:00、下午2:30—6:00。报名地点：城北学校。

　　报名时需提供以下材料：

　　（1）如实填写《宜宾县2018年县城学校考试选调教师报名暨资格审查表》1份（附件2，报名时须如实填写本人编制所在单位，确定拟调聘人员时以编制单位为准）；

　　（2）身份证原件和复印件1份；

　　（3）学历证书（毕业证）原件和复印件1份；

　　（4）近期一寸免冠同底照片2张；

　　（5）教师资格证书原件和复印件1份；

　　（6）参考教师需提供教龄和任教学科证明，报考定向岗位的教师还需提供服务年限证明，所有证明材料须经单位法人签字并加盖鲜章；

　　（7）教学质量奖、优秀教师或者骨干教师相关证书原件和复印件1份（复印件注明获奖文件编号）；

　　以上材料凡需复印件则验原件收复印件。

　　2.资格审查。在报名的同时，由县教体局组织相关人员对报名的参考教师进行资格审查，责任到人，严格实行责任追究制度。

　　（二）笔试

　　1.笔试开考比例。招聘名额与报考人数之比不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，经考调领导组研究可将开考比例调减至1:2，达不到1：2的学科按1:2确定比例后相应调减考调名额。调减或取消考调名额的报考人员不调剂。

　　2.领取准考证时间、地点：2018年5月3日—5月4日上班时间在县教体局人事股（1009室）领取。

　　3.笔试在县纪委（县监察委）、县人社局等部门的监督下，由县教体局负责组织实施，笔试内容为教育综合知识（参考研培中心信息技术管理员岗位的笔试内容为信息技术专业知识），采取闭卷的方式统一进行。卷面满分为100分。笔试时间：2018年5月5日上午9：00-11：30。地点：详见准考证。笔试成绩（保留1位小数）于2018年5月10日在三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）上公示。查分时间：2018年5月11日下班前到县教体局人事股递交查分申请，逾期申请者不再受理。查分完毕后公布查分结果。

　　（三）面试

　　1.面试人员的确定。根据考试笔试成绩从高到低按考调岗位的1：3确定面试人员，若笔试人员最后一名并列，并列人员均进入面试，若达不到1:3比例的岗位，该岗位无笔试缺考科目的考生全部进入面试。如考调的岗位实际参加面试的人员未形成竞争（即实际参加面试的人数少于或等于该岗位拟考聘人数），且该岗位面试人员面试成绩低于60分的，不予进入下一步考调环节。

　　2.2018年5月17日在三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）上公示面试人员名单。

　　3.领取面试通知单时间地点：2018年5月25日上班时间。地点：宜宾县教体局人事股（1009室），逾期未领作自动放弃处理。

　　4.面试的时间：2018年5月26日。地点：见面试通知单。

　　5.面试内容及办法。面试满分为100分（实得分保留一位小数）

　　（1）面试内容：中小学岗位面试以试讲的方式进行，试讲在无学生的情况下进行。参加小学岗位考试选调的教师试讲内容为宜宾县现行小学五年级（下期）相应学科教材；参加初中岗位考试选调的教师试讲内容为宜宾县现行八年级（下期）相应学科教材；参加高中岗位考试选调的教师试讲内容为宜宾县现行高二年级（下期）相应学科教材；参加幼儿园岗位考试选调的教师面试内容为抽取一个故事用普通话讲述，抽取一首歌曲自弹自唱，按要求完成简笔画；参加研培中心信息技术管理员岗位考试选调的教师采用结构化面试。

　　（2）参加幼儿园岗位考试选调的教师不允许带教材、伴奏（如录音带、U盘）等，面试现场提供电子琴，其余考试选调教师自带所报学科教材，不允许带课标、教学参考书和教案。

　　（3）所有参考教师现场抽取面试题目，面试前1小时准备。

　　（4）面试时间为15分钟。

　　6.面试要求。参考教师须自觉遵守面试现场纪律。参考教师进入面试室后只能向评委报告面试序号，不得报告姓名等泄密内容，否则成绩计零分。

　　（四）总成绩的计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（按四舍五入法保留小数点后2位）。

　　总成绩于2018年5月30日在三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn/）上公示。

　　五、拟调聘程序

　　（一）拟调聘人员的确定

　　根据考试选调岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定拟调聘人员，如总成绩相同时，以笔试成绩高的优先聘用；笔试成绩也相同时，以专业技术等级高的优先聘用；若专业技术等级也相同时，以教龄长的优先聘用。

　　（二）递补

　　因自动放弃等原因出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补一次。拟调聘人员公示结束后因拟调聘对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。