2018年陕西安康市政务服务中心选调方案

来源：汉阴县人民政府 2018-04-12 13:32:27

　　市政务服务中心公开选调工作人员方案

　　2017年12月市编委印发了《关于设立安康市12345便民服务中心的通知》(安编发〔2017〕51号)，明确在市政务服务中心加挂牌子，设立安康市12345便民服务中心，增设12345便民服务管理科，增加事业编制5名。当前，12345便民服务平台建设工作全面铺开，急需配齐相关工作人员。根据编制人事相关政策及市政府办《选调工作人员办法(试行)》(安政办函〔2017〕39号)有关要求，特制定本方案。

　　一、选调对象及条件

　　(一)本市各县区在编在岗公务员(参公单位工作人员);

　　(二)政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤奋务实，敬业奉献，积极上进;

　　(三)具有一定的基层工作经验和专业理论知识，有较强文字工作能力和综合协调能力;

　　(四)具有大学以上学历。获得计算机、新闻传媒、中文文秘等学士学位优先;

　　(五)年龄以30周岁以下为主体，个别特别优秀的可放宽到40周岁;

　　(六)身体健康，性格开朗，善于交流沟通，形象气质俱佳。

　　流动调配禁止情形的不得报名选调。

　　二、步骤程序

　　(一)组织报名。个人申请，每县(区)推荐2名人选。推荐人持县政府办公室审核盖章后的《公开选调工作人员报名登记表》(附后)在市政务服务中心综合科报名。

　　(二)笔试面试。市政务服务中心组织笔试、面试。根据综合成绩排名由高到低确定5名考察对象。笔试主要考察政策理论水平、文字综合等能力素质，面试主要测试语言表达、分析和解决实际问题能力、形象气质等。

　　(三)组织考察。市政务服务中心对确定的5名考察对象进行考察，全面了解其德能勤绩，对廉政等表现进行鉴定。考察和体检合格者确定为跟班学习人员，在市政务服务中心跟班学习3个月。因体检考察不合格出现的空缺，按综合成绩排名依次递补。