2018年山东德州市庆云县第一中学教师招聘30人简章

来源：庆云县第一中学 2018-04-13 10:40:01

　　2018年庆云县第一中学教师招聘简章

　　为满足学校教学需求，进一步优化师资结构，创建渤海教育名城，经县委、县政府同意，我校今年继续招聘教师30人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和计划

　　语文2人数学4人英语4人物理4人化学2人生物2人政治2人历史2人地理4人音乐2人体育2人

　　二、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　（二）学历要求全日制省属重点及以上院校本科毕业生、硕士研究生（必须是高中毕业直考本科）；所学专业须与招聘岗位要求专业相同或相近；必须有高中教师资格证（2018应届毕业生有高中教师资格笔试合格证明即可,但须2018年9月1日前取得教师资格证）；

　　（三）年龄要求35周岁以下（1982年4月20日以后出生）；

　　（四）身体健康，五官端正，仪表端庄，无明显生理缺陷；学业成绩优秀，口齿清晰，表达能力较强，具有省语委颁发的普通话二级乙等以上等级证书；

　　1、（五）有以下情形之一的，不得报考：我县机关事业单位在编人员（含试用期）；我县公开招聘的后备教师；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位报考）；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名方式

　　(一)网上报名：在庆云一中网站（网址：www. qydyzx.com）和中国教师招聘网发布招聘信息。自发布之日即可报名，应聘者可登录本网站相应模块（庆云一中招聘信息登记表）填写报名信息。

　　（二）需提交的材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、个人简历（应届生提供就业推荐表即可）、两张2寸近期免冠照片；其它证明个人能力水平的相关证件。均要复印件，待正式测试报到时再查验原件。

　　（三）报名截止时间：2018年4月20日12:00。

　　（四）缴费：通过资格初审的人员，4月20日8:00-12:00到庆云一中办公室缴纳专业水平测试考务费40元，教学能力测试考务费70元。

　　网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。

　　四、考试时间

　　4月20日下午2:30-5:00进行笔试（专业水平测试）；

　　4月21日上午8:00进行面试（教学能力考评）。

　　五、招聘程序

　　（一）资格初审

　　招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，对未通过初审的人员，说明理由。

　　（二）专业水平测试

　　采取笔试的形式进行，内容为应聘学科高中学段专业知识，试题难度等同于高考水平，满分100分，由评委组统一阅卷；艺体专业进行技能测试，满分100分，由评委组现场监考测试。为确保招聘质量，笔试成绩公布后,由招聘工作领导小组根据招聘计划数和考试成绩分别确定最低合格分数线。在合格分数线内，按照计划数3倍的比例，确定参加面试人员。笔试合格人数达不到上述比例的，按实有人数参加面试。

　　（三）教学能力考评

　　专业水平测试成绩合格者参加教学能力考评,采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，并填写书面评价及聘用建议。

　　按专业水平和教学能力分别占40%和60%的比例计算总成绩，以学科为单位进行排序，确定拟录用及递补资格人员名单予以公示。总成绩相同者，按照教学能力考评成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

　　六、考察和体检

　　（一）考察

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　（二）体检

　　对考察合格人员，按招聘人数等额确定体检范围人选。体检标准除应当符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求以外，还应符合《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求；体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。未经招聘主管部门同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

　　（三）递补聘用

　　若有体检不合格或自愿放弃聘用者，招聘领导小组在公示的递补人员中按综合排序确定递补人选。

　　（四）聘用资格复审

　　对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。复审时，如发现应聘人员有不符合招聘条件，或有制造假学历、假证明、替考等弄虚作假行为的,查实后取消本次应聘资格。

　　七、聘用

　　（一）经考察、体检合格的拟聘用人员,在学校网站公示，公示期为7个工作日。对合格人员由公开招聘主管部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续。被聘用人员须在规定时间内到聘用单位报到,逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,不再递补。

　　（二）被聘用人员与学校签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除聘用合同。

　　（三）聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

　　八、纪律与监督

　　为严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在学校网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。

　　九、其他

　　本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。