2018年山西太原市公安局杏花岭分局招聘警务辅助人员公告
根据用人单位需求，山西万保人力资源有限公司受太原市公安局杏花岭分局委托，公开招聘警务辅助人员共107名，以劳务派遣形式到太原市公安局杏花岭分局工作。
一、招聘原则
1、公开公正原则
2、公平竞争原则
3、择优聘用原则
二、报考条件
(一)报名人员应当具备以下条件：
1、山西省户籍(本省非本市户籍需提供太原市居住证)，品行端正;政治可靠，思想积极，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，拥护宪法，遵守国家法律法规;
2、本人及直系亲属无违法犯罪记录;
3、具有良好的职业道德遵纪守法，勇于奉献，敢于同不良的风气、违法犯罪行为做斗争;
4、大专以上文化程度，退伍军人可放宽到高中文化程度;
5、全日制本科以上毕业生、警校毕业生优先录用，特殊人才、英烈子女可适当放宽条件;具有散打、擒拿格斗、徒手攀爬技能或在部队专项比赛取得名次有证书的可优先录用。
6、年龄在18周岁以上35周岁以下的适龄男青年;
7、根据岗位需要，男身高不得低于170cm，身体健康;
8、五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，双眼矫正视力均不低于1.0，无色盲、无重听;
9、具有良好的语言表达能力和沟通能力;
10、具有基本的计算机知识和操作技能。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、因违纪违规被开除辞退解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
三、工作职责
维护省城社会治安防控、打击现行犯罪活动并完成太原市公安局杏花岭分局所承担的其它工作任务。
四、工资待遇及保险
1、警务辅助人员基本工资2400元/月(绩效工资100元/月)。
2、试用期3个月，试用期从正式上岗工作之日起计算。试用期包含在劳动合同期内，按照国家规定标准，为警务辅助人员缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)及商业补充意外伤害险。
五、招聘程序
(一)报名
此次招聘采用现场报名方式。
1、现场报名时间：2018年4月16日到2018年4月20日(周一至周五早晨8:30--11:30，下午2:30--5：30)。
2、现场报名地址：山西万保人力资源有限公司(太原市海边街22号民贸大厦415)
3、报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料现场报名：
(1)报名表一份(自行下载打印并填写www.wonderhr.com)
(2)一寸近期红底照片3张;(报名表自行贴1张，其它2张背面用铅笔写上名字)
(3)身份证原件、复印件一份;
(4)学历证原件、复印件一份;
(5)学信网打印二维码学历认证一份;
(6)户口本原件及复印件一份;非本市户口提供太原市居住证原件及复印件一份，居住证办理中的可提供办理回执原件及复印件一份;
(7)退伍军人提供退伍证原件及复印件;
(8)具有散打、擒拿格斗技能或在部队专项比赛取得名次有证书的，提供证书原件及复印件。
(9)考试费：100元/人，由山西万保人力资源有限公司收取。
(复印件全部用A4纸自行复印，我公司不提供复印及打印，报名资料恕不退还)
(二)笔试
笔试名单、时间及地点等详细信息请登陆公司官网www.wonderhr.com进行查询。
(三)面试
面试内容：仪容仪表、综合素质、沟通表达能力以及基本队列技能等。面试名单及时间、地点等详细信息请关注公司官网www.wonderhr.com进行查询。
(四)体检
根据考生的综合成绩由高到低排名，按照1：1比例确定拟聘用人员名单后。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检在指定医院进行，统一组织，体检报告由山西万保人力资源有限公司统一领取。凡体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃，取消拟聘用资格，其名额根据笔试及面试合格后确定拟聘用人员。体检后如有空缺职位，从面试合格人员名单中由高分到低分的顺序依次等额递补。
(五)考核考察
体检合格人员，经太原市公安局杏花岭分局组织统一考察后，在公司官网www.wonderhr.com通知培训。
(六)公示
考试合格、体检、考察通过后在公司官网www.wonderhr.com公示录用人员名单。
(七)培训考核
培训由太原市公安局杏花岭分局组织，地点及时间另行通知，培训结束后进行考核，合格者正式聘用上岗。详细信息随时关注在公司官网http://www.wonderhr.com/进行查询。
(八)录用
录用人员经岗前培训后，与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。用工形式：劳务派遣。
以上所有招聘程序及进度请关注山西万保人力资源有限公司官网www.wonderhr.com通知，如有变动，以我公司发布补充公告为准。
联系方式：4158503，4156161
联系人：王女士、张女士
山西万保人力资源有限公司
2018年4月16 日
点击下载>>>
