2018年江西信丰县招聘农村小学教师160人公告

来源：信丰县人民政府网 2018-04-17 10:57:00

　　信丰县2018年面向社会公开招聘农村小学教师公告

　　为适应我县教育事业的发展要求，满足学校教育教学工作的需求，经县政府研究，同意今年面向社会公开招聘农村小学教师160人。为确保本次招聘工作有序进行，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持 “公平公正，德才兼备，择优录取”的原则招聘教师。

　　二、招聘计划

　　招聘农村小学教师160人。具体名额与学科分配如下：

　　语文50人(男20人、女30人);数学45人(男20人、女25人);

　　英语25人(男10人、女15人);音乐10人(男4人、女6人);

　　思想品德5人(男3人、女2人);体育10人(男6人、女4人);

　　美术10人(男5人、女5人);计算机5人(男3人，女2人)。

　　三、招聘条件

　　1.身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

　　2.报考人员须赣州籍或配偶、父母其中一方系信丰籍。

　　3. 2014-2018年毕业的全日制大专及以上学历且取得小学教师资格证或符合2018年小学教师资格认定的应、历届毕业生。

　　4.报考学科须专业对口，毕业证或教师资格证专业无招聘学科的，文科类可报语文，理科类可报数学。

　　5.近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育条例的、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

　　四、招聘办法

　　1.招聘采取笔试和试讲方式进行。

　　2.报考分学科进行，5个及以下招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到3:1及以上，6个及以上招聘岗位的报考人数与招聘人数比应达到2:1及以上。报考人数未达到此比例要求时将在同学科男、女教师招聘人数间进行调剂，如果同一学科报考人数比例达不到要求将招聘人数调剂到其他学科。音乐、思品学科缺额转给同性别的语文学科，美术、计算机学科缺额转给同性别的数学学科，体育学科缺额转给同性别的英语学科。

　　3.笔试。笔试采用闭卷考试。笔试内容为教育学、心理学和专业科三门，分值200分。其中教育学原理和教育心理学各40分，专业科120分。考试时教育学、心理学和专业科试题同时下发，考试时间语文180分钟，数学、英语150分钟、其它学科120分钟。

　　4.试讲。(1)各学科根据笔试成绩从高分到低分顺序按比例确定入闱试讲人员，5个及以下招聘岗位的入闱试讲人数比例为3:1，6个及以上招聘岗位报考人数入闱试讲人数比例为2:1;(2)语文、数学、英语、思品试讲，试讲时间为15分钟，试讲方案另定;音乐、美术、体育、计算机试讲形式和内容在公布笔试成绩时一并公布;(3)笔试成绩末位分数相同者一并进入试讲;(4)各科试讲分值为100分。

　　5. 县招聘教师工作领导小组根据考生总成绩(考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%)按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序等额确定预聘对象。末位总分相同者，按试讲成绩高低顺序提出拟聘对象;试讲成绩再相同者，按笔试成绩中的专业科成绩高低顺序提出拟聘对象。

　　6.招聘名额如因体检不合格、自动放弃等情况出现指标缺额，则在同学科、同性别人员中从高分到低分依次递补一次。

　　五、招聘程序

　　1.采取网上报名+现场资格审查方式，不接受委托报名。网上报名方式：登录信丰县人民政府网或信丰教育在线网下载并如实填写《信丰县2018年公开招聘教师报名登记表》和《信丰县2018年教师招聘报名信息表》，考生在2018年 4月22日前将填好的登记表和信息表发至信丰县教育局人事股邮箱(xfxjyjrs@163.com)，只在网上报名而未参加现场确认的考生报名视为无效。

　　2.现场资格审查须带以下材料：1.报名时须提供以下材料：二张一寸免冠彩照、身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份(应届生就业推荐表)、教师资格证原件及复印件1份(相应教师资格证明)、报到证原件及复印件1份(应届毕业生就业协议书)。属信丰籍配偶，需提供结婚证、配偶户籍证明等原件复印件1份，《信丰县2018年公开招聘教师报名登记表》1份。

　　3.每人限报一门学科。

　　4.报名考试需缴笔试考务费150元;入闱试讲另缴考务费50元。

　　5.体检。组织拟聘人员参加体检(时间另行通知)，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行，体检不合格者取消聘用资格。

　　6.公示、聘用。

　　(1)经体检合格的拟聘人员在信丰教育在线网公示7个工作日，公示期满无异议的，报县人民政府审定后办理有关聘用手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为12个月, 试用期满考核合格者进行岗位设置和转正定级，考核不合格者不予转正定级，聘用人员在信丰最低服务年限为5周年(含试用期)。

　　(2)拟聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

　　①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　②2018年7月30日前未取得毕业证书和相应等级教师资格证的;

　　③2018年7月30日前不能按时提供报到证和个人档案的;

　　④未按时参加体检或者体检不合格者。

　　六、聘用教师的安排及待遇

　　1.聘用人员按学科根据考生总成绩从高分到低分顺序选择学校;