2018年河南郑州中牟县人民法院招聘10人简章

　　招聘简章

　　中牟县人民法院为满足工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，现委托河南东工劳务派遣服务有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员10名。公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　（一）司法辅警8人；

　　（二）网络管理工作人员2人。

　　二、招聘条件

　　（一）有良好的政治素质，拥护党的路线，方针，政策，品行端正。

　　（二）有较强的组织纪律性、有高度的保密意识，严格遵守保密规定。

　　（三）五官端正，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身。

　　（四）年龄：在18-30周岁（1988年4月15日以后出生）；

　　（五）户籍区域限制：郑州市市辖区及中牟县辖区。

　　（六）学历及相关要求

　　1.司法辅警

　　性别：男性6人，女性2人；

　　身高：男175厘米以上，女165厘米以上；

　　学历：公安警察类院校，全日制大专（三年制高中升入）及以上学历，复转军人可放宽至高中学历。

　　2.网络管理工作人员

　　学历：全日制大专（三年制高中升入）学历及以上；

　　专业：计算机、网络等相关专业；

　　资质及经验要求：通过全国计算机等级（四级网络工程师或同级别）考试或计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（中级网络工程师或同级别）；一年以上运维相关经验；熟悉计算机常见故障处理、网络相关配置；有较强的沟通能力、逻辑分析以及独立思考判断问题能力。

　　（七）具有下列情形之一者，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

　　3.受过党内严重警告或行政记过以上处分的；

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告

　　自2018年4月16日起，在中牟县人民法院官网及微信平台（中牟县人民法院）、河南东工劳务派遣服务有限公司微信平台(东工ＨＲ)、郑州市人才网、九博网等媒体及招聘网站发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式：本次招聘考试采取现场报名方式。

　　2.报名时间：自2018年4月16日起至2018年4月23日（上午：8：30—12：00，下午：13：30—17：00）。

　　3.报名地点：河南东工劳务派遣服务有限公司招聘就业服务大厅（中牟县城区官渡大街与建设路向南100米路西二楼）

　　4.咨询电话：0371—62108821/62108822。

　　5.报名所需材料：

　　（1）本人二代身份证原件及复印件1份；

　　（2）毕业证、学位证原件及复印件1份，其中2018年应届毕业生，可由学校或院系出具本年度毕业证明；

　　（3）学历认证报告1份；

　　（4）相关资格证书原件及复印件1份；

　　（5）近期一寸免冠同底版彩色照片2张；

　　（6）自由格式个人简历1份；

　　（7）现场填写并提交《报名登记表》。

　　6.资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。河南东工劳务派遣服务有限公司将根据招聘条件及岗位要求对报考人员进行资格审查，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试、聘用资格。

　　7.本次招聘不收取报名费用，不指定任何考试用书或培训机构。

　　(三)考试方式

　　1.司法辅警

　　（1）笔试

　　（2）计算机基础操作

　　（3）法警体能测试

　　体能测试项目为：

　　男子组：

　　项目标准

　　10米×4往返跑≤13″1

　　1000米跑≤4′25″

　　原地纵跳摸高≥265厘米（每人三次机会）

　　女子组：

　　项目标准

　　10米×4往返跑≤14″1

　　800米跑≤4′20″

　　原地纵跳摸高≥230厘米（每人三次机会）

　　（4）面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。

　　（5）确定应聘人员考试综合成绩。考试综合成绩=(笔试成绩+计算机测试成绩+体能测试成绩)*60%+面试成绩*40%

　　2.网络管理工作人员

　　（1）笔试

　　（2）计算机测试

　　序号测试内容

　　1计算机组装

　　2网线制作

　　3路由器设置

　　4计算机IP配置

　　5防病毒软件安装及更新

　　（3）面试。面试主要考察应聘者的综合能力和基本素质，满分为100分。

　　（4）确定应聘人员考试综合成绩。考试综合成绩=(笔试成绩+计算机测试成绩)*60%+面试成绩*40%

　　（四）考试时间、地点及具体考试标准另行通知。

　　（五）体检

　　1.体检资格确认：根据各招聘岗位综合成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定各岗位参加体检人员名单。综合成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员笔试成绩从高到低的顺序确定。

　　2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，按招聘专业综合成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　四、聘用及待遇

　　1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣，录用人员与河南东工劳务派遣服务有限公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期间由中牟县人民法院进行综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。

　　2.工资：

　　（1）司法辅警：试用期三个月，月工资为1800元；经试用合格后，月工资2370元（含个人社保）。工作满一年的，经年度考核合格，按规定调资。

　　（2）网络管理工作人员：工资面议

　　3.社会保险：按照国家规定，缴纳社会保险（单位承担部分约为744元/月）。

　　二〇一八年四月十五日