2018年四川西昌市广播电视台招聘派遣制人员6人简章

来源：西昌市人力资源网 2018-04-23 15:04:29

　　西昌人力资源开发有限公司代西昌市广播电视台公开招聘派遣制人员简章

　　根据用工单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，西昌市广播电视台委托西昌人力资源开发有限公司面向社会公开招聘6名广播电视专业技术人员，现将相关事宜公告如下（本简章同时在西昌人力资源网http://www.xcjob.gov.cn及西昌人力资源市场微信公众号、人才市场公示栏发布）：

　　一、招聘对象及报考条件

　　（一）招聘名额

　　西昌市广播电视台本次共招聘6名专业技术人员，其中：广告中心编导兼营销员1名，技术播出中心技术员2名，电视播控员3名。

　　（二）招聘对象

　　1、广告中心编导兼营销员：大专及以上学历，专业不限，新闻学、广播电视编导相关专业优先、具备2年以上相关工作经验（需相关单位出具工作证明），有较强的政治敏锐性，有较强的新闻写作能力、文字写作能力、组织协调能力、语言沟通能力，性格外向，能吃苦耐劳，熟悉电视前期策划、拍摄、后期制作。

　　2、技术播出中心技术员：大专及以上学历，专业不限，通信工程、电子信息工程、计算机相关专业优先，具备2年以上相关工作经验（需相关单位出具工作证明），熟悉广播电视设备维护与保养，熟悉播出流程及规范操作，有较强责任心、团队精神及组织纪律性，能接受轮班制度。因岗位特殊要求，限男性。

　　3、电视播控员：大专及以上学历，专业不限，计算机、信息管理、应用数学相关专业优先，具备2年以上相关工作经验（需相关单位出具工作证明），熟悉播出流程及规范操作，有较强责任心、团队精神及组织纪律性，能接受轮班制度。因岗位特殊要求，限男性。

　　（三）报考条件

　　1、遵纪守法，品行端正，自愿从事广播电视工作，服从岗位调整安排，愿意节假日加班。

　　2、年龄在22-36周岁（1982年5月2日—1996年5月2日）。

　　3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4、符合招聘岗位确定的其他条件。

　　（四）凡有下列情形之一的，不得报考

　　1、受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的。

　　2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3、现役军人。

　　4、其他不适合从事岗位工作要求的情形。

　　二、报名

　　（一）报名方式：本次招聘采用现场报名的方式。

　　（二）报名时间：2018年5月2日—5月4日。

　　上午8：30—12：00，下午14：30—17：00

　　（三）报名地点：西昌人力资源市场三楼代理部（西昌市胜利东路101号）。

　　（四）报名手续和要求

　　1、报考者在西昌人力资源网（http://www.xcjob.gov.cn）的简章末尾处，自行打印并如实填写《资格审查表》一份，如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担。

　　2、本人有效居民身份证原件及复印件一份（报名与考试时使用的身份证必须一致）。

　　3、毕业证、相关等级证原件及复印件各一份。

　　4、岗位条件要求的其他证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

　　5、本人近期二寸免冠彩照3张（照片背面注明报考岗位和姓名）。

　　三、开考比例及岗位调整

　　笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消岗位的情况，将及时公告。

　　四、准考证领取

　　本人凭有效居民身份证（或户口簿）领取准考证。

　　（一）时间：2018年5月8日，下午14：30—17：00

　　（二）地点：西昌人力资源市场一楼招聘大厅（西昌市胜利东路101号）。

　　五、考试

　　本次招聘采用笔试和面试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。

　　（一）笔试

　　笔试内容包括：基础题和岗位专业必做题。基础题参考《广播电视业务》、《广播电视综合知识》、《广播电视基础知识》，（分值30%）；岗位专业必做题（分值70%），考试时间120分钟，满分100分。具体时间和考试地点详见《笔试准考证》。

　　（二）面试

　　笔试结束后，根据参考人员笔试成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩相同的考生，可一并进入面试。

　　进入面试的考生，凭本人身份证领取面试准考证。面试时间和地点详见《面试准考证》。

　　（三）体检

　　笔试、面试结束后，总成绩以成绩折算后根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩相同，则加试计算机基础知识考试）等额确定进入体检。体检由西昌人力资源开发有限公司和用工单位共同组织实施，时间另行通知。（体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行）。

　　六、聘用及管理

　　（一）考试、体检、考核并经公示合格者，经公示无异议的人员，与西昌人力资源开发有限公司签订《劳动合同》。

　　（二）聘用人员实行派遣制管理，最低合同期限3年，试用期3个月。

　　（三）派遣人员的工资、福利待遇按用工单位批文规定执行。

　　（四）派遣人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期间被证明不符合录用条件的，根据《劳动合同法》第三十九条第一款给予取替。

　　（五）福利待遇

　　试用期期间每人每月劳动报酬按用工单位批文为准（月工资含个人应当依法缴纳的社会保险金）；试用期满，经考核合格每人每月劳动报酬为：基础工资（以用工单位批文为准，月工资含个人应当依法缴纳的社会保险金）+绩效工资（绩效工资视工作业绩考核发放）。

　　七、相关事项提示

　　1、请考生在整个招录期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　2、笔试准考证、面试准考证两证的领取都需凭本人身份证。且各准考证是考生参加每一个环节的重要证件，请妥善保管。

　　3、本次招考有关岗位调整、笔试与面试成绩等相关事宜公示均在西昌人力资源网、微信公众号、人才市场公示栏发布，请考生主动、及时查看相关公告。错失公告信息造成的后果概由考生本人负责。

　　4、本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。