2018年四川南充南部县考核招聘乡镇卫生院医学类专业技术人员150人公告

来源：南部县人民政府 2018-04-23 15:14:38

　　南部县2018年公开考核招聘乡镇卫生院医学类专业技术人员公告

　　为充实我县乡镇卫生院医学类专业技术人员队伍，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》（川人社办发〔2014〕263号）等文件规定，南部县楠木中心卫生院等62个乡镇卫生院公开考核招聘150名医学类专业技术人员，现将公开考核招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘岗位及名额(见附件2)。

　　三、招聘方式

　　(一)招聘对象及范围

　　招聘符合《南部县2018年公开考核招聘乡镇卫生院医学类专业技术人员条件设置一览表》(详见附件1)相关条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名前取得并实际持有符合岗位条件要求相应的执业资格证书。

　　(二)基本条件

　　1、报考者应同时具备的条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格《南部县2018年公开考核招聘乡镇卫生院医学类专业技术人员条件设置一览表》(详见附件1）。

　　(4)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　2、有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(5)按照相关规定应当回避的。

　　(6)南部县域内在编工作人员。

　　(7)尚处于试用期内的新录用公务员。

　　(8)有违反有关规定不适宜报考卫生岗位的。

　　(三)招聘程序

　　按统一报名、考试、体检、考察、公示、选岗、审核确认和办理聘用手续的程序进行。

　　(四)报名及资格初审

　　1、报名时间:2018年4月27日至4月28日工作时间内。

　　2、报名地点:南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股,联系电话：0817-5588190。

　　3、报名方式。采取现场报名的方式：报名时需持本人有效身份证、执业资格证、工作经历证明等符合报名条件所需资料原件且同时提供复印件各一份，同底版一寸免冠近照三张，到报名地如实填写《登记表》。参加本次招聘的人员只报岗位，不报单位，每人限报一个岗位，违者取消招聘资格。

　　4、资格初审。南部县人力资源和社会保障局与南部县卫生和计划生育局对报名人员进行资格初审。

　　(五)考试

　　1、考试采取面试的方式进行，成绩满分为100分。资格初审合格人员参加面试,根据卫生医学类岗位特点、工作性质采取综合面试方式进行，主要测试应聘者所需的医学综合知识、责任感、进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等。

　　2、面试时间及地点：面试具体时间、地点及参加人员名单在南部县人民政府网站(http://www.scnanbu.gov.cn/)公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。面试当日，面试人员凭本人有效身份证和面试《准考证》原件按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。

　　3、面试成绩公布：报考者面试成绩当场宣布并由报考者本人签字确认，并在南部县人民政府网站公布。

　　四、体检

　　按面试成绩从高分到低分等额确定体检人员，若因成绩并列影响体检人员确定的，则通过加试确定体检人员，加试成绩高者确定为体检人员。对确定的体检人选进行体检。

　　1、体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　2、体检时间和地点

　　体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在南部县人民政府网站上公告，不再另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　3、复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，通过加试确定递补体检人员，将加试成绩高者确定为递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　体检(含复检)所产生的一切费用由报考者承担。

　　五、考察

　　由招聘单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其报考材料(证件)及资格的真实有效性进行审核确认。对考察中取消报考资格以及通过考察后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

　　六、公示

　　面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在南部县人民政府网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。被公示人弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　七、选岗

　　公示期满且无异议的拟聘人员依据考试成绩从高分到低分依次选择定岗单位。选岗具体时间地点在南部县人民政府网站(http://www.scnanbu.gov.cn/)上公告通知。如考生面试成绩相同，则采取加试的方式确定选岗顺序。未按规定时间到规定地点参加选岗的视为自动放弃，空缺后的名额不再递补。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　拟聘用人员经资格复审和档案审查后取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。因弃权或因不符合招聘条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

　　取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。

　　新聘用人员须在招聘单位工作6周年及以上方可流动。