2018年湖南郴州湘南学院招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅的指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位16个；招聘计划23名，其中管理岗位3名，专业技术岗位20名（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hnrst.gov.cn）、湘南学院网站（http://zq.xnu.edu.cn:90/）等网站面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
5月28日至6月1日（上午8:30-11:30，下午2:30-4:30）。
2.报名方式
采取邮箱报名的方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
邮箱报名：请应聘者将报名材料扫描或拍照，以压缩包（其名称为“毕业学校+毕业专业+最高学历学位+2018+姓名+应聘用人部门名称+应聘岗位”，压缩包不可超过50M）形式发送至报名专用邮箱，邮箱地址xnxyrsczp@163.com，并与用人单位确认是否收到邮件（人事处会对应聘者的应聘邮件进行回复，以回复为准）。报名材料包含：①请应聘者如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）。②本人有效身份证、学历学位证书原件（包括硕士研究生、本科生阶段的学历学位）、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称证书、个人简历和有关科研业绩材料的电子版本和岗位要求的资格证书及相关材料原件电子版本，应届毕业生应提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
3.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2018年5月31日为截止日期。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。通过资格审查的人员名单在湘南学院网站人事处网页（http://zq.xnu.edu.cn:90/s.php/renshichu/）公布，请考生自行查阅，不另行通知。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，报请省人力资源社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）应聘实验教师岗位：采取笔试、面试、专业技能测试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30%，专业技能测试占综合成绩的40%）。笔试、面试、专业技能测试总分均为100分。
笔试、面试、专业技能测试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试、面试、专业技能测试。笔试内容为应聘岗位专业知识；面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘者的形象气质、语言表达、综合分析能力等；专业技能测试主要测评应聘者的操作能力等。
（2）应聘其他岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。笔试、面试总分均为100分。
笔试：通过资格条件审查的人员全部参加笔试，笔试主要内容为写作，不指定复习教材。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的岗位所需能力及形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等。
（3）所有岗位均设置综合成绩合格分数线为70分（含70分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试成绩在湘南学院网站人事处网页公布，请考生自行查阅，不另行通知。
（五）体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以笔试成绩排名确定），按照岗位招聘数1:1的比例确定体检和考核人选。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考核，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检和考核人员名单在湘南学院网站人事处网页公布，请考生自行查阅，不另行通知。
有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果，经招聘工作领导小组集体研究并报学校党委确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0735-2653099（张老师、陈老师）
0735-2653389（韩老师、周老师）
0735-2653032（周老师）
监督电话：0735-2653030（学院监察室）
附件：1.湘南学院2018年度公开招聘岗位、计划及要求一览表
湘南学院
2018年4月24日
