2018年广西桂林消防支队招聘公告

来源：广西人才网 2018-05-02 15:25:43

　　桂林消防支队招聘政府专职消防队员简章

　　根据桂林市消防工作需要，桂林市公安消防支队决定面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　政府专职消防员、消防文员岗位，根据需要可从事战斗员、文书、班长、驾驶员、执勤中队长助理、后勤保障人员。应聘者经政审、考核、面试、体检合格后开始试用，试用期1个月，期满考核合格后，签订聘用合同。此次招聘人员共50人，其中机关调度指挥中心接警员5人;城区政府专职消防员12人：北门中队4人，瓦窑中队5人、雁山中队3人;各县城政府专职消防员33人;阳朔中队3人、八里街中队3人、平乐中队1人、灌阳中队2人、兴安中队5人、永福中队8人、龙胜中队8人、恭城中队1人、资源中队2人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业做贡献。

　　2、专职消防队员是高中(中专)以上文化程度的男性，消防文员是大专以上文化程度。

　　3、政府专职消防员年龄为18周岁至28周岁;消防文员年龄为18周岁至30周岁。

　　4、体格条件：身体健康，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，五官端正，形象气质佳，语言表达能力强，政府专职消防员符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》和《消防职业健康标准》男性身高不低于165厘米，女性身高不低于155厘米。

　　(二)同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：

　　1、中共党员;

　　2、获得注册消防工程师资格和相应资格证书或职称的;

　　3、从部队退役尤其是从消防部队服役期满且表现优秀的退役战士;

　　4、有较好的文字功底，具备良好的文章编写能力，具备一定摄影、摄像技术和宣传工作经验者，水电、计算机通信、软件应用、体育专长(篮球、乒乓球、羽毛球等)和唱歌、文艺专长的人员。

　　5.能熟练使用excel、word等办公软件，汉字录入熟练，汉字速度在每分钟70个字数以上，退伍军人、通信兵、话务员及应届毕业生优先录取。

　　(三)有下列情形之一的不予录用：

　　1、曾受过治安或刑事处罚的，或因违法违纪被工作单位辞退、开除的;

　　2、在部队服役期间或在其他单位工作期间受到处分的;

　　3、有纹身或刺字刺点的;

　　4、体检不合格及伪造报名材料的;

　　5、不符合本次招聘的其他条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1、报名时间：

　　2018年5月1日至5月15日

　　2、报名联系人：沈警官(电话：13481324613)

　　办公电话：0773-3885666

　　3、报名方式：

　　网上报名：报考人员下载填写附件中的《政府专职消防员信息登记表》和《政府专职消防员基本信息统计表》，连同个人简历等相关报名材料电子版发至邮箱：474113026@qq.com。

　　现场报名：报考人员到桂林市公安消防支队(桂林市秀峰区中隐路119号)五楼警训科提交《政府专职消防员信息登记表》、个人简历等相关报名材料并填写《政府专职消防员基本信息统计表》。

　　4、资格审查：

　　通过资格审查合格的报名人员参加考试。

　　(二)考试和体检

　　考试分为面试、体能测试两部分。

　　考试时间：2018年5月17日上午9时。

　　考试地点：桂林市公安消防支队(桂林市秀峰区中隐路119号)

　　考试结束后，进入体检及考核政审，确定应聘人选。入选人员接到培训通知后到桂林市消防支队五楼警训科报到。

　　(三)、岗前培训内容及时间

　　1、培训内容：队列训练、规章制度学习

　　2、培训时间：5月下旬

　　四、聘用待遇

　　(一)政府专职消防员实行聘用制度。工资待遇按照岗位性质进行发放，指挥中心接警员及城区中队专职消防员工资为3000元，试用期1个月，试用期间，指挥中心接警员及城区中队专职消防员工资为2600员。县城大队按照本单位试用期进行发放工资，试用期满并经考核合格者，薪酬按每月基本工资和津贴补贴、奖励工资执行。

　　(二)伙食、住宿和服装。伙食和住宿方面，政府专职消防员由部队统一安排，标准与现役义务兵相同。专制消防员着统一规定的制式服装，由我支队按广西消防总队统一标准供给。

　　(三)政府专职消防队员实行24小时执勤战备制度，每星期可申请外出一定时间(与义务兵相同)，每月有8天的休息时间(也可分为两次休息)，可申请外出。

　　(四)按照规定培训、休假、治病期间，工资照发。

　　(五)我支队将按国家相关规定负责购买相应的保险。

　　(六)其他未尽事项参照《劳动法》执行。

　　五、聘用者要求：

　　(一)凡聘用者在工作期间出现以下情形的，支队在提前三十天以书面形式通知聘用者给予解聘。

　　1、严重违反国家法律法规和部队的规章制度造成恶劣影响的;

　　2、在聘用期间被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　3、工作不负责，不服从命令，组织纪律观念淡薄，自由散漫的，受支队党纪政纪处分不宜继续留部队工作的;

　　4、年度考核不称职的;

　　5、支队绩效管理考评连续2个月为不称职的;