2018年广东第二师范学院招聘教师15人公告（第一批）

来源：广东省人力资源和社会保障厅 2018-05-03 10:04:04

　　广东第二师范学院2018年公开招聘教学人员公告（第一批）

　　广东第二师范学院(原名广东教育学院)，1955年创办，是广东省属普通本科院校，设有海珠校区和花都校区。

　　学校坚定不移地走特色办学之路，人才培养质量逐步提升;主动服务广东省基础教育和地方经济社会发展，承担着基础教育教师、校(园)长的培训任务，与地方政府共建附属学校和教育实验区，取得了突出的成效，在社会享有较高的声誉。

　　根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘教学人员15名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校2018年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

　　3.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德。

　　4.具备较高的学术水平、较强的教学能力和科研能力，以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄条件：参照《广东第二师范学院2018年公开招聘教学人员岗位表》(附件1)的规定执行，应届毕业生不受年龄限制。

　　7.具备报考岗位所需其他条件，详见《广东第二师范学院2018年公开招聘教学人员岗位表》。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名

　　(一)报名材料

　　报名时需提供的报名材料包括：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2 含近期一寸免冠正面照片)、《广东第二师范学院2018年公开招聘教学人员报名登记表》(附件3)。

　　2.学历学位证书扫描件(从大学起各个学习阶段的证书均需提供)、个人简历、个人著作、身份证、科研项目证明、获奖证书、专业技术资格证书及招聘要求的其它证明材料扫描件。

　　3.国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表，暂缓就业毕业生另须提交暂缓就业协议书。

　　4.港澳学习、国外留学归国人员提交《港澳地区学习人员证明》或《留学回国人员证明》、国家教育部境外学历学位认证材料。

　　5.根据岗位招聘条件要求提供的其他证明材料。

　　6.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的获奖、论文等个人业绩成果的证明材料。

　　(二)报名方式

　　报名方式采用电子邮件报名。应聘人员请在规定的时间内将规定的报名材料以电子邮件方式，发送至邮rsk@gdei.edu.cn，邮件标题为“应聘岗位代码，毕业学校，姓名”，如:“AJS01北京大学张三”。提交材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名时间内提交材料者，视为无效报名。收到报名邮箱发出的自动回复方为报名邮件投递成功。

　　资格复核时须提供证明材料原件，复核于面试当天或者电话通知的规定时间在广东第二师范学院进行。

　　(三)报名时间

　　2018年5月3日至5月21日。接收报名材料截止时间为5月21日24:00时。

　　(四)注意事项

　　1. 应聘人员请登陆广东省人力资源和社会保障厅网页或广东第二师范学院人事处网页详细了解招聘岗位及有关条件。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致，照片不一致的视为无效报名。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，否则视为无效报名。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名及资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教务处负责人签字、盖公章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　4. 国内应届毕业生应在2018年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书或其它有效证明，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于截止报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审核时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在考察阶段出具工作单位同意报考的书面证明，无法提供证明材料者视为无效报名，取消考试成绩。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　8.每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。

　　9.关于工作经历等时间界限计算至报名截止日。

　　五、资格审核

　　(一)资格初审

　　学校成立资格审核小组，根据招聘条件和岗位要求审核应聘人员的报名材料，确定参加笔试(试讲)人员名单;不符合招聘条件要求或提供材料不齐者，资格审核不通过，取消参加笔试(试讲)资格。资格初审通过的人员名单于报名工作结束后在广东第二师范学院人事处网页公布。

　　(二)资格复审

　　笔试(试讲)结束后，对成绩合格人员进行资格复审，资格复审通过方进入下一阶段的考试。如因资格复审不通过导致名额空缺，将将在成绩合格人员中按笔试(试讲)成绩从高到底进行等额递补。

　　六、考试

　　(一)岗位代码为AJS01-AJS05的岗位考试安排

　　岗位代码为AJS01-AJS05的岗位考试由笔试、试讲和面试三个阶段组成。具体考试时间、地点另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　1.笔试。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试考试时间和地点另行通知，通知在广东第二师范学院人事处网页进行发布。

　　笔试满分为100分，60分以上为合格。在合格人选中，按照招聘岗位招聘人数1︰5的比例确定进入试讲阶段的人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定试讲人选。

　　笔试成绩及试讲人选的名单和时间、地点，于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅门户网站及广东第二师范学院人事处网页公布。

　　2.试讲。试讲主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。试讲内容根据招聘教师岗位要求选择本专业的基础课或专业课的教学内容。试讲时间为20-30分钟。试讲满分100分，80分(含80分)以上为合格。试讲成绩合格人员，进入面试环节。

　　试讲成绩及进入面试的人员名单，于全部岗位试讲结束后5个工作日内在广东第二师范学院人事处网页公布。

　　3.面试。面试在试讲成绩公布后的10个工作日内进行。面试主要考察应聘者的职业形象、职业能力和素质、学术科研水平、职业发展潜能等。面试成绩满分100分，80分以上为合格(含80分)，成绩不合格者不予以录用。面试成绩当场公布。

　　4.考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+面试成绩×30%。

　　(二)岗位代码为BJS01-BJS10的岗位考试安排

　　岗位代码为BJS01-BJS10的岗位的考试由试讲和面试两个阶段组成。具体考试时间、地点另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　1.试讲。试讲主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。试讲内容根据招聘教师岗位要求选择本专业的基础课或专业课的教学内容。试讲时间为20-30分钟。试讲满分100分，80分(含80分)以上为合格。在成绩合格人选中，按岗位招聘人数1︰3的比例确定面试人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。

　　试讲成绩及进入面试的人员名单，将于全部岗位试讲结束后的5个工作日内在广东第二师范学院人事处网页公布。

　　2.面试。面试将在试讲成绩公布后的10个工作日内进行。面试主要考察应聘者的职业形象、职业能力和素质、学术科研水平、职业发展潜能等。面试成绩满分100分，80分以上为合格(含80分)，面试成绩当场公布。

　　3.考试总成绩的计算

　　考试总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

　　所有考试成绩的计算保留到小数点后两位。

　　七、体检人选的确定

　　在成绩合格者中，根据考试总成绩由高到低按岗位招聘人数1︰1的比例确定拟聘人选。总成绩相同人员按照试讲成绩由高到低进行排序确定。

　　八、体检

　　确定的体检人选在指定时间、指定医院参加体检(含复检)。体检办法及标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。

　　九、考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)规定，对体检合格人选进行考察。考察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现以及是否符合应聘资格条件等情况。考察不合格者取消聘用资格。

　　十、拟聘人选确定及拟聘人选公示、聘用