2018年江西萍乡武功山风景名胜区管委会招聘10人公告
萍乡武功山风景名胜区管委会属参照公务员单位，正县级派出机构。根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，现面向社会公开招聘10名工作人员，有关事项公告如下：
一、基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)拥护党的路线、方针、政策;
(三)品德端正、遵纪守法、作风正派;
(四)具有与所聘岗位相适应的文化知识、管理水平和专业能力;
(四)身体健康;
(五)年满十八周岁以上;
(六)符合聘用岗位规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及具体条件
1.行政管理岗1名，要求全日制本科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下(1988年5月1日后出生)，具有一定文字功底(加试写作)。
2.公共资源管理岗1名，要求全日制本科及以上学历，工程管理类专业，年龄35周岁以下(1983年5月1日后出生)，具有5年以上工程管理或预决算工作经验。
3.财务管理岗1名，要求全日制本科及以上学历，会计与审计类专业，年龄30周岁以下(1988年5月1日后出生)。
4.办公室文秘岗1名，要求全日制本科及以上学历，中文类专业，年龄30周岁以下(1988年5月1日后出生)，具有一定的文字功底(加试写作)。
5.农医保职员岗1名，要求大专及以上学历，年龄35周岁以下(1983年5月1日后出生)，5年以上相关工作经验。
6.农口职员岗1名，要求全日制本科及以上学历，农学、园艺、植物保护、职务科学与技术、设施农业科学与工程、茶学、农业资源与环境、农业水利工程、农产品贸易等专业，年龄35周岁以下(1983年5月1日后出生)，有一定文字功底(加试写作)。
7.会计岗1名，要求大专及以上学历，会计专业，年龄35周岁以下(1983年5月1日后出生)，2年以上相关工作经验。
8.国土资源管理岗1名，要求全日制本科及以上学历，土地资源管理专业，年龄30周岁以下(1988年5月1日后出生)。可熟练使用CAD等软件。
9.地质专员岗1名，要求全日制本科及以上学历，地质类专业，年龄35周岁以下(1983年5月1日后出生)。
10.讲解专员岗1名，要求大专及以上学历，专业不限，具有英语四级、日语N2级或韩语中级4级及以上水平，年龄32周岁以下(1986年5月1日后出生)。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2018年5月6日—5月15日
2.咨询电话：0799-7631991
3.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，请将本人相关电子信息投至电子邮箱，主题设为“应聘”。
邮箱地址：wugongshanzhaopin@163.com。
4.报名注意事项：
①报名时填写招聘报名登记表及近期1寸免冠照片;
②报名时提供本人，居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及有关荣誉证件扫描件;
③有相关工作经历人员需提供相关证明材料。
④每人限报1个岗位。
5.资格审查：网络报名资格审查通过后，通知现场资格审查并领取笔试准考证。
①现场资格审查时间：5月17、18日，上午9:00-12:00，下午14:00-15:00。
②地点：萍乡武功山风景名胜区管理委员会党群工作部313室。
③其他：请携带相关材料原件并提交复印件1套，1寸照片1张。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应对本人在报名表中填写的信息真实性负责，虚假信息一经查实，
即取消本次应聘资格。
6.开考条件：符合条件的报考人数与招聘岗位计划数比例5:1方可开考，低于5:1的，则相应核减招聘计划。
四、笔试和面试
(一)笔试
1.考试形式：根据岗位需求，笔试内容为综合知识，卷面满分为100分。应考时请携带黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。
2.考试时间：5月19日(周六)上午9:00—11:00。
3.考试地点：另行通知。
(二)面试(含加试)
1.根据笔试成绩按3:1的比例从高分到低分进入面试，入闱最后一名分数相同者一并进入。
2.面试(含加试)满分100分。面试主要测试应聘人员语言表达能力、思维判断能力、应变能力、组织协调能力、举止
仪表等，面试顺序以当场抽签方式确定。
3.招聘岗位要求中注明需要加试写作的岗位在面试后统一组织写作测试，分值占比20%。
4.时间：5月20日(周日)上午9:00。
5.地点：另行通知。
6. 面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩
须达到本岗位参加面试人员的平均分，方能进入体检和考核程序。如确无合适人选，招聘工作领导小组可取消本岗
位招聘计划。
五、体检和考核
1.确定体检人员名单。面试结束后，将根据笔试占比40%，面试(含加试)占比60%计算总成绩，从高分到低分，按招
聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。若考试总成绩相同，则按面试分数的高低，确定体检和考核人选。
2.统一组织体检。体检将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由医院按规定标准向体检对象收取。
进入体检程序的考生如出现体检不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位依次递补一次。
3.组织考核。考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、现实表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复
查。拟聘人员须提供个人人事档案,考核结论分为合格和不合格，考核不合格者，则取消聘用资格。
六、公示和聘用
1.经体检、政审合格确定的拟聘用人员名单在武功山官方网站公示5个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续。
2.机关聘用人员与武功山风景名胜区管委会人事部门签订《劳动合同》，万龙山乡、麻田办事处聘用人员由用人单
位分别签订，试用期半年，试用期满后，经区人事部门、监察部门和用人单位进行考察，考察合格的正式聘用，不
合格的予以解聘。
3.试用期3000元/月。考察合格后签订正式合同，五年一签，聘用期间的工资待遇与在编在岗职工同工同酬。
4.有以下情形之一者，取消聘用资格：
(1)有不良记录、受过治安处罚、刑事处罚或涉毒的人员;
(2)受党纪政纪处分执行期未满的人员;
(3)有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;
(4)曾被开除公职或被招聘单位开除的人员;
(5)有其他不适合从事相关工作的情形。
七、其他事项
1.招聘过程由武功山风景名胜区纪检监察部门全程监督。监督电话：7631699。
2.本公告由武功山风景名胜区党群工作部负责解释。
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