2018年浙江杭州余杭区五常街道招聘全科网格专职网格员公告
为进一步做实做强网格，充分发挥网格化管理在基层社会治理中的基础性作用，加强五常街道全科网格建设，经街道党工委研究，决定公开招聘全科网格专职网格员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
年龄和工作年限计算截止2018年5月6日24时止。
二、招聘原则及程序
要求报名人员遵纪守法，品行端正，身体健康，作风正派，有团队合作精神，无违法犯罪记录。有相关工作或岗位从业经验者优先考虑。经报名、资格审查、笔试、初检和体能测试、面试、体检、组织考察等程序后择优录用。
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2018年5月7日至5月11日，上午8：30－11：30，下午13:30—16:30。
2.报名地点：杭州市余杭区五常街道高顺路2-2号五常城管大楼五楼综合信息指挥中心。
3.报名所需材料：现场填写《招聘报名表》、提供身份证、户口本、学历（学位）证书、资格证书等相关材料原件及复印件1份、近期免冠2寸照2张。
4.资格审查：报名结束后，对报考人员进行资格审查，经资格审查合格的考生通知参加笔试。
（二）笔试、初检和体能测试、面试、体检等
1.笔试：由五常街道统一组织笔试，笔试科目一门，笔试满分为100分，按照40%的比例计入综合成绩，笔试时间和地点另行通知。
2.初检和体能测试：所有参加笔试人员，均需参加初检和体能测试，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评评分标准》组织执行，初检合格后参加体能测试，体能测试满分100分，按照10%的比例计入综合成绩，体能测试时间、地点另行通知。
3.面试：初检和体能测试结束后，按笔试成绩+体能测试成绩总分从高到低不超1:2的比例确定面试对象。面试满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者，不列入体检、考察对象。面试成绩按照50%的比例计入综合成绩，面试时间和地点另行通知。
4.体检、组织考察：面试结束后，以笔试成绩占40%、体能测试成绩占10%、面试成绩占50%的比例折算成综合成绩。体检、考察对象根据综合成绩从高分到低分按相应招聘岗位计划1：1比例确定。综合成绩出现并列的，笔试成绩高的排名在前。体检、考察时间及地点将另行通知。体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，按照考生综合成绩从高到低依次进行递补。
（三）加分情况。
如有下列情况的，在笔试、体能测试、面试总成绩的基础上予以加分：退役士兵，以部队实际服役年限折算军龄给予加分，每服役满一年给予总成绩加1分，最高加分为3分；2018年4月底在册困难家庭考生（即持有区民政局发放的有效期内的各类困难家庭救助证的在册人员），予以加2分。
（四）公示及聘用
考察合格人员名单将公示7天。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在公示期满后半个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
三、其他事项
1.被录用者为街道劳务派遣用工性质，与余保劳务派遣有限公司签订劳动合同，待遇根据五常街道劳务派遣用工相关规定执行。
2.此次报名将对应聘者所提交的个人资料予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还
3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。
4.本次招聘公告由五常街道党群工作科负责解释，联系电话：0571-88736501、13989859183（工作日：8:30-11:30，13:30-16:30）。
杭州市余杭区人民政府五常街道办事处
2018年5月7日
附件：
