2018年黑龙江哈尔滨音乐学院招聘公告

来源：哈尔滨音乐学院 2018-05-09 15:34:29

　　哈尔滨音乐学院2018年公开招聘工作人员公告

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)及《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)等相关规定，结合我院发展建设目标及人才培养实际需求，经学院研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、学院简介

　　哈尔滨音乐学院是黑龙江省唯一独立设置的公办的艺术类高等院校，是全国独立设置的十一所专业音乐学院之一，是黑龙江省国内一流学科建设高校之一。学院设有音乐与舞蹈学、艺术学理论2个一级学科博士学位授权点和一级学科硕士学位授权点，及艺术硕士专业学位类别音乐领域。学院设置音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论3个本科专业，涵盖美声唱法、民族唱法、西洋管弦、民族管弦、钢琴、手风琴、音乐学理论、作曲、合唱指挥9个专业方向。(学院简介详见http://www.hrbcm.edu.cn/)

　　二、招聘原则

　　(一)为建设国内一流、国际知名音乐学府，打造具有国际水准的高水平、专业化师资队伍，面向国内外知名音乐院校公开招聘优秀人才;建设素质优良、业务精湛的专业化的管理服务队伍，公开招聘优秀辅助及管理人才。

　　(二)紧密结合学院发展建设规划，从学科专业建设、人才梯队建设、人才培养、管理服务的实际需要出发，统筹规划，保证重点。

　　(三)坚持公正公开、竞争择优的原则，公开招聘、严格考核、平等竞争、择优录用。

　　三、招聘计划

　　详见《哈尔滨音乐学院2018年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有适应高等院校教学科研、艺术实践、教学辅助、管理服务等岗位工作需要的政治素质和文化素养。

　　(二)热爱音乐教育事业，具有良好的职业道德、较强的业务能力，团结协作、富于创新，乐于为哈尔滨音乐学院的建设与发展做出贡献。

　　(三)应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　(四)应聘人员均应具有全日制统招研究生学历并具有硕士及以上学位，第一学历应为全日制统招大学本科，港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

　　其中，应聘音乐相关专业教师岗位的人员如有国内学习经历，则其国内学历的毕业院校均应为中央音乐学院、上海音乐学院或中国音乐学院。如应聘教师岗位者个人获得文化部“中国文化艺术政府奖”(文华奖)、中国音乐金钟奖、CCTV青年歌手电视大奖赛或文化部公布的B类以上国际艺术比赛项目奖项，可不受毕业院校限制。

　　应聘党政管理岗位及辅导员岗位的人员，如为国内院校毕业，其获得最高学历的学校须是具有博士学位授权点的高校或科研院所;如为港澳台地区或国外院校毕业，其须在获得最高学历学校相应专业学习2年以上(含2年)(以教育部留学服务中心的学历学位认证书时间为准)。

　　(五)根据招聘专业特点，应聘教师岗位者本科、硕士、博士所学专业须一致或相近。

　　(六)应聘教师岗位的硕士研究生的年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生)，博士研究生的年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);应聘党政管理岗位及辅导员岗位的年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生);应聘教学辅助岗位的年龄不超过32周岁(1986年1月1日以后出生)。具有副高级及以上专业技术职务者年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生);特别优秀且岗位急需人才适当放宽年龄限制。

　　(七)硕士研究生的应聘人员必须在2018年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位，博士研究生的应聘人员可放宽至2018年12月31日，如不能按时取得相应学历和学位，则不予录用。

　　(八)应聘人员应同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　(九)应聘人员须服从学院对岗位的安排和调整。

　　(十)辅导员岗位除具备上述基本条件外，还应具备下列条件：

　　1.中共党员。思想政治素质良好，组织观念和责任心强，具有奉献精神、吃苦耐劳和团队合作精神。

　　2.身体健康，心理素质好。热爱高校学生思想政治教育工作;语言文字表达能力、组织协调能力、解决实际问题能力较强。

　　3.本科或研究生学习期间须担任过校院或班级主要学生干部(须具有学生干部任职证明)，具体包括校院两级学生会主席团成员、各部部长，校院两级社团理事长，学生会之外的校级学生组织主要负责人、班长、团支书(以上任职除学生会主席团成员外，不含副职)一年以上。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2018年5月9日13:00至5月23日11:00。

　　2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过黑龙江省人才评价网(http://www.hljrcpj.org.cn/)进入报名系统。由应聘人员个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。每名应聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

　　3.注意事项：

　　(1)应聘者只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(2)应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。

　　(3)应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。

　　(4)报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记、认真保存。

　　(5)应聘者上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

　　(6)应聘者报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　(7)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我院人事处;对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690。

　　(8)应聘者要填写有效的联系方式，保证联系顺畅。

　　(二)资格审查

　　1.审查时间：2018年5月9日13:00至5月23日17:00。

　　2.资格审查期间，应聘人员可以登陆报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁由哈尔滨音乐学院公开招聘工作领导小组负责，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，报名无效，可改报其他职位。同一岗位通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学院公开招聘工作领导小组批准后，方可进入考试程序。

　　(三)现场确认

　　资格审查通过的应聘人员，请按照如下要求进行现场确认：

　　1.确认时间及地点

　　确认时间：2018年5月25日，上午9:00-11:30，下午13:30-16:30;

　　确认地点：哈尔滨音乐学院主楼A527室(人事处)。

　　2.确认材料

　　(1)网上打印的报名表1份。

　　(2)身份证原件及复印件1份。

　　(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份，港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，还应提交教育部留学服务中心的学历学位认证书原件及复印件;尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位的证明原件及复印件1份。

　　(4)应届毕业生推荐表原件及复印件1份。

　　(5)有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份。

　　(6)党员身份证明、学生干部任职证明等证明原件及复印件1份(上述证明需加盖相关部门公章并有负责教师签字)。

　　(7)获奖证书及其他证明材料等原件及复印件1份。

　　(8)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。

　　(9)参加考试时演奏的自选曲目列表打印件及电子版。

　　(10)应聘作曲教师岗位的须提交本人作品3首，其中1首为大型曲式结构的管弦乐(至少是双管编制)作品，并提供乐谱和音响资料。

　　3.现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;相关证明原件及其他材料存档备查，恕不退还。

　　4.未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格;材料不全的应聘人员，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

　　(四)考试

　　1.考试时间和地点

　　考试时间及要求请关注哈尔滨音乐学院网站(http://www.hrbcm.edu.cn/)的通知。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

　　2.考试形式和内容

　　(1)教师岗位

　　应聘教师岗位的考试采取专业技能考试和课堂教学试讲的方式进行，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入课堂教学试讲人员，试讲前需进行心理测试。

　　①专业技能考试

　　专业技能考试采取百分制计分方式，由学院组织实施。根据专业技能考试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定进入课堂教学试讲人选，末位出现并列的，则相应扩大进入课堂教学试讲人选;专业技能考试成绩低于85分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，按实际合格人数确定进入课堂教学试讲人选。拟进入课堂教学试讲人员名单在学院网站公示3天。

　　②课堂教学试讲

　　课堂教学试讲计分方式为百分制，成绩低于70分者不予录用。

　　③总成绩计算方式

　　总成绩=专业技能考试成绩×70%+课堂教学试讲成绩×30%，总成绩折算保留到小数点后两位。

　　④按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以专业技能考试成绩高者优先。

　　⑤具体考试内容及相关要求详见《哈尔滨音乐学院2018年公开招聘教师考核办法》(见附件2)。

　　(2)党政管理及辅导员岗位

　　应聘党政管理及辅导员岗位的人员采取笔试和面试相结合方式，先进行笔试、后进行面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。

　　①笔试

　　笔试采取百分制计分方式。党委工作部的管理岗位需加试政论文写作，政论文写作满分100分，成绩低于60分的不予录用，政论文写作分数与笔试分数各占50%，折合后的总成绩作为笔试成绩。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大进入面试人选;笔试成绩低于60分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，按实际合格人数确定进入面试人选。拟进入面试人员名单在学院网站公示3天。

　　②面试

　　根据不同招聘岗位的需要进行面试，主要采取结构化面试或无领导小组讨论等考核方式。面试满分为100分，成绩低于70分者或面试评委中三分之一(向上取整)及以上评委评定的分数在70分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

　　③总成绩计算方式

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩折算保留到小数点后两位。

　　④按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，面试成绩高者优先。

　　(3)教学辅助岗位

　　应聘教学辅助岗位的人员采取专业技能考试和面试相结合方式，先进行专业技能考试，后进行面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。

　　①专业技能考试

　　专业技能考试采取百分制计分方式，根据专业技能考试成绩按照从高到低的顺序，原则上以招聘岗位人数3:1的比例确定进入课堂教学试讲人选，末位出现并列的，则相应扩大进入课堂教学试讲人选;专业技能考试成绩低于85分者不予录用，成绩合格者不足3:1的比例时，按实际合格人数确定进入课堂教学试讲人选。拟进入课堂教学试讲人员名单在学院网站公示3天。

　　②面试

　　③总成绩计算方式

　　总成绩=(专业技能考试成绩×70%)+(面试成绩×30%)，总成绩折算保留到小数点后两位。

　　④按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，面试成绩高者优先。

　　六、考核

　　学院对课堂教学试讲和面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。

　　七、体检

　　学院对课堂教学试讲和面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。

　　八、公示

　　根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学院在哈尔滨音乐学院官方网站(http://www.hrbcm.edu.cn/)上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　九、录取

　　公示期满无异议人员，学院确定录用人员并为其办理相应手续，并签订试用期聘用合同。