2018年云南昆明市呈贡区卫生系统事业单位招聘19人公告

来源：昆明市人力资源和社会保障局 2018-05-10 09:18:56

　　昆明市呈贡区二〇一八年卫生系统事业单位公开招聘工作人员简章

　　一、招聘单位简介

　　(一)呈贡区疾病预防控制中心位于呈贡区龙城街道富康路4号，是政府举办的公益性全额拨款事业单位，隶属于昆明市呈贡区卫计局。承担着呈贡区传染病疫情防控、突发公共卫生事件应急处置、免疫规划、慢性非传染性疾病的防制、健康教育与健康促进、卫生检验检测等职能职责。

　　(二)昆明市呈贡区妇幼保健计划生育服务中心，是隶属于昆明市呈贡区卫生和计划生育局管理的公益一类、全额财政拨款事业单位，位于呈贡区龙城街道兴呈路3579号裕顺集团B座1、2楼，加挂昆明市呈贡区妇幼保健院牌子。

　　(三)呈贡区斗南街道社区卫生服务中心是由原斗南卫生院转型而来。始建于1956年，有60余年的历史，是一所集基本医疗、预防、保健功能为一体的非营利性医疗机构，属财政全额拨款事业单位。中心位于呈贡区龙城街68号，业务用房面积1800平方米。为一栋五层综合医疗部门。

　　(四)呈贡区吴家营街道社区卫生服务中心于2008年8月由原呈贡县吴家营乡卫生院转型成立，始建于70年代，具有40多年的历史。位于呈贡区吴家营街道沐春园小区,春融东路与聚贤街交叉路口，是一所政府举办的公益性、非营利性差额拨款的基层医疗机构，主要业务为基本医疗、预防、保健、健康教育、卫生监督协管等。

　　(五)呈贡区洛龙街道社区卫生服务中心于2011年成立，位于昆明市政府A区，辖区服务半径：17.76平方公里，常驻人口约1万，流动人口约1.5万，含市级行政中心、洛龙、吴家营、王家营、白龙潭四个社区居委会，主要是为辖区居民提供基本医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导“六位一体”的基本公共卫生服务工作，是医疗保险定点单位。

　　(六)昆明市呈贡区雨花街道社区卫生服务中心成立于2011年，是一所由政府举办的非营利性医疗卫生服务机构，位于呈贡新区聚贤街2808号，其主管部门为呈贡区卫生和计划生育局。辖区服务半径：16.5平方公里，常驻人口约一万五千人，流动人口约一万人，含下庄、大梨园、雨花、回回营三个社区居委会四个自然村，主要为辖区居民提供基本医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导“六位一体”的医疗卫生服务工作，是昆明市医疗保险定点医疗机构。

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　(二)招聘岗位及条件

　　具体岗位和条件详见《昆明市呈贡区2018年公开招聘卫生系统事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘范围、对象

　　面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

　　四、报名方式、时间和有关要求

　　(一)报名方式

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)进行网上报名。

　　报名主要环节有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、准考证打印等。

　　(二)报名时间

　　报名时间：2018年6月8日00:00至2018年6月17日24:00。

　　符合报考条件人员在报名期即2018年6月8日00:00至2018年6月17日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

　　(三)网络报名的流程

　　1.登录

　　登录昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)。

　　2.注册

　　之前已在该网站注册成为个人用户的考生请直接登录;之前没有注册过的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址(今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置)，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。此用户名可用于报考网站上的各类考试，一个用户名可同时报考多项考试，但只能在一项考试中报一个名。

　　3.填写报名信息

　　按报名系统的内容进入报名页面点击首页上的“网上报名”连接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击您要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘简章》、《报名须知》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。

　　报考信息必须按要求的格式如实录入或选择。在填写所学专业时须详细写明《毕业证书》上所载的专业名称全称。报考人员毕业证上所载专业名称全称必须与招聘专业一致。专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同或无连接词，或同样的字词组合顺序不同，或仅有一个“学”字、英文字母大小写不同等差别的视为同一专业。

　　若报名信息与所持证件资料不相符合，则属填报虚假信息，所造成的后果由考生自己负责。

　　4.提交审核

　　报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照(按照提示的规格大小)，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

　　5.报名资格审核

　　报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。

　　“专业要求”参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》。其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。如果您对审核结果有异议，可向招聘单位(主管部门)申请对报名资格进行复核(联系方式见简章中招聘单位(主管部门)的咨询电话)。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

　　具有硕士研究生及以上学历的或取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向报考单位申请对报名资格进行人工审核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。

　　每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　资格审核成功后即为报名成功。

　　6.准考证打印

　　报名成功的考生于2018年6月22日00:00至6月24日9：30登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

　　(四)报名注意事项

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　学士学位证书上的专业与毕业证上的专业不相对应的，以毕业证上标注的专业为准。

　　报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜请在工作日咨询(上午9:00-12:00、下午13:00-17：00)。联系电话：0871-67484449

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　(一)考试内容、方式详见《昆明市呈贡区2018年公开招聘卫生系统事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　1.笔试时间：2018年6月24日。具体时间详见准考证。

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审事宜在笔试成绩公示时通知。

　　2.资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘“岗位计划表”中“计划招聘数与进入面试人数的比例”确定进入面试人选并进行资格复审，资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序;因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补;如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到70分方可进入考察、体检。

　　3.资格复审由主管部门及招聘单位共同负责。

　　4.“专业要求”参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》。

　　5.2018年普通招生计划毕业生因贷款尚未还清或其它各种原因，暂未领取到毕业证书的，资格复审时可持所在院校开具的学历证明参加资格复审。但在面试前不能提供毕业证原件的，取消面试资格。

　　(三)面试

　　1.通过现场资格复审的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，则根据笔试成绩从高分到低分依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于面试比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到70分方可进入考察、体检环节。

　　2.面试事宜请在资格复审后登录昆明市人力资源和社会保障网、中国呈贡网等网站，查看面试公告。

　　3.面试方式、内容详见《昆明市呈贡区2018年公开招聘卫生系统事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　(四)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试须携带有效身份证、准考证原件按时参加考试，证件不齐全者不得进入考场。

　　2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。特殊情况低于比例进行面试的，面试成绩最低合格分数线为70分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，按面试成绩从高分到低分的顺序进入下一阶段。

　　(四)公示期间，考生可申请查分(须提供书面查分申请及有效身份证件)。

　　七、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察由呈贡区人力资源和社会保障局和主管部门(招聘单位)组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，对考察合格人员进行体检。

　　(三)体检工作由呈贡区人力资源和社会保障局和主管部门(招聘单位)组织实施，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(执行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表明抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定，并结合行业和岗位特点确定，有关费用由参加体检人员自理。

　　(四)在考察或体检中不合格的人员，由呈贡区人力资源和社会保障局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察和体检合格的拟聘用人员在昆明市人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议的办理聘用手续，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　(二)在考察和体检阶段自动放弃或考察、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。