2018年云南昆明经济技术开发区招聘同工同酬教师39人公告

来源：国家级昆明经济技术开发区管理委员会 2018-05-10 09:29:13

　　昆明经济技术开发区2018年招聘同工同酬教师公告

　　一、单位简介

　　昆明经济技术开发区(以下简称“昆明经开区”)位于昆明主城、呈贡新城、长水国际机场三角区域中心，于1992年成立，2000年经国务院批准为国家级经济技术开发区。昆明经济技术开发区现辖公办学校9所，共15个分校点，全区经济、社会事业呈现健康、快速、可持续的发展势头。

　　昆明经济技术开发区高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，广纳优秀教育人才，促进全区教育事业科学、快速发展。2018年，根据学校发展需要，昆明经济技术开发区公办学校面向社会招聘劳动合同聘用同工同酬教师39名。现将招聘事宜公告如下:

　　二、公开招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排;

　　3. 具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

　　4. 具有普通招生计划全日制大学本科及以上学历;

　　5. 具备拟报考岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报考

　　1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

　　2. 受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3. 其他不符合聘用的情形。

　　(三)岗位条件

　　详见《昆明经济技术开发区2018年招聘同工同酬教师岗位计划表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次招聘采取现场报名的方式，报考人员须在报名时间内到昆明市人力资源市场(昆明市官渡区民航路229号一楼大厅)现场报名，每人限报一个岗位。报名前仔细阅读《昆明经济技术开发区2018年招聘同工同酬教师公告》，根据《昆明经济技术开发区2018年招聘同工同酬教师岗位计划表》选择符合条件的报考岗位，准确填写《昆明经济技术开发区招聘同工同酬教师报名登记表》(附件2)并认真校对个人报考信息，同时提供近期免冠一寸白底彩色证件照片两张，填写《昆明经济技术开发区学校招聘教师报考诚信承诺书》(附件3)。

　　报名咨询电话：0871-64128093。

　　1. 报名时间

　　2018年5月14日(星期一)-5月16日(星期三)上午：9:30-11:30，下午：13:30-16:30，逾期不再受理。

　　2. 报名材料

　　报考人员本人携带报名表2份、证件照片2张、考试报考诚信承诺书1份，身份证、户口本(或户籍证明)、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件各1份，参加报名。

　　未就业的应聘人员需提供证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用(劳动)合同的文书等原件、复印件各1份。

　　已就业的应聘人员提供现工作单位同意报考证明。

　　本次招聘需本人到现场报名，如因特殊情况委托他人到现场报名的，除提供以上所需材料外，还须提交本人亲笔签名的《委托书》(附件4)及被委托人的身份证原件和复印件1份。

　　3. 缴费

　　根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，报名通过资格初审人员每人现场缴纳笔试考试费50元;进入面试人员每人缴纳面试考试费50元，于现场资格复审时收取。

　　4. 招聘计划调减

　　每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　5. 领取准考证

　　报名结束后将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)及昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)发布笔试人员名单及领取准考证的时间、地点，请随时关注网站相关信息。

　　笔试及后续各招聘录环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。

　　(二)笔试

　　1. 笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式，总分为100分。教师岗位笔试内容主要考察本学科所需基本知识、基本能力及学科素养(不分学龄阶段，初、高中知识均有涉及)。会计岗位笔试内容考察相关专业知识。不指定用书。

　　2. 笔试时间和地点：详见《准考证》。

　　3. 考务咨询电话：0871-64128093。

　　(三)资格复审

　　资格复审由昆明市人才服务中心进行现场审核，专业学科设置参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》执行。笔试结束后，根据岗位笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘计划1：3的比例确定进入资格复审人员。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列人员进入资格复审。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，经昆明经济技术开发区2018年招聘教师工作领导小组研究确定是否进入下一环节。

　　资格复审时考生提供准考证、身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料原件、复印件各1份。

　　资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。

　　资格复审出现放弃或不合格人员的岗位，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序进行一次性递补。

　　资格复审的时间、地点将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)及昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)通知。

　　资格复审咨询电话：0871-64128093。

　　(四)专业技能测试

　　资格复审合格人员按1:3比例进入专业技能测试。专业测试涉及的岗位为：音乐(岗位代码20180108)、体育(岗位代码20180105)、美术(岗位代码20180104、20180306、20180603)。以上岗位的考生面试包括模拟课堂和专业技能测试两部分，模拟课堂考试、专业技能测试各占面试综合成绩的50%。专业技能测试内容详见招聘岗位计划表和后续相关公告。

　　(五)面试

　　通过专业技能测试的合格人员按1:3确定为面试人选，教师岗位面试以模拟课堂的方式进行，会计岗位以结构化方式进行。面试总分100分，占考试综合成绩的60%。进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按上一环节成绩从高分到低分依次进行一次性递补。

　　面试时间和地点将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)及昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)另行通知。

　　(六)考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　考试综合成绩按百分制计算。考试综合成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%);参加技能测试考生综合成绩=(笔试成绩×40%)+(技能测试成绩×30%)+(面试成绩×30%)。综合成绩合格分数线为60分，应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。

　　考试笔试成绩、综合成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)及昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)公示5个工作日。在公示期间，考生如有疑问可申请查分。如果出现综合成绩并列的，加试一轮笔试。

　　查分联系电话：0871-64128093。

　　(七)考察、体检

　　1. 经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　2. 考察及体检由昆明经济技术开发区招聘教师领导小组组织实施。对列入考察的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级及以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

　　3. 在考察或体检中不合格的人员，由昆明经济技术开发区招聘教师领导小组组织实施取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　(八)公示、聘用

　　1. 根据考察、体检情况，由昆明经济技术开发区招聘教师领导小组确定拟聘用人员，并在昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)及昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)“重要事项公示专栏”公示7个工作日。

　　2. 公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订劳动合同。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

　　五、注意事项

　　(一)本次招聘统一在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站(http://www.ketdz.gov.cn)和昆明人才招聘考试网(www.kmrcjob.cn)发布公告。通过其它渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

　　(四)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

　　(五)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。