江苏苏州相城区望亭镇招聘城管工作人员7人简章
望亭镇城管工作人员招聘简章
因工作需要，现面向望亭镇公开招聘城管工作人员7名，具体事项如下：
一、招聘范围及对象
凡符合本次招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘条件
1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，服从组织分配，无违法乱纪记录；
2、年龄在35周岁（含35周岁）以下，即要求报考人员出生日期在1983年5月1日以后。
3、报考人员要求具有大专及以上学历，其中退伍军人学历要求为高中及以上；专业不限。
4、限望亭镇户籍，户籍截止时间以简章发布之日起算。
三、招考程序
1、报名时间及报名地点：
2018年5月12日（星期六）8:30—16:30，
报名地点：望亭镇文体教育服务中心一楼（图书馆外）；
咨询电话：65381191
2、采用现场报名的方式，填写报名登记表。报名所需材料：须携带本人身份证、户口簿、学历证及其他相关证书的原件和复印件各1份，并附本人近期正面免冠2寸彩照1张。
3、笔试
笔试由镇组织人事办负责统一组织，笔试成绩占考试综合成绩的40%。具体考试时间和地点另行通知。
4、体能测试
体能测试项目包括仰卧起坐、俯卧撑、3公里跑三项。体能测试成绩占考试综合成绩的30%。测试时间和地点另行通知。
5、面试
根据笔试和体能测试总成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员。面试时间和地点另行通知。
6、体检
根据考试综合成绩（考试综合成绩=笔试成绩×40% +体能测试成绩×30%+面试成绩×30%）从高分到低分按1：1比例确定体检名单（体检费自理）。考试综合成绩相同的，体能测试成绩高的优先；体能测试成绩相同的有相关工作经验及退伍军人优先。
7、录用
对体检合格者按有关规定进行政审、录用。对放弃体检或体检、考察不合格造成的空缺，按该岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
四、招录人员待遇
人员录用后签订聘用合同，试用期半年，试用期满后考核合格者正式录用，不合格者取消聘用资格。
招录人员实行年薪制待遇。试用期间，每月基本工资参照苏州市最低工资标准。并按照城镇企业职工参加养老等保险。试用期满后，报酬参照报考单位普通工作人员待遇标准。
五、纪律与监督
公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律和监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：66702213。
六、招聘岗位、人数及具体要求
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岗位名称 |
招聘人数 |
性别 |
其他要求 |
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城管工作人员 |
7 |
男 |
身心健康、身高165cm（含）以上，五官端正、无色盲、两眼裸眼视力均在4.0（含）以上 |
望亭镇组织人事办公室
2018年5月9日
