2018年云南昆明市民政局直属事业单位招聘35人公告

来源：昆明市人力资源和社会保障局 2018-05-11 16:41:58

　　昆明市民政局直属事业单位二〇一八年公开招聘工作人员简章

　　一、单位简介

　　具体详见附件2《招聘单位简介》

　　二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

　　(一)应聘人员需具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4.具备适应岗位要求的身体条件;

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

　　(二)招聘岗位及条件

　　招聘岗位和条件详见附件1《昆明市民政局直属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　三、招聘范围、对象

　　面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

　　四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

　　(一)报名方式

　　本次考试报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)进行网上报名。

　　报名主要环节有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、准考证打印等。

　　(二)报名时间

　　符合报考条件人员在报名期即2018年6月5日00:00至6月14日23:59:59登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。

　　(三)网络报名的流程

　　1. 登录

　　昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)。

　　2. 注册

　　请先点击本机构报名入口，在报名系统首页上进行“新用户注册”，然后使用合法邮箱和密码进行注册(今后如果登录密码丢失可通过此邮箱进行密码重置)，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。此用户名可用于报考网站上的各类考试，一个用户名可同时报考多项考试，但只能在一项考试中报一个名。

　　报名网络技术咨询电话：0871--63524506

　　3. 填写报名信息

　　填写报名信息：考生在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》、《报名须知》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。报考信息必须按要求的格式如实录入或选择。若报名信息与所持证件资料不相符合，则属填报虚假信息，所造成的后果由考生自己负责。

　　4. 提交审核

　　报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照(按照提示的规格大小)，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

　　5. 报名资格审核

　　报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。如果对审核结果有异议，可向招聘单位申请对报名资格进行人工复审(联系方式见岗位计划表中招聘单位的咨询电话)。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。专业、学科参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》设置。学士学位证书上的专业与毕业证上的专业不相对应的，以毕业证上标注的专业为准。

　　每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1 : 3的比例，达不到1 : 3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　资格审核成功后即为报名成功。

　　6. 准考证打印

　　准考证的打印由参加笔试通过计算机审核的人员于2018年6月21日00:00至6月23日14：30登录昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)本批次报名系统自行打印。

　　7. 报名注意事项

　　每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

　　本次考试不收取考生任何考试费用。

　　报考者咨询报名、考试等相关招聘事宜请在工作日上班时间咨询。

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行

　　(一)笔试

　　1.准考证打印：报名成功的考生于2018年6月21日00:00至6月23日14：30登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

　　2.考试内容、方式详见附件1《昆明市民政局直属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位计划表》，不指定考试辅导教材。

　　3.考试时间：2018年6月23日下午14:00至16:00。

　　4.考试地点：详见准考证。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：2的比例确定进入面试人选并进行资格复审，资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2.资格复审由主管部门及各招聘单位共同负责。“专业要求”参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》。

　　3.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式

　　?①⒉资格复审时间、地点：在昆明卫生人才网另行通知;

　　②资格复审方式：本人现场复审;

　　③资格复审时需提供的证件、材料(原件及复印件1份)

　　A、准考证、居民有效身份证或户籍证明;

　　B、学历证、学位证;2018年院校毕业生未取得毕业证书的提供就业推荐表、承诺书;

　　C、招聘岗位所需的其他材料，如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等;

　　D、在职人员须出具所在单位同意报考证明;

　　E、《资格复审表》、《报考诚信承诺书》一式两份(自行下载填写打印);

　　④资格复审联系人及联系方式：详见附件1《昆明市民政局直属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　⑤资格复审注意事项：已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。各招聘单位将对进入资格复审人员提供的材料进行审查，对提供虚假信息者，一经查实，取消面试资格。

　　(三)面试

　　1.进入面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘数与拟参加面试人数1：2的比例确定资格复审、面试人选，通过现场资格复审合格的人员参加面试。若进入面试人员自愿放弃面试资格，须于面试名单公示之日起3个工作日内向招聘单位提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩须达到70分及以上方可进入考察、体检环节。

　　2.面试事宜请在资格复审后登录昆明卫生人才网查看面试公告。

　　3.面试方式、内容详见《昆明市民政局直属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　(四)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试时应携带准考证和本人有效身份证原件按时参考。

　　2.参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律。

　　3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%，考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、昆明市民政局网公示5个工作日。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、昆明市民政局网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以笔试成绩从高分到低分确定进入下一阶段。

　　(四)公示期间，考生可申请查分,逾期不予受理。

　　七、考察、体检

　　(一)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

　　(二)考察及体检由各招聘单位和昆明市民政局组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

　　(三)在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在考试综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网、昆明市民政局网公示7个工作日。

　　(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度

　　凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：