江苏苏州常熟市支塘镇招聘劳务派遣人员5人简章
常熟市支塘镇公开招聘劳务派遣人员简章
常熟市支塘镇根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员5名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
1、招聘岗位：男性工作人员5人；
2、年龄30周岁以下（1988年1月1日后出生），具有常熟市户籍；
3、具有三年以上工作经历（2017年1月1日前参加工作）。
4、大学本科（含）以上学历，专业不限；
5、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录；
6、身体健康，能胜任拟聘岗位工作。
二、报名时间和地点
（一）报名方式
1、报名时间：2018年5月15日—5月18日，上午8:30--11:00，下午1:30--4:00。
2、报名地点：常熟市人力资源市场底楼（常熟市珠江路222号）12、13、14号窗口投递简历，周六、周日、节假日不接受报名。
（二）报名注意事项及资格审查
1、报名原则上需本人到现场报名。
2、报名者需持本人身份证、户口簿、最高学历的毕业证书、社会在职证明（或社保缴费清单）等相关材料。以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。
3、报名者经资格预审合格后，填写《支塘镇招聘劳务派遣人员报名登记表》（一份），交本人近期同底免冠一寸照片2张，办理报名登记手续。
4、开考比例为3:1，即招聘计划数为1人的岗位，报名人数未达到3人的，该岗位不开考；招聘计划数2人及以上的岗位，在报名人数达到3人，而与招聘计划数相比不足3:1比例的，则相应减少招聘计划数。
三、招聘程序
面试
面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。
面试成绩为百分制，设合格分数线为60分。
面试的时间、地点另行通知。
四、聘用方式
1、经考试体检考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与常熟市人力资源开发有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣用工形式，派遣到常熟市支塘镇人民政府工作。
2、受聘人员的试用期为2个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用资格。
3、首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方协商同意后可续签劳动合同。
五、薪酬待遇
所有岗位工资褔利待遇参照常熟市支塘镇同类劳务派遣人员执行。
六、其他事项
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
