2018年山西长治和平医院招聘护理人员公告

　　根据医院工作需要，参照山西省事业单位公开招聘人员有关规定并结合医院岗位特点，制定本方案。

　　一、 招聘岗位
 

 

序 号	专业要求	学 历 要 求	人 数
1	护理、护理学	全日制专科及以上	54

　　二、招聘对象

　　全日制专科及以上学历的护理专业毕业生。

　　三、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　四、招聘条件

　　1.适应岗位要求的身体、心理条件，身体健康。

　　2.具备我院招聘岗位的专业要求、学历学位要求、年龄要求(年龄一般不超过30周岁，即出生时间在1987年5月15日以后)，及其他要求。

　　3.参加技能比赛获奖人员、获得市级及以上优秀护士、获得校优秀实习生者，同等条件下优先录用。

　　4.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　五、招聘程序

　　(一)报名时间、方式及提交材料

　　1.报名时间：2018年5月21日—2018年5月23日

　　上午8：30-11：30 下午15：30—18：00

　　2.报名方式：采取现场报名。现场报名的应聘者请携带报名材料到长治医学院附属和平医院(山西省长治市延安南路110号)学术交流中心201室进行报名。

　　3.报名材料(具体材料须按以下编号排序)：

　　(1).《长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员(编制外)报名及资格审查登记表》(附件)，下载并如实填写。在确认信息无误后，在相应位置签名(须手写签名)，一旦确认，不再更改;

　　(2).2018年应届毕业生须提交本人身份证原件及复印件、学信网打印学籍证明;非应届毕业生须提交本人身份证、毕业证、学位证、学信网打印的学历认证原件及复印件;近期红底一寸免冠彩照两张、电子版一份;

　　(3).非应届毕业生须提交本人《护士执业资格证》原件及复印件;

　　(4).已就业的应聘者还须出具所在单位同意报考证明。

　　4.所有报名人员均须进行心理健康测试。

　　5.联系方式：

　　联系人：李老师 联系电话：0355-3128031

　　(二)资格审查

　　资格审查严格落实初审、复审二次审查办法。

　　资格初审由本次公开招聘工作(编制外)办公室负责，与报名工作同时进行，对应聘者的资格条件逐项进行审查。主要审查应聘人员提交的报名材料是否齐全、完整、真实、有效。一旦受理，信息不予变更。

　　资格复审由公开招聘(编制外)工作办公室组织相关专家，严格按照招聘公告中的招聘条件及相关要求，对应聘者的招聘条件逐项进行复审，主要审查所报岗位是否符合招聘计划的要求。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的证件(证明)不全或证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加笔试的资格。

　　(三)考试的内容和方法

　　本次公开招聘考试分为笔试、面试、专业技能测试三个环节，均采取百分制形式，考试内容大纲见附件2。考试总成绩=笔试×30%+面试成绩×40%+专业技能测试×30%，考试总成绩合格线60分。

　　笔试、面试、专业技能测试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

　　1. 笔试

　　参加笔试人员名单、准考证领取时间及笔试相关事宜在医院网站公布。笔试以闭卷方式进行，时间为2小时。

　　2. 面试

　　面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、医患沟通能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌等。

　　面试时间约4分钟，由自我介绍和答辩两个环节组成，其中自我介绍2分钟，答辩2分钟。自我介绍，主要是个人对自我情况进行介绍，内容体现个人工作能力和素质。考生在自我介绍时，不得以任何形式或方式透漏个人姓名、毕业院校、实习及工作单位。 自我介绍结束后，进入答辩环节，考生任意抽取两题进行回答，不得要求考官解释题目。

　　3. 专业技能测试

　　专业技能测试重点考察应聘人员的专业素质和实际操作能力等，根据护理基本操作技能需要设立相应的考试内容。

　　六、 体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检由医院统一组织实施。

　　1.体检有关事宜在医院网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　在体检环节因个人主动放弃或体检不合格者取消录用资格，进而形成的岗位空缺不再递补。

　　七、公示与聘用

　　对体检合格的拟录用对象，在医院网站公示5个工作日。对公示期间无异议者，由医院组织人事科按程序办理试用期手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，取消录用资格。被聘用人员接通知后15日内无正当理由不到医院报到者，视为放弃聘用资格。被聘用人员，试用期三个月。试用期满后由所在科室及护理部进行综合考核，考核不合格者不予录用，考核合格者由医院组织人事科按程序办理正式聘用手续。

　　八、招聘纪律

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为的发生。对命题、面试、专业技能测试、体检等环节严格监控。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受医院纪检、监察和上级主管部门的监督。

　　九、招聘组织领导

　　1.为做好本次编制外公开招聘工作，医院成立公开招聘(编制外)工作领导组，负责招聘的领导工作。领导组下设公开招聘办公室，办公室设在医院组织人事科，负责招聘的具体工作事宜。

　　2.医院纪检监察部门负责全程监督招聘选拔录用工作。

　　十、咨询

　　电话咨询: 0355-3128031

　　监督电话: 0355—3128017(监察室)

　　本公告由长治医学院附属和平医院组织人事科负责解释。

　　附件1：《长治医学院附属和平医院公开招聘工作人员(编制外)报名及资格审查登记表》

　　附件2：《长治医学院附属和平医院公开招聘护理人员(编制外)考试内容大纲》

　　长治医学院附属和平医院

　　二O一八年五月十五日