2018年重庆九龙坡区公安局警务辅助岗招聘50人公告

来源：精诚人力资源公司 2018-05-16 13:48:34

　　精诚公司派往九龙坡区公安分局警务辅助人员招聘启事

　　因工作需要，重庆市公安局九龙坡区分局委托重庆精诚人力资源管理有限公司，采用派遣制方式面向大学毕业生或退伍军人公开招聘50名警务辅助人员。本次招聘的辅警由重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市公安局九龙坡区分局，从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下：

　　1招录岗位、人数及职责

　　(一)招聘岗位、人数：维稳特勤岗辅警，限男性，50名。若报考人数多且较为优秀，公司有权根据实际情况调整招录名额。

　　(二)岗位职责：协助重庆市公安局九龙坡区分局民警维护案事件现场秩序，协助保护案事件现场，抢救受伤人员。

　　2招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法、品行端正、热爱警务辅助工作。

　　(三)年龄18周岁以上，35周岁以下(时间截止至2018年4月30日)。

　　(四)赤脚身高172厘米及以上。其中，特别优秀者可适当放宽身高限制。

　　(五)国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列大专及以上学历(含2018年应届毕业生，应届毕业生必须在2018年6月30日之前取得毕业证)。其中，退伍军人学历条件放宽至高中及以上学历，录用后须在相应岗位上工作5年以上，方可调整岗位。

　　(六)身体健康，无重大疾病，具有履行职责的身体条件和工作能力，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

　　(七)有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　1、曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　3、受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

　　4、道德败坏，在社会上造成不良影响的;

　　5、曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;

　　6、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7、退伍军人在服役期间受到过部队纪律处分或违法犯罪的;

　　8、不得从事警务辅助工作的其他情形。

　　3招聘方式及流程

　　招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序。各招聘流程具体内容如下：

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2018年5月16日(星期三)—2018年5月20日(星期日)18：00 时。

　　2、报名方式：网上报名

　　(1)、应聘者可通过重庆汇博人才网直接投递简历;

　　(2)、应聘者可直接在微信公众号“精诚人力资源公司”中点击“招聘报名”，选择岗位并填报资料进行报名;

　　应聘者选择其中一种报名方式即可。我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过短信、微信公众号或官网发布的方式通知现场资格审查安排(特别提醒：简历中一定要包含学历、赤脚身高、年龄及联系电话等信息)。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查时间：2018年5月21日(星期一)14：00-17：00。

　　2、资格审查地点：重庆市渝北区青枫北路12号1幢双子座B座(4号楼)23-2。

　　3、资格审查所需材料：应聘者持个人信息登记表、本人学信网学历认证证明1份、本人近期1寸彩色免冠照片3张、身份证原件及复印件2份、本人户口簿(主页、个人页、增减页复印在一张A4纸)、毕业证、相关资格认证证书原件和复印件各1份(应届毕业生提供盖有学校鲜章的学籍证明原件或学信网学籍证明)，个人征信报告1份，退伍军人需出具退伍证明相关证书，考生资格审查前需自行下载并填写《个人信息登记表》(请在https://pan.baidu.com/s/1o9saRUy下载)。

　　应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含申论、行政职业能力测试、公安工作基础知识等。不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。

　　笔试由公司负责组织实施，考试时间、地点另行通知。笔试成绩在公司官网和微信公众号公布。因特殊情况，公司有权对岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线。

　　(四)体能测试

　　1、一般考生体测项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑(男)800米跑(女)。体能测试按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(渝人社发﹝2011﹞103号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》(渝人社发﹝2012﹞81号)执行。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。

　　2、退伍军人体测项目为：100米、10米×4往返跑、立定跳远、3000米跑、俯卧撑(2分钟)五个项目。

　　体能测试时间、地点另行通知。体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在网上公布。温馨提示：体能测试包括长跑，请各位报名人员做好体能准备。

　　(五)面试

　　面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试，总分100分，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。

　　面试由分局和公司共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩由公司公示。

　　(六)体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，身体明显部位无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

　　(七)政审

　　按照有关规定对体检合格人员进行考察。考察内容包含对考生及亲属政历情况的审查。若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。政审由公司与用工单位共同组织实施。

　　(八)公示

　　拟聘用人员名单将在网上进行为期5天的公示。

　　(九)聘用

　　经公示无异议的，确定为聘用对象，由公司按有关规定程序签订劳动合同，再派遣到分局警务辅助岗位工作。录用人员应当服从调配，本人确不能接受调配的，取消聘用。

　　被聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格符合录用条件者，正式予以聘用，不符合录用条件者取消聘用。

　　4工资待遇

　　试用期间执行试用期辅警薪酬标准，转正后执行正式薪酬标准，设基本工资、层级工资、岗位绩效、工作年限津贴等，特殊岗位设特岗补贴。同时，用工单位为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金等五险一金，五险一金个人部分由用人单位代扣代缴。

　　5其它

　　本次考试不指定考试辅导用书，不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班，同时，我司为本次重庆市公安局九龙坡区分局辅警招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　6附则