2018年新疆察布查尔县委网信办招聘公告

来源：察布查尔县公众信息网 2018-05-16 14:27:29

　　2018年察布查尔县委网信办公开招聘工作人员简章

　　为充实察布查尔县委网信办人员力量，根据《察布查尔县机关事业单位聘用工作人员管理办法(试行)》规定，察布查尔县县委网信办决定面向社会采取公开考试、严格考察、择优录取的办法公开招聘工作人员12名。

　　一、招聘条件及对象

　　(一)招聘条件

　　1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有与岗位相适的知识、能力;

　　3.具有较强的基层适应性，能吃苦耐劳，有奉献精神。

　　(二)招聘对象及要求

　　1. 年满18周岁及以上 30周岁及以下(即：1988年5月15日至2000年5月15日期间出生);

　　2.学历：具有经国家，省(市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门认可的全日制普通高校大专及以上学历，“985”、“211”重点高校毕业生优先录取;

　　3.身体条件：身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.少数民族考生要求“民考汉”考生。

　　凡属下列行为的不符合报考条件

　　1.曾因犯罪受过刑事或治安处罚的;

　　2.曾因违反党的政治纪律和政治规矩，被有关部门审查处理的;

　　3.曾被开除公职或因违纪违法被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;

　　5.受处分期间或者未满影响期限的;

　　二、招聘岗位及要求具体见《2018年察布查尔县委网信办公开考试招聘工作人员职位表》(附件1)

　　三、招聘时间安排

　　1.报名时间：2018年5月15日—2018年5月25日

　　2.笔试、面试、体检及政审时间：另行通知

　　缴费方式：现场缴费，有关费用按国家规定收取(考试费每门40元，报名费15元)。

　　四、招聘程序

　　报名，笔试，面试，体检，政审，公示，聘用

　　(一)报名方式

　　1、现场报名。凡符合报考条件的考生，可到察布查尔县网信办(查鲁盖路西街122号，县综治中心大楼2楼203室)进行报名。报名时须填写《2018年察布查尔县网信办公开考试县聘工作人员报名登记表》，符合条件的准予报名。

　　要求：

　　(1)历届毕业生：持身份证、户口本、毕业证、报考职位所要求的其他证件及证明(以上均为原件)及复印件、近期1寸免冠蓝底彩色照片2张。

　　(2)应届毕业生：2018年毕业并已取得毕业证人员须持身份证、毕业证、报考职位所要求的其他证件及证明(以上均为原件)及复印件、近期1寸免冠蓝底彩色照片2张;2018年毕业但未能按时领取毕业证人员须持毕业学校开具毕业证明及报考职位所要求的其他证件及证明(以上均为原件)、近期1寸免冠蓝底彩色照片2张。

　　2、考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，应严格按招聘岗位的要求、条件如实报名。如考生个人不符合招聘岗位条件，提供个人信息不实，资格审查期间一经查实即取消面试资格。

　　(二)笔试

　　1、笔试科目及成绩计算

　　笔试科目：《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。内容主要包括政治、法律，公安基础知识等。

　　笔试总成绩=(公共基础知识+政策加分)×40%

　　3、笔试试卷命制：笔试试卷采用国家通用语言文字命制。

　　4、考生须按笔试准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、笔试准考证按时参加考试，证件不全者，不得进入考场。

　　5、根据笔试成绩总体情况，由自治县招聘工作领导小组统一确定入闱面试笔试最低合格控制分数线。

　　(三)面试资格审查

　　1、面试资格审查按照简章规定程序及职位表具体要求进行，资格复审合格的人员进入面试。

　　2、面试入闱人员确定

　　在入闱面试笔试最低合格控制分数线以上，由高分到低分按1∶3的比例确定入闱面试，人员达不到比例的按照实际人数进入面试。

　　(四)面试及面试成绩计算

　　1、面试组织：面试工作由县招聘工作领导小组办公室会同各招聘单位按照统一的面试方案进行。

　　2、面试时间、地点：在面试资格审查结束时，以《面试通知书》的形式向考生告知。

　　3、面试形式：面试主要突出拟招聘岗位的工作性质和素质要求，以结构化面试和体能测试两方面对考生进行测试。结构化面试为100分，结构化面试成绩均当场公布。

　　面试统一采用国家通用语言文字进行。面试成绩为100分，面试时间控制在7分钟以内。

　　4、面试成绩计算

　　面试总成绩=面试成绩×60%

　　5、面试要求

　　参加面试人员面试开始前30分钟按面试通知书要求到指定的候考地点集中，面试开始后到达的考生，取消面试资格。

　　面试合格分数线为60分，凡面试达不到60分者，取消进入下一环节资格。

　　6、总成绩=笔试总成绩+面试总成绩

　　如有总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分确定进入体检环节，笔试成绩仍相同者，根据学历从高到低确定进入体检人员。

　　(五)体检

　　1.体检组织和标准

　　根据招聘职位拟招聘人数1∶1的比例，按总成绩从高到低确定体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由县招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体操作办法按《体检操作手册(试行)》进行。

　　2.其他

　　体检人员按照县招聘工作领导小组办公室的通知要求，在规定时间到指定地点报到。招聘部门或考生对体检结果有疑问的，可提出复检要求，经县招聘工作领导小组办公室批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格出现职位空缺，由县招聘工作领导小组办公室在该职位面试人员中按总成绩排名依次递补体检。

　　(六)政审

　　政审对象为体检合格人员，参加政审人员须填写《政审表》，并由县招聘工作领导小组办公室统一进行政审。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　因政审不合格职位出现空缺时，由县招聘工作领导小组办公室在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。

　　(七)递补、调剂

　　递补、调剂工作必须在面试合格人员中进行。因体检、政审不合格造成的空缺，在各职位上按总成绩排名依次递补。因无人报考或招聘数量不足造成的空缺岗位，面向社会统一公布，调剂工作在面试合格的考生中进行。具体调剂办法按照考生自愿报名，在申请调剂的考生中，按照相同岗位(同专业)进行匹配后根据总成绩从高到低依次调剂。

　　(八)公示

　　县招聘工作领导小组按照规定的程序和标准，对面试、体检、政审全部合格人员，通过察布查尔政府网进行公示，公示期为7天，公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对实名举报反映的问题由人社、监督部门核查。

　　五、监督、纪律及其它要求

　　(一)自治县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

　　(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考生利害关系的，实行公务回避。

　　(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　(四)根据中华人民共和国人力资源和社会保障部第4号令规定，对违反考试纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序、伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以限制报考察布查尔县考试的资格，触犯法律的，移交司法机关处理。

　　(五)报考人员在报考过程中，应及时登陆察布查尔县公众信息网了解相关考试信息、工作进程，并查询相关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　六、招聘信息发布

　　招聘公告、公示、政策解答等相关招聘信息均察查尔县人力资源和社会保障局通过察布查尔政府网进行发布。《简章》规定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以县招聘工作领导小组通知为准。

　　七、政策解释

　　本《简章》由察布查尔县招聘县聘工作人员考试工作领导小组办公室负责解释。