2018年广东韶关市仁化县事业单位招聘49人公告

来源：仁化人才网 2018-05-19 09:06:47

　　仁化县2018年公开招聘事业单位工作人员公告

　　经仁化县人民政府批准，决定面向社会公开招聘各类事业单位工作人员49名。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府139号令）和省、市有关规定，结合我县实际，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　全日制普通高等学校2018年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　三、应聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）年龄一般为18-35周岁（1983年1月1日后出生）。招聘中级以上专业技术职称人员的，年龄条件可放宽至45周岁以下；

　　（四）具备良好的品行和职业道德；

　　（五）具有招聘岗位所要求的资格条件（详见附件1）。招聘岗位有“本县户籍”限定的，报考者如非本县户籍，但其配偶或父母一方为本县户籍的，可报考此类岗位；

　　（六）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力；

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　2.近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的。根据2014年至2016年粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告不得报考的人员。

　　3.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。到法定退休年龄，工龄不足10年或社保缴费年限不足10年的。聘用后即构成回避关系的。

　　4.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序及方法

　　（一）报名及资格审查

　　1、每位考生只能报考一个职位（要根据附件1的要求填写报名表，要写明所报考单位名称和岗位代码）。

　　2、报名方式：现场报名

　　3、报名时间：2018年6月4日至6月6日（上午8：30--11：30，下午2 ：30--5：00，）。

　　4、报名地点：仁化县丹霞大道118号仁化县人社局一楼大厅；联系电话：0751—6390082。

　　5、报名需提供材料：①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；②学历、学位证书（2018年应届毕业生需提供就业推荐表，须于2018年9月30日前取得相应的毕业证书、学位证书，否则取消聘用资格；办理助学贷款尚未取得证书的考生，需出示学校证明的原件及复印件）、执业资格证、专业技术资格证、身份证、户口本等资料原件、复印件（原件验后退回）；③证书鉴定证明原件、复印件（原件验后退回）。对报考人员所持学历证书有疑义（含跨省招生，无法确认招生学校的合法招生信息或无法辨认学历证书的真伪等），考生要提供其毕业学校所在地省级教育行政部门或广东省教育厅学历认证中心出具的有效学历证书鉴定证明。④港澳台、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；⑤国有单位在编在职（岗）人员报考，须征得工作单位同意，出具工作单位同意报考书面证明；⑦其它须提供的证明材料。

　　报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。

　　6、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。

　　（二）考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

　　其中，仁化县文化馆岗位的招聘，采取笔试加专业技能测试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×30%＋专业技能测试×40﹪＋面试成绩×30%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

　　1、笔试（满分100分）。闭卷形式，主要测试考生公共基础知识。笔试结束后，依合格考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。

　　考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》（附件3），向仁化县人才服务局申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　2、面试（满分100分）。主要测试考生的计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次；若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。

　　报考仁化县文化馆岗位的，专业技能测试在面试前另行安排。

　　本次考试不指定专门用书。

　　本次考试设最低分数线（合格线）。

　　（三）体检及考察

　　1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号文）执行。

　　2、考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的规定进行考察。主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、执行计划生育政策等方面的情况，并进行资格复查。

　　（四）确定拟聘人员并公示，办理聘用手续

　　体检和考察（政审）合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按程序办理聘用手续。

　　领取准考证通知、开展笔试工作通知、笔试成绩和进入面试人员名单、开展面试工作通知、面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单、拟聘人员名单等，将在仁化县人民政府门户网站（http://www.sgrh.gov.cn）、仁化人才网（http://sgrh.gdrc.com）上公布。考生应及时上网查询相关信息，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

　　五、其他事项

　　（一）获聘者需服从组织分配，在应聘岗位服务年限由聘用单位根据公告规定或由双方协商确定。

　　（二）“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分（自服务期满之日起3年内）；我县自主招聘的大学生“村官”取得《广东省仁化县高校毕业生到农村任职工作证书》的，参照“三支一扶”大学生笔试成绩加10分（自服务期满之日起3年内）；其他符合省级以上加分规定的按规定加分（以上加分不重复计算，最多加10分）。报名时需提供有关加分证书，报名结束后不再受理。

　　（三）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：

　　1、应聘人员体检或考察不合格的；

　　2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　3、拟聘人选公示结果影响聘用的；

　　4、拟聘人选放弃聘用资格或不服从安排的；

　　5、拟聘人选未在规定时间内报到的；

　　6、法律、法规及其它有关规章规定不宜聘用的；

　　7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

　　（四）被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

　　（五）被聘用者见习期12个月（见习期包括在聘用合同期限内）。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

　　（六）资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由考生本人承担。

　　（七）本公告未尽事宜，由县人才服务局负责解释。