2018年海南海口市数据管理中心招聘公告

来源：海口市人力资源与社会保障厅 2018-05-21 10:12:34

　　海口市统计数据管理中心 2018年公开招聘工作公告(第一号)

　　海口市数据管理中心属海口市财政预算管理事业单位。经报市人社局、市机构编制委员会办公室同意，我单位拟向全省范围内公开招聘1名事业单位编制工作人员，现将公开招聘相关工作事项予以公告。

　　一、公开招聘原则

　　公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取面向全省公开考试的方法进行。

　　二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

　　招聘工作人员1名，岗位为专业技术岗(计算机及网络维护管理员)，被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘范围及资格条件

　　(一)招聘范围

　　面向全省

　　(二)资格条件

　　1.具有海南省户籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德;

　　3.具备岗位所需的专业知识和技能条件(详见附表1);

　　4.年龄30周岁以下(详见附表1);

　　5.具有一年及以上相关专业工作经验;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.存在以下情况之一的人员，不得报考：

　　(1)曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　(2)曾被开除公职的;

　　(3)违反计划生育政策的;

　　(4)有其他违法违纪行为正在接受审查或者受到处理的;

　　(5)与招聘单位应当回避的;

　　(6)法律法规规定不适宜报考的。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在《海南日报》和市人社局网站、市统计局网站发布。信息公布时限为10个工作日(即2018年5月17日至5月31日)。

　　(二)组织报名

　　1.报名方式: 现场报名。

　　2.报名时间：以招聘公告时间为准，2018年6月1日至2018年6月5日上午8：30至12:00、下午1:30至17:00。

　　3.报名地点：海口市长滨路市行政办公区5号楼海口市统计局办公室2034室(现场报名)或发送至工作邮箱：panliang@haikou.gov.cn(网上报名)。

　　4.报名要求：每个应聘人员需完整填写《海口市统计数据管理中心公开招聘报名登记表》一式两份(自行下载，见附表2)，并提供本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本、学历、学位证书，近期正面免冠彩色1寸照片3张，以及相应岗位所需的其他证书和材料，以上证件要求提供原件和复印件一份(验原件留复印件)。属于在职人员的，需提交原单位同意报名和流动的证明。

　　(1)现场报名：应聘人员到海口市长滨路市行政办公区5号楼海口市统计局办公室2034室提交报名要求中所需材料。

　　(2)网上报名：将上述现场报名材料扫描制作一个压缩邮件(报名登记表须填写发送，不能扫描)并将邮件命名为“姓名+报考岗位”发送至工作邮箱：panliang@haikou.gov.cn，不按要求发送的邮件不予以受理。网上报名人员在参加考试之前，需补交原件进行审核，否则取消考试资格。

　　5.报名注意事项：应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

　　(三)资格审查

　　由招聘领导小组办公室组织对报名应聘人员进行资格初审，公开报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。应聘人员未达到1:3比例的，则相应取消招聘岗位。资格初审合格应聘人员名单通过市统计局网站公布，并发放准考证。

　　(四)考试

　　考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试和面试成绩各按50%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

　　(2)笔试内容：以岗位专业知识为主兼公共基础知识。

　　(3)笔试时间及地点：以准考证为准。

　　(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

　　(5)成绩公布：笔试成绩通过市统计局网站公布。

　　2.面试

　　笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。未达到1:3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。笔试成绩末位同分的应聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在通过市统计局网站公布。

　　(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

　　(2)面试内容：综合分析能力;语言表达;计划、组织、协调;应变能力及自我认知程度;举止仪表等五个测评要素。

　　(3)面试时间及地点：以网站通知为准。

　　(4)注意事项:面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

　　(5)成绩公布：面试成绩通过市统计局网站公布。

　　报考该职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　(五)考察及体检

　　1.考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。不符合聘用条件出现的职位空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补人选。

　　2.体检

　　根据考察结果确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。

　　未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人申请复查一次，以复查结果为准。应聘人员经考核或体检不符合要求的,不予聘用。空缺的岗位名额，按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

　　考察和体检人选及结果在通过市统计局网站公布。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟录用人员，并报主管局党组审核后，拟录人员名单通过市统计局网站公布，公示期7个工作日。公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。

　　(七)拟录人选核准

　　公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报市人社局核准录用人员名单。

　　(八)办理聘用手续

　　招聘单位凭市人社局出具的录用核准通知书向市编办申领《空岗卡》，并办理相关进人和聘用手续。

　　被聘用的工作人员试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

　　五、纪律要求