2018年河南濮阳市濮阳县政府招聘50人公告

来源：河南省郏县人民政府 2018-05-23 14:07:26

　　2018年濮阳县“政府购岗”招聘公告

　　根据濮阳县脱贫攻坚实际工作需要，经县政府同意，决定面向全市公开招聘“政府购岗”工作人员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　政府购岗工作遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则,采取公开招募、自愿报名、笔试、电脑操作、体检、考察相结合的方式进行。

　　二、购岗数量

　　濮阳县脱贫攻坚信息中心岗位50个。

　　三、招聘对象和条件

　　招聘对象为濮阳市户籍的：

　　1、具有普通全日制专科及以上学历;

　　2、计算机专业优先;

　　3、中共党员优先;

　　4、年龄30周岁以下(1988年5月21日以后出生);

　　5、遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪现象;

　　6、身体健康,适合岗位工作需要。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、已通过濮阳县“政府购岗”被聘用人员。

　　四、招聘办法与程序

　　(一)发布公告

　　在濮阳县政府网站(www.puyangxian.gov.cn)和濮阳县扶贫攻坚信息网(www.pyxfpb.com)上同时发布。

　　(二)报名

　　本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

　　报名时间：2018年5月28日9：00—5月29日18：00。

　　报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)

　　咨询电话：0393—6665582

　　(三)报名程序

　　1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

　　2、资格初审。招聘单位负责及时对报名情况进行网上初审，并提出初审意见。

　　资格初审时间：2018年5月28日9:00至5月30日18:00

　　报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应要求补充或更换，并及时提交。

　　如遇岗位报考不足的，根据岗位报考情况进行岗位核减。

　　3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年5月28日9：00至5月31日18：00前登录濮阳市人事考试网缴纳考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2018年6月2日8:00-18：00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。

　　5、资格审查

　　资格审查实行报名时网上初审和电脑操作考试前现场资格复审的形式进行。资格审查贯穿工作始终。

　　凡发现不符合规定资格条件者，取消其资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件或资料的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕30号)给予严肃处理。

　　(四)考试

　　本次购岗采取笔试和电脑操作相结合的方式。考试总成绩=笔试成绩×50%+电脑操作考试成绩×50%。

　　1、笔试。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行，满分100分，考试时间60分钟。报考人员需携带准考证，同时持本人有效的二代居民身份证参加。

　　考试内容：公共基础知识

　　笔试时间：2018年6月3日上午9：00-10:00

　　2、电脑操作。根据笔试考试成绩，按拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定电脑操作考试人员(最后一名成绩并列者同时进入电脑操作考试)。电脑操作考试时间60分钟，满分100分。电脑操作考试内容为：表格制作和公文处理。电脑操作考试时间另行通知。

　　笔试和电脑操作考试成绩在濮阳县政府网站(www.puyangxian.gov.cn)和濮阳县扶贫攻坚信息网(www.pyxfpb.com)上同时公布。

　　(五)体检

　　按照拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员(最后一名总成绩并列者同时进入体检)，体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)和人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)执行。体检费用由体检人员本人承担。

　　(六)考察

　　考察工作由濮阳县人力资源和社会保障局组织实施，体检合格者全面进行考核。

　　(七)公示

　　根据体检结果及考试总成绩择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在濮阳县政府网站(www.puyangxian.gov.cn)和濮阳县扶贫攻坚信息网(www.pyxfpb.com)上公示5天。公示无异议后确定聘用人员。

　　五、签订合同

　　由聘用单位与被聘用人员签订《濮阳县“政府购岗”劳动合同》，并及时安排上岗。

　　六、人员待遇

　　(一)“政府购岗”人员岗位工资。包括基本工资和工龄工资。基本工资标准为：专科生不低于1750元/月、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月，并随最低工资标准调整而调整。工龄工资标准从“政府购岗”人员在基层岗位连续工作满1年算起，每增加1年工作时间，增加100元工龄工资。

　　(二)“政府购岗”人员社会保险补贴。“政府购岗”人员按规定参加社会保险，社会保险费用的单位缴纳部分由县财政负担;个人缴纳部分由个人负担，从“政府购岗”人员岗位工资中代扣代缴。

　　(三)“政府购岗”人员基层岗位就业协议和劳动合同的签订期限一般为1年。合同期满后，根据年度考核、岗位供求和工作需要，与用人单位协商一致，经县人社部门确认，可以续签就业协议和劳动合同。

　　(四)“政府购岗”人员档案关系由县人才中心免费管理，党、团关系转至用人单位。在基层岗位连续工作满1年以上且不再续签就业协议和劳动合同的，经考核合格，发给全省统一的高校毕业生基层岗位工作合格证书，工作时间可视为基层工作经历，被机关事业单位招录招聘的，工龄可连续计算。

　　(五)“政府购岗”人员享受国家和我省关于职工休息休假和法定节假日规定的休假休息权利。