2018年浙江湖州经济技术开发区招聘城市社区工作者15人公告
为了进一步充实开发区街道社区工作者队伍，全面提升相关街道社区管理能力，经研究，决定面向社会公开招聘城市社区工作者。现将公开招聘信息发布如下：
一、招聘人数
1.凤凰街道招聘社区工作者5名，其中男2名，女3名；
2.康山街道招聘社区工作者10名，其中男性5名，女性5名；
二、报聘条件
（一）拥护中国共产党领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规，思想政治素质好；
（二）品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务群众，拥有较强的责任心和事业心，具有一定的组织管理能力；
（三）文化程度大专及以上，身体健康；
（四）具有湖州市（含三县两区）常住户籍，落户截止时间：2018年5月28日前；
（五）年龄在40周岁以下（1978年5月28日以后出生）；；
（六）有3年及以上工作经历（2015年5月28日之前参加工作的）。
（七）同等条件下，曾担任过社区书记、主任的优先。
三、招聘程序及办法
按照公平竞争和择优录用的原则向社会公开招聘。程序如下：
（一）现场报名
1．报名时间：2018年6月4日（上午8:30—12:00 下午14:00—17:00）。
2.报名地点：湖州经济技术开发区管委会307会议室（地址：湖州市红丰西路1366号）。
3.报名材料：报考者需携带身份证、户口簿、学历毕业证、参加工作经历证明原件及复印件（各1份），报名时如实填写好报名登记表，同时需提供近期免冠一寸彩色照片2张。曾担任过社区书记、主任的需提供工作经历证明。
资格审查：本次招聘在报名的同时现场进行资格审查。
（二）组织考核
考核一般采取“笔试+面试+附加分”的方式组织，总成绩实行“一百分+附加分”制。笔试和面试各占一百分的50%。附加分条件设置为：在湖州（含三县两区）担任社区书记、主任的按工作年限加分，每1年加1分（不满半年不算分，满半年算1分），附加分最高分不超过5分。
1.笔试：笔试重点测试应考人员的综合基本素质。包括：履行社区工作者职责所必备的社会常识、政策法律法规知识，写作能力，时事政治等。按“笔试成绩+附加分”从高到低进行排序，按照录用人数的1：2比例确定参加面试人选。
2.面试：面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。
3.确定体检对象。依据总成绩“笔试成绩*50%+面试成绩*50%+附加分”从高分到低分排序，按照招聘职位数1：1确定体检对象。如总成绩相同，则以面试成绩高的为先。
笔试、面试的时间、地点等事项另行通知。
（四）体检
由委党群工作部统一组织考生体检。体检合格者，确定为考察对象。体检时间、地点另行通知。
（五）考察公示
列入考察人员由委党群工作部组织人员实施考察，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法违纪现象等，同时进行资格复查。考察结束后，将在湖州市人才网公示考试总成绩及拟录用人员名单。
公示结束后，将录用人员统一分配至工作单位，纳入社区工作者管理范围，待遇按照现行社区工作者待遇规定执行。
四、其他事项
报名表请通过湖州人才网（www.Hzhr.com）自行下载。
联系电话：2668222
