2018年河南郑州职业技术学院管理人员招聘33人公告

来源：郑州职业技术学院 2018-05-29 14:03:19

　　郑州职业技术学院2018年管理人员公开招聘公告

　　根据学院发展需要，现面向社会公开招聘学生管理辅导员10名、行政管理人员23人。岗位要求及人数见附表。

　　一、招聘条件

　　1.坚持四项基本原则，思想政治素质高，政治上、思想上、行动上能与党中央保持一致;

　　2.具有硕士研究生学历(学位)的统招毕业生、年龄30周岁以下。第一学历原则为公立全日制本科毕业并获得学士学位。年龄计算截止时间为2018年6月30日。例如：30周岁以下是指1988年6月30日以后出生。

　　3.报考辅导员岗位的必须为中共党员;专业以思想政治、哲学、心理学、中国语言文学、艺术学、音乐学、体育学等专业为主;有高校辅导员工作经历或参加过志愿服务西部计划、服兵役等经历者，年龄可放宽至35周岁;担任过学生干部或有一定的工作经验的优先;

　　4.报考管理岗位的应符合管理岗位专业要求。具有机关、高校、企业党政管理工作经历或有服兵役经历的可放宽至35周岁;

　　5.热爱管理工作，具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力，组织观念与责任心强，并能熟练掌握现代化办公技术;

　　6.诚实守信，无违法违纪行为。

　　二、招聘程序

　　采取公开招聘的方式。程序如下：

　　1.网上报名：采取网上报名、现场确认的报名方式。报名人员请登陆学院网站(http://www.zzyedu.cn)首页进入“郑州职业技术学院管理人员报名系统”进行报名，网上报名时间为2018年6月5日至6月15日。

　　2.现场确认：2018年6月22日在网上报名的人员持本人身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件及复印件、彩色一寸免冠照片两张到学院进行确认。其中2018年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供)，且必须在2018年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

　　3.组织考试：考试分为笔试和面试两部分。笔试面试考试成绩均采用百分制计分。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

　　报考辅导员岗位的笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论，辅导员职业能力知识等。报考行政管理人员的笔试内容为公共管理相关知识。

　　(1)参试人员携带本人身份证于2018年6月27日上午8点到学院领取准考证参加笔试。

　　(2)学院根据考生笔试成绩，按比例确定参加面试人员名单，并在学院网站上公布。

　　(3)参加面试的考生按规定的时间携带身份证、准考证到学院参加面试。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　4.体检：体检工作由学院组织实施。体检人员根据考核总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。

　　5.考察：体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　6.公示、聘用：对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关来校手续，签订劳动合同。

　　三、待遇

　　1.辅导员、管理人员在聘期内实行人事代理，签订固定期限劳动合同;

　　2.执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资(岗位工资+薪级工资+绩效工资)标准，每年按12个月发放工资;缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)和住房公积金的单位承担部分;

　　3.享有参加党、团、工会活动，以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利;