2018年吉林大学招聘专业技术人员53人公告
根据工作需要，吉林大学公开面向社会招聘专业技术人员，现将有关事项公布如下。
一、基本条件要求
1.遵守中华人民共和国法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，遵纪守法，爱岗敬业，善于合作。
2.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(含应届硕士毕业生)，且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获学士学位。
3.年龄要求：1983年7月1日以后出生;具有博士研究生学历并取得博士学位，或者具有中级专业技术职务的，1978年7月1日以后出生;博士后研究出站，或者具有高级专业技术职务的，1973年7月1日以后出生。
4.身心健康，能够适应所在岗位的工作要求。
二、招聘岗位及具体条件
各招聘岗位及具体条件详见附件1。
三、报名
报名人员需将以下资料的压缩文件包发送至电子邮箱rsk@jlu.edu.cn,压缩文件包应命名为“所报单位+姓名”(文件大小须小于10M) ，本年度专业技术人员招聘不再进行现场报名。
1.填写《2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表》(附件2)，本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档。
2.全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告(以上材料均需制作为PDF文档，图文清晰可辨即可，分辨率小于等于300dpi为宜)。
3.报名人员简表(附件3)。
4.近期彩色免冠照片(小于100K)。
提交截止时间为2018年6月10日24:00时，提交材料不齐全者视为放弃报名。
四、资格初审与公示
学校根据应聘者提交的电子版材料进行初步资格审查。 6月17日之前，学校将初步资格审查合格人员信息在吉林大学主页(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏进行公示，同时公布领取准考证时间地点。学校不再以其他方式通知。
五、考试内容和形式
考试分为基本素养考查和用人单位考核。
(一)基本素养考查
1.笔试科目：①职业能力②综合知识。
2.笔试时间：2018年6月23日13:30。
3.计分标准：采用百分制计算应聘人员的成绩，职业能力、综合知识各占50%。
4.确定进入用人单位考核人员：学校根据用人的总体原则，结合各单位实际用人需求及报名情况，主要参考笔试成绩，按照一定比例确定进入用人单位考核环节人选。对于无合格人选的岗位，取消补充计划。
5.公示：学校在吉林大学主页(网址www.jlu.edu.cn)校内公告栏公示进入用人单位考核人员及其他相关事项，学校不再以其他方式通知。
(二)资格审查
进入用人单位考核人员携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生由所在学校提供在读证明)等材料,到用人单位进行学历资格审查。对于学历及专业与所填《2018年吉林大学招聘专业技术人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的，学校将取消其应聘资格。
(三)用人单位考核
1.用人单位按学校的相关要求，自行制定考核程序并组织本单位招聘岗位的考核工作。
2.用人单位负责通知进入考核人员参加考核的有关事宜。
六、确定拟聘人选
用人单位根据考核结果，经党政联席会议研究，择优确定拟聘人选，报学校审批;如本单位确无合适人选，取消该补充计划。
七、公示
学校对拟聘用人员名单进行公示。公示后无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，办理入校手续。
八、相关待遇
学校对新聘用专业技术人员实行A类人事代理方式管理，具体按照有关规定执行。
九、其他
(一)对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，学校将追究具体责任人责任，并取消聘用人员应聘资格。
(二)涉及学校层面的具体通知均在学校主页(www.jlu.edu.cn)通知公告栏发布，请相关人员持续关注。
(三)取得海外学历的应聘人员，由学校研究确定是否符合应聘的基本资格，具体以资格审查合格人员名单为准。
联 系 人： 南旭良
联系电话： 0431-85166282
电子邮箱： rsk@jlu.edu.cn
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吉林大学人力资源和社会保障处
2018年5月28日
