2018年江苏南京市溧水区补充招聘新教师26人公告

来源：南京市人力资源和社会保障局 2018-05-30 08:23:35

　　南京市溧水区2018年补充招聘新教师公告

　　根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（苏办发〔2011〕46号）和《省教育厅省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》（苏教规〔2016〕1号）精神，以及《南京市溧水区中小学2018年公开招聘新教师公告》有关要求，经南京市溧水区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，溧水区教育系统面向社会补充公开招聘26名编制内新教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京溧水区政府网（www.njls.gov.cn）、溧水教育信息网（www.njlsedu.cn）等网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市溧水区2018年新教师补充招聘岗位（学科）信息表》。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　已参加2018年南京市教育局直属学校和四城区中小学公开招聘新教师考试，成绩达到合格线（笔试合格线为各学科笔试卷面总分的50%）的全日制普通高等院校合格毕业生，符合岗位（学科）要求并满足下列条件之一者：

　　1.2018年师范类本科毕业生（不含非南京生源免费师范生）。

　　2.2013至2017届师范类本科毕业生。

　　3.硕士及其以上学位的毕业生，年龄在30周岁以下（1988年1月1日（含）以后出生）。

　　符合上述条件的考生，均需取得相应的教师资格证，其中2018届师范类本科毕业生须在2018年8月1日前获得相应的教师资格证和毕业证书。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2018年6月13日—14日（上午9：00—11：30，下午2：00—5：00）。

　　2.报名方式：现场报名。地点：南京市溧水区教育局人教科（溧水区永阳街道中山西路12号）。

　　3.报名要求

　　（1）报考者所报岗位（学科）需与笔试考试的类别、学科一致。

　　（2）应届师范类毕业生凭身份证、笔试成绩证明、毕业生就业推荐表报名；往届师范类毕业生凭毕业证、身份证、笔试成绩证明、教师资格证报名；应届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、笔试成绩证明、教师资格证和毕业生就业推荐表报名；往届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、毕业证、笔试成绩证明、教师资格证报名。上述证件及相关材料均需提供原件（校验）并提交复印件。

　　（3）报名者必须如实填写《南京市溧水区2018年新教师公开招聘报名表》（附件2，请下载打印纸质稿上交）、《南京市溧水区2018年新教师公开招聘报名汇总表》（附件3，请用U盘交电子稿），如有弄虚作假的情况一经查实，将取消面试资格，已聘用者，取消聘用资格。

　　（4）此前已参加过2018年溧水区新教师招聘报名未入围的考生均需重新报名登记（可不提供笔试成绩证明）。

　　（5）符合招聘条件第2条且毕业证书未注明系师范类的考生需提供毕业院校的相关证明。

　　（二）面试

　　面试由溧水区教育局在区人社局指导下，根据公开招聘有关规定，按备案后的面试方案统一组织。

　　1.面试人选根据达到笔试合格线从高分到低分的顺序，按照岗位（学科）招聘数的1：3确定。因放弃等出现面试人选空缺的，可依次递补，递补面试人员登记截止时间为2018年6月21日17:00。参加面试的人员名单于2018年6月22日在溧水教育信息网上公布。

　　2.面试采取说课（语文、数学、英语学科）或技能测试（计算机、音乐、体育、美术学科）形式进行。说课、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分。

　　3.面试时间、地点等详见面试通知单。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×40%＋面试成绩×60%。

　　（三）体检、考察

　　面试合格人员中，根据考试总成绩按岗位（学科）招聘数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。