2018年湖南邵阳新邵县县直机关事业单位招聘公告

来源：新邵县人民政府 2018-05-31 10:34:25

　　2018年公开招聘新邵县编外工作人员公告

　　因工作需要，本公司面向社会公开招聘工作人员，派遣到新邵县部分县直机关事业单位从事技术性、服务性、辅助性工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本公司计划招聘工作人员30名，具体见《2018年公开招聘工作人员岗位条件表》。

　　二、人员性质及待遇

　　（一）人员性质：依照《劳动合同法》相关规定，招聘人员与本劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣制，办理劳务派遣手续，派遣到新邵县部分县直机关事业单位工作，不属机关事业单位招聘人员，不占机关事业单位编制。

　　（二）人员待遇：

　　1、合同期间工资待遇为：全日制本科及以上学历毕业生每人3300元/月，全日制大专毕业生每人2800元/月。缴纳养老、工伤、失业、医疗和生育等社会保险（其中：单位负担部分由本公司缴纳，个人负担部分由本公司每月从工资待遇中代扣代缴）。

　　2、绩效奖：年底根据工作考核情况适当发放绩效奖，考核等次在合格以下（不含合格等次）的不予发放。

　　3、符合新邵县人才引进条件的全日制硕士研究生、“985”工程、“211”工程重点高校全日制本科一级学院毕业生，在新邵工作每满一年，可按年度申报人才补贴，经派遣单位推荐，相关部门批准，分别给予每人每年2万元、1.5万元、1万元人才补贴。

　　4、在派遣单位工作满一年，表现优秀的，可参加新邵县事业单位工作人员定向招聘。

　　三、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　2、身体健康，能适应派遣岗位工作；

　　3、2018年应届毕业生或往届毕业生；

　　4、报考岗位A至岗位E的第一学历需为国家承认的全日制本科及以上学历；报考岗位F和岗位G的第一学历需为国家承认的全日制大专及以上学历；

　　5、年龄原则上在30岁周岁以下（1988年1月1日后出生），全日制硕士研究生可放宽至35周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；

　　6、具备岗位要求的其他条件，具体见《2018年公开招聘工作人员岗位条件表》。

　　下列人员不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职、开除学籍的人员；

　　2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

　　3、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）人员；

　　4、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的人员;

　　5、有违规违纪、失信被执行等不良行为记录的人员。

　　四、报名、考试与聘用

　　（一）报名

　　1、报名时间：6月4日~ 6月15日，逾期不再受理。

　　2、报名方式：采取网上报名方式进行，报考对象将下列资料以电子文档形式打包(文件名为：姓名+报考岗位)发送至电子邮箱xsrcb3608701@163.com：

　　（1）《2018年公开招聘工作人员报名资格审查表》电子档（含近期免冠2寸正面电子照片）；

　　（2）有效期内学历认证报告电子档(往届毕业生提供学信网带二维码的学历认证报告、应届毕业生提供学籍验证报告)等资料。

　　3、开考比例。每人只允许报考一个岗位。同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1:2方可开考，未达到开考比例的岗位，需经委托单位主管部门研究确定是否开考或实行跨岗位调剂。

　　(二)笔试

　　1、领取准考证。应聘人员于6月下旬到本公司领取准考证，具体时间以电话通知为准。

　　2、笔试内容。公共基础知识、行政职业能力测试、写作等，满分100分，考试时间共计3小时。

　　3、笔试时间。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。考生参加笔试时必须携带本人有效二代居民身份证（或临时居民身份证）和准考证，否则不准参加考试。

　　4、公布笔试成绩。阅卷工作结束后，在新邵政府网公布考生笔试成绩。

　　（三）资格审查

　　1、审查时间和地点：另行通知。

　　2、审查对象：按照招聘岗位计划数1∶1.5的比例，从高分到低分确定资格审查对象。

　　3、审查内容：报考人员需提供以下材料：

　　（1）本人有效二代身份证、毕业证、学位证（2018年应届毕业生执学校就业部门盖章的就业推荐表）原件及以上证件的A4复印件；

　　（2）有效期内的学历认证报告纸质档(在学信网上打印带二维码的学历认证报告，2018年应届毕业生打印学籍验证报告)；

　　（3）本人签字的《2018年公开招聘工作人员报名资格审查表》纸质档。

　　应聘人员应认真阅读招聘公告，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不准确、不完整而影响考试或聘用资格的，责任自负；填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，给予取消聘用处理。

　　4、资格审查对象递补。资格审查中发现有不符合应聘条件的人员为资格审查不合格，立即取消其考试资格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查不合格或放弃审查资格的，在报考同一岗位的人员中，按笔试成绩依次递补。

　　（四）面试

　　1、面试人选确定。资格审查结束后，根据笔试成绩划定合格分数线，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定参加面试人选。如最后一名面试入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。如招聘岗位计划数与参加该岗位面试人数的比例达不到1:1.5，经委托单位主管部门研究，实行跨岗位调剂或确定该岗位面试人选。

　　2、面试方式。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　3、面试时间地点:另行通知。

　　（五）考试总成绩的计算

　　考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%确定。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位，相关成绩在新邵政府网公布。

　　（六）体检

　　面试结束后，根据招聘岗位和应聘人员的总成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定进入体检人选。若总成绩出现并列，采取依次按笔试成绩高、全日制学历高、有相关工作经历者优先的办法确定。体检不合格的，取消拟聘人选资格。报考同一岗位的应聘人员是否依次递补，由委托单位主管部门研究决定。

　　体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

　　（七）考察

　　体检合格的进入考察。主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考察不合适的，取消拟聘人选资格。报考同一岗位的应聘人员是否依次递补，由委托单位主管部门研究决定。

　　（八）公示

　　1、根据应聘人员的体检及考察结果确定拟聘用人选，并在新邵政府网进行公示5个工作日。

　　2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。