2018年河北秦皇岛经济技术开发区招聘警务辅助人员80人公告

来源：秦皇岛开发区人力资源网 2018-06-06 08:32:47

　　秦皇岛经济技术开发区公开招聘警务辅助人员公告

　　根据工作需要，经开发区管委研究同意，面向社会公开为秦皇岛市公安局开发区分局招聘80名警务辅助人员，其中治安辅警人员60人、交通辅警人员20人。现公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为全国普通高等院校(全日制)大学专科及以上学历(含2018届毕业生和秦皇岛技师学院、山海关铁路技师学院高级工班)的毕业生，2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得毕业证书。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备的基本条件：

　　1、具有秦皇岛市(含四区三县)常住户籍，男性，身高1.70米以上，年龄30周岁以下;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规、品行端正;

　　3、身心健康，体貌端正，无传染疾病，无残疾，无纹身及明显疤痕，具有履行职责的身心条件和工作能力;

　　4、本人及直系亲属无违法犯罪及参与非法组织活动记录。

　　(二)有下列情形之一者不得报名：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

　　5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

　　6、其他不适合从事警务辅助工作的;

　　7、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2018年6月5日至2018年6月9日在开发区人力资源网(www.qkhr.cn)及开发区人力资源网微信公众号等发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审核

　　1、报名时间：2018年6月8日至2018年6月9日(上午8：30-11:30，下午2:00-4:30);

　　2、报名地点：秦皇岛开发区人力资源市场(地址：腾飞路8号);

　　3、报名方式：报名时须本人到场，现场报名，每人限报一个岗位;

　　4、①报名表一式一份(从开发区人力资源网下载报名表，内容需电子版填写，用A4纸打印，在报名表右上角粘贴近期蓝底彩色免冠1寸照片，报名时直接提交，手写无效);

　　②本人身份证原件、复印件(正反面复印在同一张纸、同一页面上);

　　③户口本原件及户口本首页和本人页复印件;

　　④毕业证原件及复印件，应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》;

　　⑤近期蓝底彩色免冠同版1寸照片2张。

　　招聘岗位与报考人数的开考比例不低于1：3，低于开考比例的，按照开考比例减少招聘人数。

　　(三)发放《体能测试通知单》

　　2018年6月12日(上午8：30-11:30，下午2:00至4:30)凭本人身份证到开发区人力资源市场领取《体能测试通知单》(地址：秦皇岛开发区腾飞路8号)。

　　(四)组织考试

　　根据招聘岗位工作要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员先行参加体能测试，而后采取笔试和面试的方式进行考核。体能测试成绩60分及以上者方可取得笔试资格。

　　1、体能测试

　　体能测试时间、地点以《体能测试通知单》标注为准。体能测试项目和标准参照《招录人民警察体能测评标准》执行，1000米长跑合格成绩为4′25″, 10*4往返跑的合格成绩为13″1，合格人员名单将在开发区人力资源网(www.qkhr.cn)公示。

　　领取《准考证》时间、地点详见公告。

　　2、笔试

　　(1)笔试时间：2018年6月17日上午9:00-11:00;

　　(2)笔试地点以准考证标注为准;

　　(3)采取闭卷考试方式进行，主要考察时事政治、《行政职业能力测验》和《公安素质测试》;

　　(4)笔试结束后，成绩在开发区人力资源网公布。

　　3、面试

　　(1) 面试时间和地点以公告为准;

　　(2) 依据应试人员笔试成绩，按聘用岗位人数1∶2的比例从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试;

　　(3) 面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟;

　　(4) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩，面试结束后当场公布面试成绩。

　　4、确定人选

　　根据应聘者总成绩(笔试和面试各占50%的比例折后两成绩之和)由高分到低分的顺序，按招聘人数 1：1的比例确定进入体检人选，末位出现相同分数时，面试成绩高者优先入围。面试成绩和总成绩在开发区人力资源网公布。

　　5、体检

　　由区人力资源和社会保障局组织到指定医院体检，体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先聘用。

　　(五)公示

　　根据考生总成绩和体检结果，对拟聘用人员在秦皇岛开发区人力资源网(www.qkhr.cn)进行为期7天的公示。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

　　四、人员管理及待遇

　　1、警务辅助人员与创安联防有限公司签订劳动合同，明确双方的权利与义务，由创安联防有限公司安排到秦皇岛市公安局开发区分局治安辅警和交通辅警岗位。

　　2、被聘用人员按照相关规定实行试用期制，试用期一个月，试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　3、聘用人员聘用期间，如遇上级政策调整，则按上级有关政策执行。

　　4、聘用人员工资标准为2700元/月(含五险一金个人缴纳部分)，每月绩效工资不高于480元/月(按实际天数计算)，另加工龄工资30元/年。

　　五、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的，一经发现取消考试资格或聘用资格，报考人员本人承担由此产生的一切后果。

　　(二)照片背后标注本人姓名，报考人员上交材料不予退还。

　　(三)本次考试不指定辅导用书，考务部门严格执行公开考试的有关规定，确保招聘所有环节“公开、公正、公平”，请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考，如接到非考务部门的任何信息，请不要听信，避免上当受骗。

　　(四)招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注开发区人力资源网发布的实时信息。